程序员最好有 社保

原创 2017年04月17日 14:51:10

今天来说说:社保问题

这个话题,其实是个社会性问题,虽说我很帅,但这种话题一般我很少公开讨论。但最近发现不少朋友因为社保的问题,办事卡壳,导致耽误了很多重要的事,他们很后悔,很无奈。

所以今天来给大家讨论一下:缴纳社保的必要性!


现在好多新人刚入职的时候,会面临一个不大不小的问题,那就是 交不交“社保”的问题;
勿容置疑,如果是大公司是没有选项的,不交就不是正式工,肯定是给你交的,因为现在这是一项企业硬性规定。

法律常识

我装个X 先来普及一下这个法律常识:
劳动法规定:只要是注册企业无论大小、私营、国企、民办、股份都必须统一为在职员工缴纳 “五险一金”。

公司缴纳社保的规定:

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。
综合三部法律,用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险,即办理入职当月,无论是否存在试用期。

那么一金现在还没有完全强制缴纳,但五险是劳动法规定企业必须给员工承担的硬性规定。也就是常见的劳动者和公司单位均摊一半的方式,从员工工资里扣除社保部分,然后剩余额度全部由公司承担。


实际现状

由于好多公司属于创业或者小型公司,又或者有故意逃避不交社保的公司,于是就有相当一部分人入职不给缴纳,或者人事部让你选,比如:

不给你缴了吧,把省出来的钱发你工资呢还不如,给国家做什么贡献啊?
过了试用期再说社保的事吧?反正社保也没啥用
咱们公司目前没社保

而由于很多入职者,尤其是刚入社会的求职者,对社保概念不足,马上用不到社保,他们往往觉得确实没什么用,还每个月被扣个千儿八百的多冤啊,就算按最低标准来缴纳,也得扣个几百块,我交的钱让别人享受了等等

于是他们妥协了,甚至主动要求不交社保了吧,发我工资吧,因为工资才是最实在的。


那么不交社保的好处的:个人收入又多几百块甚至一千块,公司省了更多,一千乃至两千块,两全其美了对不对?

不交社保的坏处是什么?下面请听好了啊,my friends

  1. 你没有社会保障卡,没有医保、养老、这两个最直接的受益享受

  2. 中国现在逐渐建立起了以城镇社保为基础的福利社会体系,政府以后对合法缴纳社保的缴纳人会更有好感和有更多的福利

  3. 基于第二条,办事,买房,甚至开公司等都会要求社保缴纳记录,比如买房,大部分城市就利用社保记录来卡住你的唯一购房资格,本地人除外,又有多少码农是本地人呢?


程序员最好有社保

理由和道理也很简单,基于以上分析和程序员职业本身特点,我总结了几点,供大家分析思考

「程序员职业属性」
由于程序员再一定程度,不属于长久稳定工作,我说的是这个职业属性,不是个人情况。

不像国企或者公务员,最后铁定有退休工资和社会福利享受,那么社保的重要性就体验出来了,长久看,先不论养老保险过了几十年我们能不能真正享受到,但至少是一种保障和安慰。既然缴纳了,相信政府以后会越来越规范,总有办法解决掉福利享受的问题。

如果你不缴纳,老了除非你年轻发了大财或者足够的存款或者公司股份,不然谁也逃脱不了老了的命运,在中国程序员不可能人人都干到50岁以后,还得靠养老和退休工资,其实全世界都一样,所以虽说数额不多,但绝对是有必要性的。

「买房等大事」
买房,是现在人人都要面临的个人或者家庭大事,周围有几个朋友由于社保记录不够,导致手里有钱,也没办法购房,瞬间感觉很无奈很气愤苦恼。埋怨公司不给交,其实让我说是你自己不明智,认识不到社保的重要性,总怕吃亏,最后自己吃亏。

每天奋斗就是为了买一套房,再城市落户扎根,如果因为这个社保实在是太冤了,就算你可以解决,也得花一笔不小费用,走好处费。


所以,最后我在这里以过来人的身份劝告大家,重视起来社会保障的重要性,因为这是属于你的福利,没有人能剥夺,眼光要长远,勿要只看眼前利益。

找工作、入职公司,没有社保的一律别考虑了。第一这种不会正规,第二绝对不会给你更好的承诺,连每个月社保那点钱都想省,还说什么呢,毕竟现在社保真的是很重要了
最后信我, 我真的很帅

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