从单纯走向成熟（1）

      从实习开始一直到毕业，后转正一直到现在在XX公司已经做了14个月的程序员，但是心里一直不是很开心，特别是最近做了一个我们公司自己的门户网站。我自己觉得自己一直很努力的想把它做好，用自己的力量尽量帮助这个当初收留我的公司，所以我都会尽快的做好自己的工作，如果有可能也会帮助别人。但是现在的我已是伤痕累累，都有了想离开的打算。也许是我没有什么经验，总感觉公司的发展前景很好，而且身边的人对我也很好。也许是太好了，也许是我太单纯，一些事情我都会帮别人，很少去想到自己的感受。

      最近我同学打电话给我说他要跳槽了，一个5q的工作。我很是羡慕，加上我最近的情况，就想找找的聊聊，问他是怎么工作的。他是也是程序员，但不同的是，他先学的项目管理，然后学的是技术，而我则是先学技术。他现在还有一个职位是技术经理，他在遇见我时，我说了一些我的苦恼，他说这个是你不知道项目经理想要什么？他最想要的是提交力，就是要你做个东西，你能在什么时间完成，完成的质量怎么样，是否符合要求，这个要求一定不是你定的，一定是别人定的，比如设计师，项目经理。当你不知道你要做什么东西，做到什么程度一定是你对管理的流程不清楚，这时你千万别动任何东西，一定要想清楚了再做，不知道的就问你的上司，如果做了那就是你的责任，对于任何一个刚毕业不久的人来说，一般不知道为什么做或者不清楚的就做，一般就是个错，累了自己，烦了别人，最后的结果大家可想而知。

       对于一个小公司，老板而且又不是很懂你做的这一行，一定要小心，一定要知道他想要什么，小公司一个很重要的特点是注重结果，而不是很注重管理，特别是软件这个行业，管理性特别强。

      最后我总结了一下几点：

      1.在你做事前，一定要知道为什么，一定要了解流程，这就是管理，没有一个管理，做任何事情最终 成败我不敢说，但 注定是痛苦的。如果你在小的公司，一定要注意这点。

         2.一定要自己自己有有几斤几两，一定要量力而行。每个刚毕业的人，都想在boss、上司面前好好表现自己，这个很好，但是一定要量力而行，你不能永远一直处于毕业时的那股兴奋劲，你也有累的时候，不要自己害了自己，做任何事情一定要留有余地。

          3.工作不要留有私情，也许不是很高兴，但是后面就要自己吃苦了，要记得保持一定的距离。这个是一个人成熟的表现，不要义气用事。

 

       提示几点：

    

        1.你有管理的意识是一个boss留你的考察点。没有管理意识就意味这你永远都不属于这个公司，这是任何boss可能都无法容忍的。

        2.一个人其实最不了解的就是自己了。但是有个方法能够了解自己的能力的有多少，现在你一天的工作时间是8个小时，但你认真的工作时间只有6个小时，这个是每个人的共性，你也许不想相信，但是你的boss相信，他是知道的。 那你就给自己的一个计时，记录你这一天都干了什么，为了客观的结果，你只能记录6个小时，不要记录其他时间，坚持一个月，你就能客观的知道自己的能力了。但是你会说每个人的能力都是在提高的，是的，的确如此，所以要你坚持写日志，这也是每个公司都有的规定，每天都要写日志，这个不但是让boss知道你在干什么，也是知道自己的提交力。

        

        以上是我自己的这些时间的真实总结，但是不是说你不怎么做，boss就会开除你，每个事情的发生的都是有许多因素造成的，最后累积到一定程度就会发生了。

        我是一个单纯的，没有经验的，愿意闯的，愿意承认错误的，有上进心的人。也许我的boss就是看上这些，才愿意让我留下的。