UML面试中经常会问到的问题

 

你认为的重用有哪些

谈谈Framework的作用

谈谈UML图的种类,画一个关联类的例子

谈谈组件以及业界流行的组件规范

Analyst

谈谈需求的3个层次以及你工作中的运用

非功能需求有哪些种类以及如何采集

当你采集需求时,客户说“我要求将来的系统要快”,你将如何

谈谈原型法的分类以及你工作中的运用

你工作中如何运用用例的,用例能覆盖所有需求吗

“用例之于场景正如类之于对象”什么意思

谈谈Business ModelingDomain Model以及你工作中的运用

Architect

谈谈OO原则以及你工作中的运用

谈谈Architectural Pattern以及你工作中的运用

J2EE用到了哪些架构模式

你是如何来设计Architecture的,RUP又是如何推荐的

概念完整性的重要性以及如何设计和维护Architecture的概念完整性

谈谈GOF设计模式以及你工作中的运用

Template Method Strategy的相似和相异点,以及构造函数对它们的影响

Observer模式的pull模型和push模型

结合你做过的具体项目谈几个模式的应用

谈谈数据驱动以及你工作中的运用

Project Manager

谈谈RUP以及你工作中的运用

谈谈软件过程剪裁以及你工作中的运用

CMM是软件过程的需求”什么意思

项目管理中的4个变量的把握上,对项目型和产品型公司会有哪些不同

谈谈风险的种类以及你在实际项目中的体验

你会采用Agile吗,你认为采用Agile的先决条件有哪些

谈谈迭代开发以及迭代开发下的项目计划

你是如何跟踪进度的,对需求和计划有什么要求

### 回答1: C面试通常问一些以下类型的问题: 1. C语言基础知识:变量、数据类型、运算符、控制结构、函数、指针等。 2. 数据结构:数组、链表、栈、队列、树、等。 3. 操作系统:进程、线程、同步、互斥、死锁、内存管理等。 4. 网络编程:TCP/IP、UDP、HTTP等协议,socket编程等。 5. 算法和数据结构:排序、查找、动态规划、贪心等算法。 6. C++基础知识:类、继承、多态、模板等。 7. 编程范式:面向过程、面向对象、函数式编程等。 8. 软件工程:设计模式UML、代码重构等。 9. 计算机体系结构:CPU、存储器、总线等。 10. 编译原理:词法分析、语法分析、语义分析等。 以上是一些可能出现在C语言面试问题类型,当然具体问题还要根据不同公司或者岗位的需求而定。 ### 回答2: 在面试面试官可能问到以下一些常见问题: 1. 自我介绍:请您简要介绍一下自己,包括个人背景、教育经历和工作经验。 2. 职业目标:您对未来的职业发展有什么规划和目标? 3. 为什么选择应聘该职位:您为什么对这个职位感兴趣?为什么选择应聘我们公司? 4. 如何应对挑战:请举例说明您曾面对的困难和挑战,并介绍您是如何应对的? 5. 团队合作能力:请分享一次您在团队合作取得成功的经历。 6. 解决冲突能力:面对团队内部的冲突,您是如何处理的? 7. 工作压力管理:如何应对工作的压力?能否分享一次您成功管理压力的经历? 8. 自我评价:您认为自己最大的优点和最大的劣势是什么?为什么这样评价自己? 9. 行业知识:就您申请的职位和行业,您对其的关键知识了解多少? 10. 长远规划:你对自己未来五年的职业规划是什么? 面试可能有更多的问题,但以上问题是比较常见的。在回答问题时,建议诚实、简洁明了地表达自己,突出您的优势,通过具体的案例或经历来支持您的回答,以展示您的能力和适应性。同时,良好的沟通和表达能力也是面试过程需要展现的关键素质。 ### 回答3: 在面试过程面试问到各种问题,以下是一些常见的面试问题: 1. 个人介绍:请简单介绍一下自己的背景、教育经历、工作经验等。 2. 为什么对这个职位感兴趣:请说明你为什么对这个职位感兴趣,以及你如何将你的技能和经验与这个职位对接。 3. 最大的优点和缺点:请谈谈你认为自己最大的优点和缺点,并举例说明。 4. 解决问题的能力:请描述一次你如何解决一个工作问题的经验。 5. 团队合作能力:你如何在团队进行合作和沟通?请分享一个例子。 6. 压力处理能力:请描述一次你如何应对压力大的情况,并成功完成任务的经历。 7. 具体项目经验:请描述你在过去工作参与过的具体项目,你在其扮演的角色和取得的成果。 8. 自我推销:为什么我们应该雇佣你?请强调你的特长和能为公司带来的价值。 9. 职业发展规划:你对未来五年内的职业规划是什么?你希望在公司有怎样的发展? 10. 最近的业界动态:请谈谈你对行业最新动态的观察和理解。 以上是一些常见的面试问题,在回答的时候要明确简洁,突出自己的优势和经验,并结合具体例子来支撑回答。同时,要保持积极和自信的态度,与面试官保持良好的互动和沟通。
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