自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+

jackei的测试生活

愿做软件测试实践先行者

  • 博客(10)
  • 收藏
  • 关注

原创 广州软件测试交流会第二次活动总结

整理中……

2005-02-28 13:32:00 405

原创 广州软件测试交流会第二次活动资料下载

http://homepage.814e.com/website/dennis/测试用例设计交流-关河.rar下面四个文件在下载后,只要解压第一个就会自动完成全部四个文件的解压。http://homepage.814e.com/website/dennis/软件测试交流-陈雷.part1.rarhttp://homepage.814e.com/website/dennis/软件测试交流-陈雷.pa

2005-02-28 11:32:00 459

原创 庄子|象哲学一样生存在人间 ——来自子游的Blog

转自《玄之又玄!》  一条鱼摇着尾巴游来,乞求庄子的爱情,庄子敲敲鱼的脑袋,告诉它:你拥有,就会失去。你若没有生的快乐,就不会有死的痛苦。所有拥有就是失去,死就是生。相濡以沫,最终还是要在光阴中彼此迷失。我们为什么走那么多弯路呢?结局清清楚楚地摆在前面,它可以用更简单的方法抵达。  他告诉鱼:你还是回海里去吧,江长湖宽,生命只是一场体验。            中国人的达观有一部分来自于他

2005-02-27 19:32:00 783

原创 每日构造和冒烟测试

 本文来自www.51testing.com作者 Steve McConnell译者 binary每日构造与冒烟测试 如果你想创建一个只包含一个源程序文件的简单程序,那么你只需要编译、连接那一个文件就可以了。如果是一个团队项目组,有着许多甚至上千个源程序文件,那么要创建一个可执行程序的过程就变得更复杂、更耗时。你必须用各种各样的组件将程序逐步建立起来。  在微软或其它一些软件公司中

2005-02-24 21:32:00 500

原创 http://blog.csdn.net/jackei/ 超过了60000的访问量

从1月12号开始就没有再去维护过,但是今天突然发现访问量已经超过了60000,评论也有700多,不知道是否应该让人感到欣慰。http://blog.csdn.net/jackei/

2005-02-23 08:32:00 491

原创 在紫藤庐和 Starbucks 之间──对「国际化」的思索

在紫藤庐和 Starbucks 之间──对「国际化」的思索● 龙应台    变得跟谁一样?          不论是北京还是吉隆坡,香港还是台北,都有一个「国际化」的共同面貌:Starbucks 咖啡馆不管在哪一个城市里都可以俏生生地站在街角,7-11商店取代了原来老先生老太太开的杂货店,最流行的嘻哈音乐和服饰到处可见,好莱坞的电影比欧洲还早上市。生

2005-02-21 20:32:00 595

原创 广州软件测试交流会第二次活动

广州软件测试交流会第二次活动资料下载广州软件测试交流会第二次活动新闻报导广州软件测试交流会第二次活动 时间:2005-02-26 14:00-17:00地点:广州东华西路150号景华大厦4楼广州市地球村电脑网络软件技术有限公司 会议室议题:软件测试概论      主持人:jackei(联系电话 33011774)  Carkulor  许珊珊      活动宗旨:以关注、参

2005-02-21 15:32:00 543

原创 新年到-抢红包

      今天开工第一天,公司内发起了“抢红包运动”,几十个未结婚的同事组成浩浩荡荡的队伍,涌向已经结婚的同事,场面蔚为壮观^_^ 当然,我也抢了不少,看来广州的风俗还是有些不错的^_^

2005-02-16 09:32:00 480

原创 50个GMail邀请,先到先得!

今天登录GMail的时候,发现居然有了50个邀请,狂喜,作为新春礼物,大家先到先得!!!请在下面回复,回复格式如下:Frist nameLast nameemail(用来接收Gmail邀请的)另外,现在Gmail已经支持了POP,不过速度不是很快^_^Google再度重拳 Gmail支持POP3协议另外,请注意使用一些常见的邮箱,以前曾经有朋友反映,某些邮箱无法收到邀请。

2005-02-05 20:32:00 457

原创 微软公司的人员招收和筛选过程

   微软公司员工的平均年龄约30岁,大多数员工相当年轻,特别是应用程序组里的开发员。全部雇员中有一半直接来自大学,并且许多微软经理更喜欢这条途径,他们愿意招收年轻人,因为年轻人更容易融入“微软模式”之中。  在公司的早期,微软采用亲自面试人员的招聘方法。那时比尔·盖茨、保罗·艾伦、查尔斯·西蒙尼以及其他高级技术人员对每一位候选人进行面试。微软用同样的办法,即按早期雇佣开发员的办法来招收程

2005-02-04 08:32:00 813

空空如也

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除