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RSS订阅原创 周鸿祎，高司令
还是感到有必要将自己的一些想法快速记下来。 首先是对周鸿祎新员工演讲的看法。 就说实话这一点来说，周鸿祎比很多人强。所以我比较喜欢引用他的话，确实比较实在，不装逼。 至于一个公司招人的风格，是公司自己定的，别人也无权评价。有人说周是画大饼，忽悠员工卖命。废话，难道新员工讲话还有别的目的吗？ 但我不认为周的选人思路在别的公司可以通行。原因是这样的：近十几年来，我们听到很多人有类似的说法，比如我们公司不要平庸的人，不要没想法的人，不要混日子的人，我们公司只要有野心的人，要有创业精神的人，等等等等。 结
2010-09-28 00:41:00
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原创 回复几个问题
上周末跟老朋友聚会，谈到技术的时候，有一个共识，软件开发方面真正有价值的进步，应当是有利于用户、有利于项目管理、有利于解决领域问题，而不是有利于程序员。多年以来，主流语言和系统的很多改进，其目的都是为了让写程序的人感觉更爽，而与用户、管理和解决问题毫无关系。
2010-09-14 22:41:00
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原创 C++0X的三件好东西（零）
先说一些废话，可以跳过不看。 我主张，在具备基础之后，学习任何新东西，都要抓住主线，突出重点。对于关键理论的学习，要集中精力，速战速决。而旁枝末节和非本质性的知识内容，完全可以留给实践去零敲碎打。 原因是这样的，任何一个高级的知识内容，其中都只有一小部分是有思想创新、有重大影响的，而其它很多东西都是琐碎的、非本质的。因此，集中学习时必须把握住真正重要那部分，把其它东西留给实践。对于重点知识，只有集中学习其理论，才能确保体系性、连贯性、正确性，而对于那些旁枝末节，只有边干边学能够让你了解它们的真实价值是大
2010-09-11 11:01:00
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原创 几点想法，权作网志
随便说一些事情，微博体。 1. 看到CSDN在讨论程序员是不是已经死了。对于这个问题本身，我没有啥想法，因为本质上只不过是把一个一直在讨论的问题用尼采体重新表达了一下。其实这个话题既不是职业规划问题，也不是技术方向选择问题，就是个心态问题。按照立论者的标准，只有在职业中达成了自我实现的人才算是活着，那么人生不如意者十之八九，这个世界上绝大多数人都是死人。只不过人家死了都不叫一声，你程序员要死没死的还老是哼哼，这说明什么？说明程序员这个职业还是不错的，至少让你心存一丝妄念。有感觉才知道疼，这个世界上许许多多
2010-09-04 11:52:00
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Creating XPCOM Components
2010-10-08
空空如也
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