有哪些值得计算机专业加入的国企?

2023 届秋招已经开始了,今年的秋招形势比较严峻,很多 23 届的小伙伴们也将求职目标开始转向国企,建议学校不错(211及以上),技术一般的,不想去互联网卷的,家庭还不错的同学,可以看看国企。

国企很稳定,不会像互联网一样担忧年纪大被裁员的情况发生,福利又好,同事间工作不会卷来卷去,享受足额的五险一金等等。

这篇文章汇总了一些计算机专业可以加入的国企,分享给求职的小伙伴们,内容很多,先收藏再看!

银行类

它体系很大、数量也多,薪资也高,所以每到招聘季,它们都会到各大高校或社会招聘大量的专业人才。

计算机专业在银行对口的岗位是金融科技岗,对应的岗位有软件开发、网络信息安全、系统运维和运维工具研发等。

金融科技岗在银行招聘中,一般以市分行、省分行为起点,可分为总行及其直属机构、软件开发中心以及数据中心等。

现在银行的科技子公司很盛行,比如建信金科、兴业数金等等,优点是薪酬较高,招聘量大,但是稳定性差,压力大,加班多,技术一般

举几个校招生薪资的例子:

1.农银金科 软件开发 总包26-30w

2.中国银行软件中心 第一年总包18w

3.邮储银行数据中心 工作内容偏运维 只说30+

4.苏州农行,信息科技岗,第二年能有20w+

5.北京银行总行,科技岗,25w,三年后30w+

中国的银行有几千家,按类型分为以下梯队:

第一梯队、监管机关:中国人民银行(人行)、中国银行保险监督管理委员会(银保监会) ,人行是有专门的考试,银保监会属于国考序列,竞争都很激烈。

第二梯队、三大政策行:国开行、进出口、农发展,竞争惨烈,相对商业银行来讲,工作压力不大

第三梯队、六大国有行:工农中建交邮储,建行属于薪资更高些,邮储处于薪资中下游

第四梯队、十二家股份制:招商银行、中信银行、浦发银行、平安银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、浙商银行、恒丰银行、兴业银行、渤海银行。

第五梯队、一百余家城市商业行:比如北京银行、上海银行、苏州银行、杭州银行、南京银行等等,好的城商行比当地的六大行的薪酬会更高些

第六梯队、一千余家农商行/农信社:上海农商行、农信社、山西农商行、江苏农商行等等

证券类

证券公司程序员岗位上可以分为量化,算法,开发。量化人员的学历要求很高,博士与海归、名校硕士比例非常高。

证券公司程序员薪资蛮高的,举个2022届校招生薪资的例子:中信证券,北京,base 17k,年终第一年很少,2-3个月吧,第二年正常情况下6-10个月。华泰 证券,南京,base 22k,总包38-40。

在证券公司做程序员,不仅要注重专业技术,也要重视业务逻辑,需要了解很多金融类相关的专业知识。

各地证券公司列表如下:

烟草+电网

烟草公司包括各省烟草专卖局和各省中烟工业,是中国最赚钱的企业。

烟草公司懂的都懂,是真的香。烟草公司每年基本上只招应届生,想进入烟草公司的应届生一定要抓住机会!

网传湖南中烟,工资1.1w,公积金4k,年底绩效5w,真香!

看看浙江烟草录用名单,硕士占比很高:

电网首先选择的是输电卖电的国家电网、南方电网。

另外还有发电的央企:国家能源、大唐集团、中国华能、国家电投、三峡集团、华润集团、国投集团、中核集团等等

国家电网的话,不是双一流的话或者研究生其实要进市公司是很难的,而且一般城市对计算机专业的需求量其实很少。

计算机类的入职后,主要是到各省的信通公司,或者各地市供电公司的信通部门。待遇方面也很不错的,和同岗级的电气类工资接近。由于是计算机类,不用和电气专业一样经常去一线生产岗位。

举几个校招生薪资的例子:

1. 国家电网-电科院-信息通信研究所,总包24w

2. 电网某省会市局,转正后一年15w+

3.南方电网深圳数字电网研究院,深圳,Java开发,14.0k*16.0,14*16=224k,每年补贴加起来30k,租房补贴30k,全包税前28-29w

中石油、中石化、中海油

我国三大石油公司中石油、中石化、中海油,每个省都有分公司。

三桶油每年计算机专业岗位也很多,薪资待遇很不错。举个2022届校招生的例子:中石化新星新能源研究院郑州分公司,地点郑东新区,不包住,试用期半年2600/月,转正后往年是第一年10+,第二年13+,计算机岗。

军工所

军工相关的央企有航天科技,航天科工,中电科,航空工业,中国兵器和中船

中电科里面待遇排第一梯队的有28所,29所等,可能和民企的IT公司不相上下,在军工单位里算是很好的了。航天科技的,待遇好的有航天一院,三院,五院相应的部,和排头的所。

举几个校招生薪资的例子:

1.中国船舶722所,武汉,试用期6个月每月11k,转正第一年25w

2.中国兵器202所,咸阳,事业编,试用期三个月每月8k,转正后直接获得10w安家费,承诺每年不低于18w

3.中电29所,成都,总体部某实验室,研究所比较稳定,但是加班也比较多,每晚也是9点多下班,总包大概20w左右工作大概10年能到手30w—40w左右

通讯类

通信行业可以说是一个很吃香的行业,三大运营商,移动、电信、联通作为我国通信行业的垄断国企,其运营的效益有多高更不用多说。

选择运营商要注意区县公司绝对不要去,最低也要混在市公司一级,能去省公司则尽量去。

举两个校招生薪资的例子:

1、浙江移动市级公司,系统开发岗位,据说待遇16w-18w。

2、中国移动研究院,产品岗,待遇24w

地方国企

地方国企有省属国企、市属国企、区县属国企。

省属国企通常有交通投资集团、文化旅游集团、农业发展集团等等,省属国企的待遇都是很不错的,比如浙江的省属国企有:

1、浙江省交通投资集团

2、巨化集团有限公司

3、杭州钢铁集团有限公司

4、浙江省机电集团有限公司

5、 浙江省建设投资集团

6、物产中大集团股份有限公司

7、浙江安邦护卫集团有限公司

8、浙江省二轻集团有限责任公司

9、浙江省机场集团有限公司

10、浙江产权交易所有限公司

11、浙江省海港集团

12、浙江省国有资本运营有限公司

13、浙江省能源集团有限公司

14、浙江省旅游集团

15、浙江省国贸集团

16、浙江省农村发展集团有限公司

央企名单

最后附上98家央企名单:

最新央企名录(国资委监管)
序号企业(集团)名称
1中国核工业集团有限公司
2中国航天科技集团有限公司
3中国航天科工集团有限公司
4中国航空工业集团有限公司
5中国船舶集团有限公司
6中国兵器工业集团有限公司
7中国兵器装备集团有限公司
8中国电子科技集团有限公司
9中国航空发动机集团有限公司
10中国融通资产管理集团有限公司
11中国石油天然气集团有限公司
12中国石油化工集团有限公司
13中国海洋石油集团有限公司
14国家石油天然气管网集团有限公司
15国家电网有限公司
16中国南方电网有限责任公司
17中国华能集团有限公司
18中国大唐集团有限公司
19中国华电集团有限公司
20国家电力投资集团有限公司
21中国长江三峡集团有限公司
22国家能源投资集团有限责任公司
23中国电信集团有限公司
24中国联合网络通信集团有限公司
25中国移动通信集团有限公司
26中国卫星网络集团有限公司
27中国电子信息产业集团有限公司
28中国第一汽车集团有限公司
29东风汽车集团有限公司
30中国一重集团有限公司
31中国机械工业集团有限公司
32哈尔滨电气集团有限公司
33中国东方电气集团有限公司
34鞍钢集团有限公司
35中国宝武钢铁集团有限公司
36中国矿产资源集团有限公司
37中国铝业集团有限公司
38中国远洋海运集团有限公司
39中国航空集团有限公司
40中国东方航空集团有限公司
41中国南方航空集团有限公司
42中国中化控股有限责任公司
43中粮集团有限公司
44中国五矿集团有限公司
45中国通用技术(集团)控股有限责任公司
46中国建筑集团有限公司
47中国储备粮管理集团有限公司
48国家开发投资集团有限公司
49招商局集团有限公司
50华润(集团)有限公司
51中国旅游集团有限公司[香港中旅(集团)有限公司]
52中国商用飞机有限责任公司
53中国节能环保集团有限公司
54中国国际工程咨询有限公司
55中国诚通控股集团有限公司
56中国中煤能源集团有限公司
57中国煤炭科工集团有限公司
58中国机械科学研究总院集团有限公司
59中国中钢集团有限公司
60中国钢研科技集团有限公司
61中国化学工程集团有限公司
62中国盐业集团有限公司
63中国建材集团有限公司
64中国有色矿业集团有限公司
65中国稀土集团有限公司
66有研科技集团有限公司
67矿冶科技集团有限公司
68中国国际技术智力合作集团有限公司
69中国建筑科学研究院有限公司
70中国中车集团有限公司
71中国铁路通信信号集团有限公司
72中国铁路工程集团有限公司
73中国铁道建筑集团有限公司
74中国交通建设集团有限公司
75中国信息通信科技集团有限公司
76中国农业发展集团有限公司
77中国林业集团有限公司
78中国医药集团有限公司
79中国保利集团有限公司
80中国建设科技有限公司
81中国冶金地质总局
82中国煤炭地质总局
83新兴际华集团有限公司
84中国民航信息集团有限公司
85中国航空油料集团有限公司
86中国航空器材集团有限公司
87中国电力建设集团有限公司
88中国能源建设集团有限公司
89中国安能建设集团有限公司
90中国黄金集团有限公司
91中国广核集团有限公司
92中国华录集团有限公司
93华侨城集团有限公司
94南光(集团)有限公司[中国南光集团有限公司]
95中国电气装备集团有限公司
96中国物流集团有限公司
97中国国新控股有限责任公司
98中国检验认证(集团)有限公司
数据来源:国务院国资委网站

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计算机应用专业行业企业调研报告   计算机应用专业行业企业调研报告   一、 调研背景   (一) 调研目的   通过调研了解企业的用人理念、企业文化及对计算机专业人才的需求情况;了解企 业专业岗位对职校学生知识、能力、素质的要求;为专业人才培养目标定位、改革职业 学校人才培养模式和课程体系提供理论和实证的依据。   (二) 调研意义   根据学校示范项目示范专业建设的部署,在专业人才培养方案中切实体现计算机行 业发展对专业人才培养的要求,使专业建设和岗位设置及其能力标准相对应,因此围绕 该专业人才培养方案制定过程中的有关问题进行了社会调研。   二、 调研基本信息   (一) 调研对象与内容   1. 调研对象:广东省内与计算机专业相关的单位(如电脑公司、软件公司)共13家。主要 有星网锐捷网络有限公司、广州神州数码有限公司、广州迅科数码科技有限公司等。   2. 调研内容:计算机行业企业发展现状、计算机行业对技能人才的需求状况、对技能人才 的岗位要求和综合职业能力要求   1   (二) 调研方法与工具   1. 调研方法   走访企业(公司)。通过与企业(公司)人力资源管理、   技术管理、生产管理人员交流、座谈,了解相关信息。   2. 调研工具   (1)企业专业人才需求调查问卷   (2)技能需求调查问卷(职员用)   (三) 调研过程与结果   1. 调研时间:20xx年4月-5月   2. 调研对象的基本情况   (1) 单位性质:有两家国有企业,其余的属于民营企业。   (2) 单位员工人数:8家在300人以下,1家在300-2000人(含   300人),4家在2000人以上。   (3) 单位成立时间:4家在5年以内,5家在5年以上,4家   在10年以上   3. 调研结果   (1) 毕业生主要从事岗位。在调查中,计算机应用专业毕业生就业在网络系统平台搭建(wi ndows,Linux,Unix)占10%,路由交换(网络设备)占15%,网络建设及管理约占20%, 网络安全占15%,综合布线占10%,方案设计占10%,硬件维护、技术服务15%,有3%做普 通技术工人。   2   (2) 急需人才。目前企业急需的人才主要是(按先后顺序):网络系统平台搭建,网络设备 ,网络建设及管理管理,技术服务,硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以 后开展教研教学,培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。   (3) 调研结果显示,不论是网络公司的规模如何,主要的技术人员分为两类:网络工程设计 人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经 验或者中专学历的人才进行网络的设计工作,而聘用的中职生主要是进行网络工程的实 施和实施过程中的管理工作;而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设 计和网络实施管理双重能力。%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、8 1%的认为需要职业道德、%的认为需要专业知识;%的企业对IT类就业市场信息的了解主 要通过各种媒体;%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训;%的企业认为中职学 生工作起薪1200- 1500比较合适;大部分企业认为有必要让员工继续学习,可不脱产培训。   三、 调研分析   (一) 行业企业发展现状与技术发展趋势   以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术,是迄今为止人类社 会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用 ,使信息成为重要的生产要素和战略资源,是优化资源配置、推动传统产业不断升级和 提高社会劳动   3   生产率的新动力。信息产业持续高速增长,成为全球最具活力、规模最大的产业之 一。"十二五"期间,国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶,目标是要使网络规模、 容量位居世界第一。网络基础设施供给能力显著增强,基本满足信息化发展的需要,普 遍服务能力不断提高,为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶 层参与信息化发展创造良好条件。到"十二五"末,计算机社会拥有量将越来越大,计算 机技术的需求量将会随之增大,因而从总体来看,计算机方向的人才缺口较大。作为职 业学校,必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场,才能培养出适应和满足计算 机类信息产业跨越式发展的客观要求的人才。   (二)技能人才需求状况与岗位职责要求   1. 目前在人才需求方面存在以下问题:   (1) 人才总量严重不足。根据信息产业部发布的关于计算机市场构成的报告,截至20xx年底 ,全国电子信息产品制造业平均就业人数777万人,其中工人约占60%以上,工程技术人 员和管理人员比例较低,远不能满足电子信息产业发展的需要。另一方面,对于即将进 入国内市场的国际软件

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