在软件平台部成立日的演讲稿

【预研部改名软件平台部】

 

在预研部成立日的演讲稿

大家新年好!
    今天，我们预研部正式成立了。
    春节前李总有个想法，想改变“跟在别人屁股后还跟不上”的局面。他想让我们自己的工程师能作出创新，作出能撑自己“心动”品牌的产品。虎年要在我们预研部工作的基础上打响品牌战略的第一枪。
    很幸运这个重担落在我们预研部的肩上。（这就是我们部门存在的意义）
    曾几何时，我们每天在coding，在fix bug ，每天重复前一个项目曾经出现的问题，新平台新项目来了，我们依旧重复coding新功能，fix bug。当6226（单卡），6225（单卡，双卡单待，双卡双待），6223C，6223d，623508A52，623509A32一路作下来，我们公司发展了，我们人员懈怠了。
    3年以来，我们做过了很多项目（没有统计），也有几十个客户，最后能长期合作的客户也不算多。从来我们的软件都没有出彩过（因为从来没有听说软件部哪款机器软件功能受好评。我们有评比过吗？），都是靠拼价格。当3年后的今天，当所有IDHorDH的价格都差不多时，我们靠什么继续发展？
    3年以来，通货膨胀越来越严重，而我们的薪酬却没变。为什么不能涨涨呢？
    要回答这两个问题，其实不容易。而我们目前所能作的也有至少两条路。
    一、继续努力成为最有价值专家或最有贡献的公司员工；
    二、改行。
    如何成为最有价值的人？
    通过我们团队的工作互助，共同进步，做出有创新的产品为公司创造财富，为自己创造进一步的知识积累（个人也需要知识管理）。这里面有很多细节问题。我们以后工作中再磨合切磋，宗旨是互相提携，共同进步，对事斤斤计较，对人诚实恳切。改掉一些坏毛病，互相学习对方的优点，提高每个人的素质修养。个人对专业要沉稳专研，勤奋学习，广纳新知，经常总结，对同事以诚相待，对已经做出的决定，执行起来坚定不移。当我们真正融洽凝聚成一股力量，相信我们能创造更多的价值。希望我们的任何创意都在这个大家庭中迸发出来，不怕另类，百家争鸣。要有我为人人，人人为我的信仰。我们团队不需要独行侠。任何对公司有的建议和意见都可及时提出来，不要闷在肚里。
    在哪里都是拼搏，与其天天换工作，不如把眼前的工作做好。
   

    继续发展靠什么呢？硬件价格拼到差不多了，就拼软件。现在大家都是MTK，一样的界面。都用那几家SP的产品，还是一样的东西。我们如何才能做到不同呢，靠大家的技术更新，功能创新，打开思路，放远眼界。熟读唐诗三百首，不会作诗也会溜。要了解市场上别人都做了什么，思考哪些还没有作过。这个“哪些”就可能是我们的方向。或许有人认为发展方向是CTO作的事情，不是我们程序员的事情。但我不这样想，技术和方向同样重要。我们下一步就是要把“重用”的积木做出来，让我们的项目部同事能高效的搭积木。在操作界面方便性，功能创新，和增加应用，游戏等方面需要努力。如果我们做的好，技术达到一定阶段，甚至可以做自己的BPI，API，VRE。在非智能手机生产链上，中间件厂商加入进来，会分走我们的动态加载增值部分的一半利润。我们先引进，消化吸收，再做自己的动态加载，这样就能直接联手移动运营商，直接和运营商分增值部分的收入。今年是非常重要的一年，大家还要继续努力。   
     如果今年我们做出了有力的贡献，支撑了我们的品牌发展，你还担心钱的问题吗？

     乘风破浪会有时， 直挂云帆济沧海 。 朋友们，让我们携手奋进在成功的道路上吧！
     最后，我给我们预研部定几个标语：善良诚信 百家争鸣 共同进步 彰显价值 

 

by jordan.sg

2010.02.23