小记2：程序员该如何度过“前三年”

    很多高中生，专科，本科毕业生都进入了IT这个行业，在这个行业中充斥 着各种各样的人才。一个程序员该如何度过自己的“前三年”呢？

    开始很多人都会在工资，福利待遇，上班环境，上班时间等问题上不放，对于那些稍微有些技术的就更是了。而如果是刚刚进入这个行业，我认为找到一个优秀的团队，找到一个能锻炼自己的地方才是最重要的。下边看看我最近认识一个人的经历：

    他现在是一个公司的部门经理，大区主管，年岁不大。他简单给我讲述了一下他的经历：

    开始在外包公司中，是一名普普通通的程序员码农。工资不高不低，对于北京这个城市仅仅算是温饱生活可以过上。他没有追求过多的跳槽，过多的当时生活的快乐，天天早上九点上班，晚上九点下班，这是他给自己的要求。不仅要完成好自己的工作，还要找出时间来学习提高自己。从来不抱怨自己拿的钱少，干的活多，只是一味的默默的努力着学习着奋斗着，不是为了拿到那份工资，而是自己心中的一个目标。这样一年过去了，两年过去了……领导看到了他的努力，看到了他的技术水平，看到了他的大幅度提高，领导主动提出涨薪水，领导主动提出给领导职位。而在新的职位上，通过努力他又很好的胜任了，这样他形成了良性循环，不断的前进着……

 

    为什么我们经常会看到项目经理，悠闲悠闲，自在自在，而且拿着那么高的工资呢？为什么我们看到部门经理，每天接几个电话过去了，同样拿着那么高的工资？为什么我们看到老总每天坐在办公室里，同样挣着最多的钱？为什么呢？因为他们当时努力，当时的辛酸，我们没有看到！在一个行业里如何出人头地，如何比他人混的好，脚踏实地的努力，能创造巨大价值的人，才是挣钱挣的最多的人。一个老板挣钱最多，因为他有本事让这么多人才为他工作；一个部门经理挣钱挣的多，因为他有本事将公司本部门的各个项目整的井井有条，该开始时开始，该上线时上线；而一个项目经理挣的钱多，他可以把控一个项目的进程，他可以将项目团队的每一个人的能力展示在这个项目中；而一个代码工呢？大家都知道，负责自己的模块就OK了，这样怎么能比人家呢？所以踏踏实实的工作，努力的学习，主动的参与，积极的响应……

 

    还是那句话，吃的苦中苦，方为人上人，也许世间有些不公平的事，但是咱们需要做的就是踏踏实实的做好自己，做好当下，不断的充实提高自己，相信那句话“厚积薄发”。