程序员是临时变量,用完就要扔掉吗?

今天看到某人从坟墓里刨出的文章,挺有意思的。

程序员,到了一定年龄,如果没有机会转到领导级,至少是项目经理,能独立领导团队完成项目,还是停留在编码的层次,那么被迫离开的危险会是很高的,除非你是公司核心人员。



我们现有的公司,年仅40的程序员依然是研发的核心,他们每天也在编码,在调试,当然许多繁琐的活都交给刚毕业的年轻人干了,但一些涉及到性能、稳定性的核心部分,依然是他们在亲自做。他们是公司的宝贝,他们决定了公司新产品的可用性,也就决定了市场,决定了利润。



另外一些,包括我,已经没有那么大的精力去做专职的编程了,就转为技术支持,打打电话,出出差,给用户演示公司产品,协助销售完成订单。这些任务其实也很适合编程人员,特别是你对公司产品非常熟悉的时候,毕竟产品你参与了研发。如果腼腆,可以做售后,否则可以做售前。当然,你这资历,依然是指导性的安排任务,具体的体力活依然可以安排给年轻人干,你负责质量和进度把关就行了。



原文如下,大家自己看看吧。



程序员     我为你悲哀


        今天的Office格外的安静,只有键盘的滴哒声和窗外绵绵的细雨。又一位难兄离开了公司,表面是个人原因离开公司(公司的公开说法),其实兄弟们心中都有数,唯一的原因是他过了做程序员的年龄。公司安排他去客户中心,对一个干了四年的老程序员一下子让他干接电话的活,这不是明摆着赶他走吗?     哎,过份啊,马上眼看到年底了呀!

        我看着那张空着的座椅,一个上午就写了三行代码,不是我偷懒啊,我真为那位离开公司的前辈难过,真想大叫一声:前辈好运!

        可我真的又喊不出来,自己也是和他一样的程序员,一把键盘闹革命能闹多久?     我自己一遍一遍问自己,不知道,我真的不知道。

        还记的刚进公司的时候,座我身边的前辈教我如何配置weblogic,如何熟悉公司项目,给了我无私指点和关心。我难忘和他及难兄难弟们一起度过的加班日夜,一杯清茶、一支烟和一把键盘的日子,可是老板从没给我们加班费,最多听见的一句话是:大家辛苦了,我们多希望老板能继续说出下一句:发加班费吧。三年了,这句我们最爱听的话始终没听见。悲哀!   加班费成了公司中最忌讳的词汇了。

        程序员就是加班可以不给加班费的群体?

        IT技术变化快是有目共睹的事实,谁都希望有公司提供的培训机会,我等啊盼啊,失望啊又失望为了这份工作只好自己找时间充电、买书,花在这上的时间不比上班时间少。老板你知道吗?面对项目需要用新技术你总是说:大家想想办法吧!   倒!   没做过的技术程序员自己想办法?     面对时间紧的任务,老板你总是说:大家都是老员工了,克服人手不够实在不行加班吧!   晕!     为啥不说:人手不够就招人呢?可怜的前辈在老板面前总是:是是是,好好好。部门经理原来就是说:是是是好好好的。

        程序员就是要马快跑却不给草料的群体?

        公司每年开初老板做报告说的最多的是:发扬团队精神,努力工作年底按业绩提成!     诱人啊,提成!每年年底老板总结说的最多的是:各部门赶紧把明年的计划交上来!     我哭!     开半天会的我们就想听的是提成的事啊!     老板你知道吗?     看你烟抽完茶喝净为啥还不提提成的事呢?要我们等到花儿都谢了吗?

        程序员就是总面对镜中花水中月的群体?

        面对现实我们不是不知道,为了生存只好忍了,毕竟每年公司总是旧人泪新人笑啊,我们不奢望企业给我们更多,但现实是企业总希望我们给它更多!     我无语,谁叫我是程序员呢。记得自己刚进公司也想过努力一把,咬牙好好干做个经理什么的,可是前辈的下场我不是看不见对吧?     老板!     做到经理我也到了不合适做程序的年龄了,哎,老板你不是常说我们是一个和谐的集体、团队吗?     和谐就是耗完青春、汗水调离到客户中心吗?
说白了就是赶人走嘛!     我又是无语。

        程序员是什么?     我有答案了,就是程序中的临时变量,用完扔掉!

        窗外雨依旧,屏幕上的代码还是三行。
本位转至csdn老紫竹的文章
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