博主分享了在北京面试的几次经历，包括在Teradata、百度、XX0和阿里的面试体验，涉及到技术与非技术问题，以及对面试过程的个人感受和反思。在Teradata的面试中，博主认为面试过程可能违反了保密协议；百度的面试中，博主在HR面试环节被拒；XX0的面试官被认为有偏见；阿里巴巴的面试虽然复杂，但最终未能通过。博主以轻松的口吻讲述了这些故事，表达了对工作和未来的积极态度。
总结总结我来北京的几次面试
1. 第一次让我不爽的经历是去teradata.
由于我有数据库研发的经历，有一次跟同学聊天，无意中发现非常适合自己，而且恰巧再招人，所以同学很热情的帮忙投了简历。
第一面是技术面试，介绍之前的数据库。由于我做过数据库的核心底层存储，所以讲起来还是头头是道。面试官听着听着又跑去叫来3个人一起听，然后一起提问。现在想想也大有违反保密协议的嫌疑。
后面就是笔试。
在后面，又有一次面试，最后竟然发出：回去吧，我们很快发offer的通知。。结果。。。。后来当然是没有消息。。
打电话过去问，也没有什么消息，因为接电话的也只是个负责联系的前台或者人事专员。。现在想想，用一句话形容： 很傻，很天真。
不过还好没去，看teradata 水木招人年薪才20w，根本和互联网的薪水没法比。想来我还得感激他们当时狠狠的抛弃了我，否则我估计还在里面为苦苦赚那20W的年薪而奋斗呢。所以说什么是对了，什么是错了还真是说不清楚。
2. 第二次让我不爽的去是百度面试。
呵呵，话说百度有很多同事，所以投个简历，谋个面试机会并不是难题。
闲来无事，想试试自己水平，也确实想看看机会，让比较熟的同事投了一份简历。
第一面：一个美女，问了简单的一些数据结构的相关问题。还算比较ＯＫ，后来同事帮忙打听 ３.５分 ，３分就算通过。
第二面
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