首席架构师的领导力和管理能力

解决一致性问题首先通过管理助力，要求首席架构师个人对整个设计的全局把握，并且能够在所有设计领域里进行折衷考虑。他需要反复将他的设计团队请出自己的空间进行沟通，但仍然鼓励孤独的思考，没有思考仅仅靠沟通更容易不一致。

项目应该把概念一致性问题授权给首席架构师。要求他必须在相关的技术领域具有能力，必须对要设计这类系统拥有经验。最重要的是，他必须对系统的特点和目的具有清晰的愿景，必须真正关心系统的概念一致性。

为了使团队设计得到成功，非常重要的问题是：架构师不是一个人在战斗，而是要带动团队共同设计，让知识流动起来，从而让设计达到一个新高度。一个架构师必须是个好的领导者，除了技术能力以外，架构师还需要有领导力。

1 ）领导力与管理能力