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通用权限管理系统

愚公移山,我要做全国最最好用的标准权限组件、通用权限管理系统

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原创 一天天过得很快啊,今天大家都干了啥?我们拿出来晒晒

一天天日子过得很快,我们需要有目的有计划的把一天的工作安排好。下面我晒一下我今天的工作内容:01. 这2天拉肚子,上午没能按时起来,睡了懒觉,没办法生病了,得好好休息。02. 下午坐车从杭州赶到临安, 把临安的项目好好弄弄好,坐车大概要1个小时左右。03. 最近有一个同事辞职,要及时开会,给大家做好思想工作,兵败如山倒,若做不好思想工作,其他同事都辞职了就开国际玩笑了,项目还在进行呢。04

2009-07-28 19:49:00 563

原创 一个完整的大型软件项目经验是非常宝贵的,大家遇到这样的机会要学会把握好机会

人往高处走,水往低处流,我们都希望每年提高一点点进步一点点,每年都能更上一个层次。我们有时候开玩笑,说有的人吧,你把金子放到他的口袋里,他会嫌太沉了,把金子甩开,继续往前走,继续寻找食物。。。虽然大家都有很多项目经验,但是不知道是否进行了项目经验的整理、甚至是工作经验的整理,相对来讲对开发人员来说收获最大的还是项目后期的经验更值钱一些,当然从项目开始到结案为止能得到整个过程经验,那会更理想

2009-07-27 22:49:00 593 1

原创 为什么我们做一个软件项目,就要折腾个一年半载的,客户被折磨得死去活来,我们自己也被折磨得死去活来

01. 软件是个庞大的工程,不像盖小民房,看得见摸得着,是一个看不见的庞大的工程,所以一个像样的项目,一般没那么容易就搞定了。02. 我们不是业务专家,很可能我们碰到的客户也不是业务专家,客户的需求会变来变去,我们也跟着被折腾来折腾去,没有一个很确定的功能需求。03. 好不容易客户的需求也理解了,项目折腾了1年也搞定了,公司定位不清晰,又接了其他项目去了,又一切都从头开始了。04. 我们不

2009-07-27 16:49:00 914 1

原创 儿童管理信息及就诊管理系统功能详解

       最近给福利院做了个管理儿童档案和管理儿童就诊的系统,是用.net开发的,里面的功能模块比较方便实用,主要是以人性化为主,因为是给内部人员用的,所以我并没有追求华丽的页面,但总体来说还比较看得顺眼。下面来看看这个系统功能的大致的详情的介绍,有兴趣的朋友可以看看1.     登录用户根据自己的帐号密码由此处登录系统。如图1-1所示 1-1进入系统后根据用户

2009-07-21 11:49:00 1299

原创 吉日嘎拉的梦想 - 做全国最好的后台权限管理系统,提高我们的软件生产率,成为权限标准组件,为软件系统的集成提供咨询服务

软件编程走火入魔之:女人的脸,男人的代码 每天提高一点点,每天积累一点点,每天一点进步,有目标有计划的奋斗一生,每天追逐梦想,软件人生,人生软件。 为什么不自己做网站,选择博客园?为什么程序不加密?为什么在淘宝销售软件?DotNet.Common 命名空间的来源说明 白话讲山寨SOA,少一些迷惑、多一些理解,你的程序架构SOA了吗?10年追逐技术潮流,差一点

2009-07-20 20:49:00 1763

原创 对于IT软件研发部门的整顿管理来讲,人力资源部招聘流程的整顿是应该管理的关键源头之一

大概在3年前,我们集团公司杭州分公司刚刚成立,那时候公司的招聘还不够规范,没有独立的人力资源部,其实到现在为止也没有确切的人力资源部,公司并不是几千人,上万人的大公司,由办公室来统一管理招聘工作,办公室的招聘工作流程大致是这样的。1:网上发布招聘信息。2:收集投递的简历,进行筛选。3:打电话预约,来公司面试。4:办公室的人每个人进行详细面谈,反复讲公司的背景、发展情况等,然后听来面试者的介

2009-07-20 12:49:00 694

原创 小公司真的能培养出来自己的人吗?员工真的成长过快是好事吗?

可能我写得并不见得有道理,也可能是超级谬论,欢迎批评指点。我开公司的后期,感觉我创业出了一些问题,就是没有自己人,身边的人都不是跟我关系比较密切的人,按俗话讲就是不是嫡系部队,也让我意识到,干事情需要多几个自己人才可以,所以经过别人的介绍,找了一个老乡,这个老乡虽然不是学计算机的,但是数学学得很好,在我们老家那边工作不是很好,收入也不高,希望改行做软件,这样前途也好一些,经过一番沟通,我感

2009-07-19 17:49:00 1032

原创 IT创业光技术好,谋略定位不好,你很可能会死得很惨,丢钱、丢客户、丢成果、丢商机、丢思路

你可能会有了一个很好的创业思路,然后感觉用这个思路去创业,成本低风险低,成功的概率高,你会跟你的好朋友探讨你的思想,会让你的好朋友讲解你的经营模式,经营理念,甚至是带他来你的公司参观感受一下你的成功。这时候你很可能再做一个很错误的决策,你的朋友也不是开玩笑的,他也会模仿你,抢你的生意,抢你的机会。我曾经在宁波开IT培训公司,我倒是没成功倒是有2-3家小有成功了,这2-3家的老板都是我的

2009-07-18 11:49:00 807

原创 为什么打死我,我也不开源,因为我开源了,对大家都没啥好处,打击一大片人,损人也不利己的事情我从不干

很多时候有人问我,我为什么不做开源,开源了一定会非常出名,我说我利人利己的事情我干,损人利己的事情我会考虑一下,损人不利己的事情,我一律不干,我宁可把这个权限管理系统格式化了,也不开源,我宁可一分钱不赚。很多年前,做个论坛给公司做个论坛还可以收个几百几千的,客户也认可,现在不知道还有那个客户认可?开源的成熟的论坛太多了,大家都觉得免费就可以了,谁还愿意为此掏腰包,可以想象丢失了多少人的

2009-07-17 22:49:00 1117

原创 国家政府机关、效益好的国企有社会义务也有社会责任拉动内需,应该多上大规模国产软件息化项目,提高大学生就业率,提高社会办事效率

通过发生在身边的事情,来说明软件的发展要靠国家的扶持政策及正确引导,我们需要对一些手上有实权的政府及企业领导人,进行一次大洗脑。搞软件也不赚钱,你还上大学干啥?农民的孩子好好读书还上大学干啥?上完大学后能干啥?做软件?谁来消费软件?能指望这些为生存奔波的人消费嘛?以我个人方面举例:我们大多普通老百姓,都在为生存奋斗,例如我吧,是为了还房贷、是为了吃饭、是为了解决住宿、是为了最初级的

2009-07-17 00:50:00 1090

原创 通过房地产、医院、眼镜店、甚至饭店、理发店来对比,请你尊重你的劳动成果做软件不要开出跳楼价

我拿理发店来打个比喻,杭州的理发店,虽然也经常搞打折促销等,但是普遍一个价格,行规就是洗剪吹个20,店店都这样,你不管去哪个店去理发,都这个价格60元,在看眼睛店也很多很多,一般配个眼睛没几百搞不定,我们明明知道,可能成本就是100元以内。但是只能挨宰,因为每个店都是这个价格。拿再换到我们软件行业,很多个人,800元,1000元就做个什么系统,什么网站,什么需求的,搞得行业里全部是跳楼

2009-07-16 14:50:00 1567

原创 这些年,亲眼所见的软件公司中混迹的老油条汇总

说到老油条,最厉害的还是业务主管,这帮人是干销售的,有一定的忽悠能力,而且还会做人。我也不说自己是人才吧,基本上看这些业务员,也看得很准,谁是在实实在在干事情,跑业务的,谁是搞计量忽悠老板的,这些人往往是忽悠老板为主,给老板画个大饼,然后这个大饼一直是看得见抓不住,最牛B的业务主管能忽悠老板1年以上,这对整个软件公司来讲,真的损失太大,甚至会让把一个公司拖垮。在我眼里的,见过的业务

2009-07-16 00:50:00 947

原创 通过制定编码规范的过程来说明《学会放弃、妥协也是个大进步,也是相当的提高工作效率》

我曾经在一个比较有规模的IT公司工作,由于公司领导的经营能力还是蛮强,这个公司生存得还可以。大公司了,跟小公司创业型公司差别很大,更得追求的管理上档次,开发规范化。大家都知道,编码规范很重要,公司应该有个自己的编码规范,这是天经地义的,那我们公司也是这么干的,建立符合自己公司编码规范,首先我们想到的是网上下载一个,左看右看,你需要啥的时候,就找不到啥,或者找不到合适的,看这个这里不满意

2009-07-15 22:50:00 464

原创 今天虽然被冤枉挨骂心情还是很好多写了一篇,“创业期间3元钱给大家带来的小小乐趣”

故事发生在3-4年前,那时候还在苏州创业阶段,苏州的冬天可真冷啊,总是觉得比宁波冷多了,那地方的水比较贵,比杭州、宁波的水都贵很多。那时候我激情万丈,开了一个专门做编码的外包公司,自己没有承接业务的渠道,就找一些大的IT公司,做他们的2包,专门负责编码实现这部分,由于那时候还是创业阶段,自己的一些积蓄都烧进去了,客户付款也有个周期,也不是实在没钱,是客户的钱还没到账,一般客户是延3个月

2009-07-13 17:50:00 504

原创 上个周末走访福州市2家软件公司,感受颇多,把经验分享给大家

应朋友的邀请,也可以说是自己主动要求访问的吧,我脸皮厚没办法,朋友也不好拒绝。第一家走访的是一家几十号人的小型软件公司,开发人员也不是很多,但是这家公司的营销能力,定位能力很强,专注做一行,整个公司围绕着这个主营业务开展业务,目的性非常强。虽然说是软件公司,但是并不是已技术为核心,而是以业务为核心,我觉得这样的公司才能在中国生存,很多公司,光玩技术,不注重业务营销、商业运营等,技术又不

2009-07-13 13:51:00 1017 1

原创 标准功能模块组件 -- “文档管理组件,网络文档管理,网络存储”,B/S版本组件可独立运行,也可集成到其他项目里,数据结构清晰思路严谨

 可以在服务器上注册用户,审核通过后,可以在服务器上上传文档、创建目录,设置为共享的文档别人可以浏览下载。每个用户有空间大小限制,管理员可以统一管理文档,普通用户只能管理自己的文档,可以架设多个文件服务器,可以支持单点登录、可以实现子文件服务器的子系统管理员分级管理。适合做公司的文档服务器,产品资料宣传资料,高校试验室的文资料管理器,可以做为公司的网络存储管理,也可以集成到其他系统

2009-07-07 12:51:00 789 1

原创 不要给自己编织过多的理由,借口是永无止境的

 这几天工作太累了,就想好好休息一下,给自己编了一个理由,没啥大不了的,休息一下吧,“天不会塌下来的,休息不好,工作效率也没有,还不如好好休息”,昏睡了一个周末2天。前些天,想玩游戏,总玩游戏吧,也有些罪恶感,自己编了一个很好的理由“人活着为了啥?不就是为了开开心心生活嘛,我打游戏了,就开心了,别人也开心了,这就应该是生活”有了这个借口,开开心心玩了几天。人平时都需要干好几个事

2009-07-06 17:51:00 652

通用权限管理系统使用说明书V3.7.doc

本软件模块的严谨设计定位、精心编码实现、不断维护推广、持续优化改进,主要是为了实现一个可以高度重复利用劳动成果的工具软件,并有偿提供给所需的人们,另想成为国人值得骄傲的知名软件功能模块,可供国内管理类开发人员在日常工作中进行灵活二次开发利用的模块,开发管理类软件的必备工具之一,同时本软件的系统架构可供广大业余兴趣爱好者模仿。 本系统模块能提高管理类软件系统的整体质量、提高模块与模块之间的兼容性、提高代码的重复利用率,能够使软件系统架构更加合理、质量更加过硬。从而使得劳动成果最大程度上重复利用。 有错就修改,每天努力一点点,提高一点点,坚持不懈,不断努力每一天!

2013-06-18

通用权限管理系统组件使用说明书V3.1

第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户(账户)管理 23 3.1申请用户(账户) 25 3.2用户(账户)审核 27 3.3用户(账户)管理 29 第4章 组织机构(部门)管理 33 4.1大型业务系统 34 4.2中小型业务系统 35 4.3微型的业务系统 36 4.4内外部组织机构 37 第5章 角色(用户组)管理 38 第6章 职员(员工)管理 42 6.1职员(员工)管理 42 6.2职员(员工)的排序顺序 43 6.3职员(员工)与用户(账户)的关系 44 6.4职员(员工)导出数据 45 6.5职员(员工)离职处理 47 第7章 内部通讯录 48 7.1 我的联系方式 49 7.2 内部通讯录 50 第8章 即时通讯 51 8.1 发送消息 51 8.2 即时通讯 53 第9章 数据字典(选项)管理 55 9.1 数据字典(选项)管理 56 9.2 数据字典(选项)明细管理 58 第10章 系统日志管理 59 10.1 用户(账户)访问情况 60 10.2 按用户(账户)查询 61 10.3 按模块(菜单)查询 62 10.4 按日期查询 63 第11章 模块(菜单)管理 64 第12章 操作权限项管理 67 第13章 用户权限管理 71 第14章 序号(流水号)管理 72 第15章 系统异常情况记录 74 第16章 关于本软件 76 第17章 修改密码 77 第18章 重新登录 79 第19章 退出系统 81 第20章 参数服务 82 第21章 多系统权限集中配置管理 83 第22章 C/S组件模式运行用例 85 第23章 B/S组件模式运行用例 88 第24章 多语言支持 89 第25章 代码生成器 94 第26章 典型业务案例应用 96 26.1 文档管理 96 26.2 名片管理 98 第27章 开发登录功能过程分析 100 27.1系统登录功能的分工 100 27.1.1 市场营销人员 100 27.1.2 决策老板 100 27.1.3 项目经理 100 27.1.4 系统架构师 100 27.1.5 美工设计人员 100 27.1.6 程序员 100 27.1.7 质量保障员 100 27.1.8 测试人员 100 27.1.9 文档管理员 100 27.1.10 客户经理 100 27.1.11 实施工程师 100 27.2注意事项建议 104 27.2.1 分工明确原则 104 27.2.2 沟通效率问题 104 27.2.3 决策效率问题 104 27.2.4 工作量问题 104 27.2.5 产品质量问题 104 27.2.6 人员变动问题 104 27.2.7 绩效考核问题 104 27.2.8 工作成果问题 104 27.3通过实现登录窗体的反思 105 第28章 客户经常需要的开发技能 107 28.1 打印功能 107 28.2 编号产生功能 107 28.3 查询功能 107 28.4 大数据量快速分页功能 107 28.5 能快速便捷输入数据功能 107 28.6 模块(菜单)可以灵活配置 107 28.7 数据导入导出功能 107 28.8 图标统计 107 28.9 第三方接口程序 107 28.10 程序需要经得起折腾 107 28.11 导入原有系统的数据 107 28.12 数据导入导出功能 107 28.13 漂亮的界面 107 第29章 产品报价、技术支持、售后服务 108 29.1 产品及服务报价 108 29.2 联系方式、售后服务、错误反馈 109

2010-12-15

整体数字化建设项目通用权限管理组件使用说明书

年轻时、精力旺盛,有用不完的劲儿,但是工作经验不多,对各种行业实际应用没有深入的了解,大多停留在表面问题上,做不出过硬的有质量的软件组件来,刚精通C#程序时,发现又需要精通C/S、B/S才可以,这时又发现自己的数据库技术不过关,等刚掌握了SQLServer,又发现自己不懂Oralce,也不懂MySql,自己写出来的程序又不兼容这些数据库,等数据库也都精通了一些,发现自己的写文档能力不行,做个像样的东西非常不容易。 这时又发现自己的设计能力不行,等把设计能力也提高了,发现写文档的表达能力还是不行,等自己的表达能力也变得很强了,对各种行业应用也开始有了深入的了解,技术又变了很多,以前积累的技术又淘汰了。 当这些能力都接近已具备时,发现自己从早上忙到晚上,根本没有精力去写一个理想中的软件来,工作上的、家庭上的杂事也变得多如毛,当能力提高到了一定的境界后,普通人做出来的东西也都看不上了,也都不能放心了,因为知道得太多了,就能找出太多的问题了,但是自己又往往没那么多精力、空去做这个心目中的东东。 当真的全身心去投入了,去精心制作了这个东西后又发现这个东西,市场定位错了,只有很少数的人才肯花钱购买这个东东,所以成功很难,不仅需要有能力、而且需要更准确的市场定位能力,你做出来的软件?谁为此买单? 把设计文档写好、把程序写好、把操作手册写好,又要有一定的深度广度,的确也不是很容易;虽然我没有惊人的技术能力,但是我用了接近前后10年,不断完善改进这么一个很简单的功能,把这个简单的功能,做个彻彻底底,能达到真正的产品化的重复利用的要求,花费了2个月的业余时间,精心把使用手册编写完毕了,虽然软件没有开源,但是大部分的功能都写出来了,有做权限方面的开发人员,可以有一定的参考作用。 权限管理涉及的东西太多了,他需要涉及到数据库、要涉及到用户、组织机构、角色、日志、序列生成器、开发框架、甚至代码生成器,页面操作、底层存储结构设计等等方方面面,说是开发通用权限组件还不如是说:“轻量级的快速管理类软件开发平台”也不过分的。 既然爱好这个,又投入了这么多年的心血,也就不差再投入几年,再深入研究、再不断推广了,把一个简单的东西做个彻彻底底,做个真正对开发人员有帮助,能解放开发人员的部分工作,能把劳动成果重复利用10次、100次、1000次、10000次,那就足够有把这个功能模块做个彻底质量过关,让大家彻底能认可的意义了,一个人只能做好那么几件事情,若是人人都有那么几件事情彻底做好了,舍得全身心去研究完善,那我们软件开发人员也没必要那么累了,都可以早点儿回家休息了,因为我们有很多可重复利用的组建、可提高我们工作效率的懒人工具。 小时候亲眼见过也亲身体验过人耕牛拉式的辛勤种地;社会总是需要有人冒险,去发明、研究、制造、改进拖拉机,虽然为此付出的代价会很高很高,但是用拖拉机种地效率就高很多产值也会高很多,大家也可以从繁重的体力劳动解放出来,虽然购买拖拉机要花钱、平时还需要烧油。 但是大家都不舍得购买拖拉机、平时也不舍得烧油,那只能继续“人耕牛拉”了,牛总比拖拉机便宜很多,平时吃草就可以了有点也很多,还环保底炭。通用权限管理组件、轻量级的快速管理类软件开发平台能成为大家学习开发软件的拖拉机、开发软件的拖拉机。 以下部分是花费了接近2个月时间,精心编写的部分使用说明,虽然有些广告夹杂,但是认真对待了每篇文章的说明、希望有兴趣的朋友,可以补充完善、让有需要的人能直接重复利用、逐渐完善成大家都能认可的精品软件组件,大家都可以参考对比的标准权限功能。 人有追求有目标也是个闹心的事情、达不到目的,睡不好,吃不好,总想达到自己的目的,白天想、晚上想,几天、几周、几个月、几年都过的很快,人有追求了,也就不迷茫了,也就不腐败了,也不会堕落了,也挺有意思的。就把一个简单的东西做个精品出来,能彻底重复利用、没多大必要再重新开发,也别浪费人力物力了,该休息就休息、该早点儿回家就回家,该干啥就干啥吧。

2010-10-25

通用权限管理组件使用说明书V3.0.doc

第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户(账户)管理 23 3.1申请用户(账户) 25 3.2用户(账户)审核 27 3.3用户(账户)管理 29 第4章 组织机构(部门)管理 33 4.1大型业务系统 34 4.2中小型业务系统 35 4.3微型的业务系统 36 4.4内外部组织机构 37 第5章 角色(用户组)管理 38 第6章 职员(员工)管理 42 6.1职员(员工)管理 42 6.2职员(员工)的排序顺序 43 6.3职员(员工)与用户(账户)的关系 44 6.4职员(员工)导出数据 45 6.5职员(员工)离职处理 47 第7章 内部通讯录 48 7.1 我的联系方式 49 7.2 内部通讯录 50 第8章 即时通讯 51 8.1 发送消息 51 8.2 即时通讯 53 第9章 数据字典(选项)管理 55 9.1 数据字典(选项)管理 56 9.2 数据字典(选项)明细管理 58 第10章 系统日志管理 59 10.1 用户(账户)访问情况 60 10.2 按用户(账户)查询 61 10.3 按模块(菜单)查询 62 10.4 按日期查询 63 第11章 模块(菜单)管理 64 第12章 操作权限项管理 67 第13章 用户权限管理 71 第14章 序号(流水号)管理 72 第15章 系统异常情况记录 74 第16章 关于本软件 76 第17章 修改密码 77 第18章 重新登录 79 第19章 退出系统 81 第20章 参数服务 82 第21章 多系统权限集中配置管理 83 第22章 C/S组件模式运行用例 85 第23章 B/S组件模式运行用例 88 第24章 多语言支持 89 第25章 代码生成器 94 第26章 典型业务案例应用 96 26.1 文档管理 96 26.2 名片管理 98 第27章 开发登录功能过程分析 100 27.1系统登录功能的分工 100 27.1.1 市场营销人员 100 27.1.2 决策老板 100 27.1.3 项目经理 100 27.1.4 系统架构师 100 27.1.5 美工设计人员 100 27.1.6 程序员 100 27.1.7 质量保障员 100 27.1.8 测试人员 100 27.1.9 文档管理员 100 27.1.10 客户经理 100 27.1.11 实施工程师 100 27.2注意事项建议 104 27.2.1 分工明确原则 104 27.2.2 沟通效率问题 104 27.2.3 决策效率问题 104 27.2.4 工作量问题 104 27.2.5 产品质量问题 104 27.2.6 人员变动问题 104 27.2.7 绩效考核问题 104 27.2.8 工作成果问题 104 27.3通过实现登录窗体的反思 105 第28章 客户经常需要的开发技能 107 28.1 打印功能 107 28.2 编号产生功能 107 28.3 查询功能 107 28.4 大数据量快速分页功能 107 28.5 能快速便捷输入数据功能 107 28.6 模块(菜单)可以灵活配置 107 28.7 数据导入导出功能 107 28.8 图标统计 107 28.9 第三方接口程序 107 28.10 程序需要经得起折腾 107 28.11 导入原有系统的数据 107 28.12 数据导入导出功能 107 28.13 漂亮的界面 107 第29章 产品报价、技术支持、售后服务 108 29.1 产品及服务报价 108 29.2 联系方式、售后服务、错误反馈 109

2010-07-24

空空如也

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