员工绩效考核|基于springBoot的月度员工绩效考核管理系统设计与实现(附项目源码+论文+数据库）

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目录

一、摘要

二、相关技术

三、系统设计

四、数据库设计

五、核心代码

六、论文参考  

七、源码获取  

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一、摘要

科学时代的发展改变了人类的生活，促使网络与计算机技术深入人类的各个角落，得以普及到人类的具体生活中，为人类的时代文明掀开新的篇章。本系统为月度员工绩效考核管理系统，是专为企业开发的对员工考核的协助软件。可以帮助企业对于员工的绩效考核进行更为正规、规范的管理，使企业管理更加的轻松快捷。

本月度员工绩效考核管理系统采用java语言做为代码编写工具，采用mysql数据库进行系统中信息的存储与处理。框架采用springboot。本月度员工绩效考核管理系统调试环境为myeclipse，服务器为tomcat。主要包括的内容有部门方面、员工方面、绩效考核方面、绩效指标方面。员工可以查询绩效指标和绩效考核详情，管理员进行发布和管理。本系统结合了新时代的工作要求和获得了先进技术的支持，适应时代发展，为使用人员提供了极好的绩效考核途径。

关键词：部门管理；绩效指标管理；绩效考核管理；springboot框架

二、相关技术

java、tomcat、mysql、spring、springBoot、mybatis、query、vue

三、系统设计

3.1 整体功能设计图

 3.2 功能具体细节设计   

（1）系统登录模块实现

本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：

（2）个人中心管理功能模块实现

本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：