辞职

漫漫求职路系列之一
辞职

2005年5月想重出江湖，于是从各人才网广发应聘信息，经过几轮应试、面试后，选中厦门一家公司(姑且称为M公司)，据称该公司业务测重于质量管理软件研发、咨询、销售等，目前给济钢做质量管理方面项目。选中该公司原因有：1、当时感觉做质量管理软件在国内较少，前景不错；2、当时人家说到2005年7月在齐鲁软件园设分公司，准备开辟华东、华北市场；3、对我提出的待遇要求基本同意。没想到我的这择后来证明大错特错！！！

刚进公司感觉真的很不习惯，参见http://blog.csdn.net/mzyp2002/archive/2005/07/21/430581.aspx
说起来有点好笑：刚开始提出让纯净水公司送水，公司领导(姑且称为L)不同意。还说，别人可以喝，你们也应可以喝。我们就说别说在厂区自

来水烧开后有白色浊物，就是生活区亦然，他不信。有一天晚上我们回到宿舍，L从他住的宾馆步行二、三华里到我们宿舍查看我们说的情况是

否属实，于是，我们现场子烧水，水烧开后，让他看，他才说这水真的不能喝。后来饮水问题还是解决了，不过，也不是他主动提出解决问题

，我们实在受不了，就强行买了饮水机。

转眼到到2005年7月,齐鲁软件园设分公司又被变成了等项目结束后再设。

2005年8月初，按理说早该说转正的事，因为当时面试L说试用期1-3月，我说3个月周期太长，L就说作为公司希望你尽快转正，假若真正3个月

转正，说明你个人能力有问题，弄得我无话可说了。但马上就要三个月了，公司还只字不提，我就提需求说转正，L说我的转正日期是从2005年

8月23日算，我2005年8月工资被分成两半，一半是转正前的，一半是转正后的，我KAO，这不是害人嘛，但当时出差在厦门，不敢造次。我把面

试时他说的那些话搬出来，并且说看来我能力有限，他说不是，最后还是答应我转正请求。

第一次发转正工资后，我又气得够呛，面试时L说个人所得税公司给交，结果个人所得税个人全交，我抗议并提出辞呈，最后公司补发。

2005年底，公司又莫明其妙下了一个通知：由于公司15日左右要进行盘帐，今后发工资日由原每月15日改为每月25日，现在想想其实就是扣压员工一个月工资。

2005年底，项目大部分基本完成，个别由于涉及到其他系统接口数据无法获得而滞后。2006年3月初，公司通知：2006年公司管理规范年，今后要搞绩效考核。洋洋大观的8页A4纸全是绩效考核细则，基本全是讲如何扣罚，对奖励少得可怜甚至于根本就没有。

至此，忍无可忍，再明白不过，项目临近尾声，象我等从济南当地招聘人员可有可无。也许从一开始，公司对我们根本就不信任吧，从2006年

初厦门暂时全部离开济南后，公司每天专人早晨8点长途电话点卯，一个人还不行，还必须每个员工都接才行！

彷徨问天独高楼，是去是留。

我又一次面临职业生涯决择：留，对我有什么好处？答：非但没有，而且公司对员工这种不信任压根不适合我，再者我在这里做得本来很辛苦

，公司非但不体谅，还釜底抽薪，是可忍孰不可忍？！

2006年3月4日，正式向公司提出---------------辞职

再次发布的个人简历最后一句话依然经典写着“月收入支付能力低于5000元人民币者,请勿打扰,谢谢合作”。