engineer的修养

工作好多年了，在做软件开发的路上越走越远，涉及的行业也有多个，也有些感受，想说说。

技术人员和管理者的关系有点像道路上行人和汽车的关系。众所周知，在中国行人遇路灯过马路，转弯的车大都不会主动让行人先通过，在一些科技强国会恰恰相反。

在国内技术人员，需要为管理者让道，技术不受重视，技术可以从其他国家买，在中国，赚钱才是王道。难道科技强国不想赚钱吗？

坐汽车的人薪水往往比行人的高。管理者的工资大多高于技术人员。

坐汽车的人往往衣着光鲜，出入高级场合，行人往往衣着普通，往来于住所和办公室。

人总有些面子问题。锦衣不夜行，作事业的目标中，有一部分就是显摆。

生命有限，在某一方面花费的多了，另一方面就少了。研究的时间多了，显摆的时间就少了。

物竞天择，适者生存。随着全球化进程的加剧，光显摆不研究的企业越来越没市场。很多小微企业也开始讲究专利和技术水平。

想想研发人员的地位为什么会比管理人员低？

首先是researchers需要尊重自己，把自己当回事，虽然他们researchers不能直接赚取利润。没有researchers，企业的路走不远。

researchers需要彼此的尊重，中国自古有文人相轻之说，彼此说些鄙夷的话语，导致外行更不把researchers当回事。

researchers需要国家这个机器从法律上给与尊重和物质的保证。

再者，researchers不仅要对自身领域要所精通，还要对整个社会要有亲和力，对社会发展趋势和动向要积极参与，同时将自己精通的方面述说给这个社会，要让普通大众理解。故弄玄虚的researchers只会将researchers这个群体与社会隔绝，使researchers群体脱离社会，最终被社会抛弃。

软件人员的力所能及的就是将生活中的逻辑提取，用代码实现，在硬件上运行，提高人民的生活品质。