本文记录了作者在杭州睿琪科技的面试经历，包括心理测试、技术一面和技术二面的问题，涉及C/C++基础知识、STL库、OOP概念及高级主题，以及HR面试的问题，展示了面试过程中的思考和学习体验。
睿琪是我面试的第二家公司。不得不说表现还是虚，为总结经验教训，特发此贴。
面试前的准备：几乎没有。公司不怎么了解，只知道是关于金融类的IT公司。。主要是PAT考试以后，睿琪的HR跟我发了个邮件，就过去了。。
面试的岗位是技术研发工程师。面试的流程主要是心理测试（MBTI）、技术一面、技术二面，以及最终的HR面。
MBTI测了下，跟当时在职业生涯规划课上的结果好像不一样
技术一面主要问了C、C++的基本知识。回忆了一下，问题好像是这么几个：
【基础概念类】
1. 解释下指针的基本概念；（小菜）
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