2007年网络招聘职位分析报告

数据显示：招聘方对经验要求以3年为主；一次网上求职平均耗时3小时；上海北京对人才的学历要求最高。
2007年1到6月，网络招聘市场供需两旺。根据国内网络招聘网站用户数据分析发现：全国网络招聘职位持续增长。
汇集10大职位信息来源、80多家招聘网站的数据，涵盖了国内非常全面的网络招聘职位数据。对企业发布招聘广告和求职者网上求职的行为习惯均进行全面分析，研究了网络招聘关键词的使用习惯，并对人力市场地区差异予以足够关注，期望帮助招 聘双方加深相互了解，提高招聘求职环节的沟通效率。
三大行业尽占招聘职位半壁江山

根据对网络招聘职位的全面统计发现，2007年上半年网络热聘十大行业：计算机业、咨询业、银行投资业、电子行业、贸易业、服装纺织业、房地产建筑业、酒店旅游业、机械电机业、广告公关业。
最热聘的前十大职位：销售代表、软件开发（测试）工程师、销售经理、经理助理（秘书）、会计、技工、市场专员、排版设计、客服专员、前台/文员。
98％的网上求职者采用搜索关键字

本次报告也从网上求职者一方寻找其求职热点，98%的求职者经常同时通过主动键入关键字和被动选择行业职能职位的两种方式来进行搜索。而78%的求职者表示会优先使用招聘网站自身提供的“行业-职能”分类来锁定职位。

其他22%的求职者表示优先使用直接键入关键字检索，被调查求职者表示“因为这种方式更直接、准确”。不过，在开放式的关键词搜索中，研究发现，“兼职”成为紧随“销售”之后的热门关键词。这也反映了求职者心态的多元化。

从行业－职能搜索习惯来分析，求职者检索最多、最感兴趣的职能是计算机、行政和销售，并且不相伯仲，各占到总搜索次数的9%。而求职者检索最多的行业则是计算机、机械机电和房地产业，各占到总搜索量的11%、9%和7%。

网上求职者习惯

一次网络求职普遍需要3小时：通过对300名求职者的抽样调查发现，36%的求职者在一次网上投递行为中会耗费2-3个小时，17%需要4－5个小时。而主要投入精力的是“筛选职位”和“个人适应性、竞争力的判断”这两个工作。
54%的人表示通常需要进行5-10次分类或者关键字检索来确认职位，18%的人表示要进行10次以上的检索，认为搜索得到的职位“不准确”、“不符合自身特长”的占到了求职者的86%。
网上职位体现地区用工差异

本次研究中，对上海、北京、广州、深圳、重庆五个省市进行了统计。发现：上海外语、学历要求最高：上海和深圳对本科的需求摆在了第一位，上海职位中要求“大专”和“本科”的达到了总量的八成。

根据企业对计算机、销售和行政/后勤三个职能的需求数据，5省市中，上海对英语和日语的要求都是最大的，企业在招聘时，对英语能力普遍要求达到熟练程度。而对经验，除“不限”外，上海、北京、广州、深圳都是“3年工作经验”占据第一。

This entry was posted on Wednesday, October 17th, 2007 at 12:58 pm and is filed under 业内研究. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.