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转载 你选择管理还是教练?
教练是对管理者的另一种提法,有效的管理者通过辅导员工实现自身价值来达成管理目标。与其不如做一个老板做一个教练老板说,教练听;老板解决问题,教练防止问题发生;老板发号施令,教练给与员工挑战;老板说服员工,教练和他们一起工作;老板指责,教练担当。要求员工赋予他们动机需要成就,追求知识,渴
2011-12-04 19:41:01 870
转载 戴明看管理
流行的管理体系很摧残人。人与生俱来的,是激情和固有的内在动机、自重、尊严、好奇心和学习的快乐。而摧毁这些的外力从幼儿学步时就陆续出现了,如万圣节最佳服饰奖、学校的分数、金色五角星等等,类似的东西一直持续到大学。在职场,人群、团队、小组被分出等级,位居前列的获得奖励,落在后面的受到惩罚。目标管理、配额、奖金、商业计划,这些加在一起,一步步地加深这种损害 - 一种尚未得知也不可得知的损害。 - 爱
2011-12-04 19:39:27 1002
3GPP TS 32.111-4
2008-03-22
3GPP TS 32.111-3
2008-03-22
3GPP TS 32.111-2
2008-03-22
Data.Mining.Practical.Machine.Learning.Tools.and.Techniques.Second.Edition
2007-10-27
一个小程序:定时从网上下载图片来设置桌面(包括源码)
2006-12-27
空空如也
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