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一种新的人才合作形式

几个月前,写过一篇博客:一种新的人才流动形式 。在那里,我提到通过收购技术型公司获得技术人才的新的流动方式,再观察了几个月下来,发现还是有一些问题的。一方面”大公司“似乎并没有那么强烈的获得人才的意愿,另一方面,国内的技术型公司也不够突出,核心竞争力似乎也不是那么强。当然,有一些很特别的领域的公司,比如人脸识别等技术的,已经被巨头收了,也算是例证。 但是总体来说,大部分公司都处在这样的一个尴尬位置...
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