CSS布局----flex弹性布局(移动端完美解决方案）

• 元素被拉伸来填充交叉轴大小。

• flex-basis 属性为 auto。

• flex-wrap 属性为 nowrap。

这会让你的元素呈线形排列，并且把自己的大小作为主轴上的大小。如果有太多元素超出容器，它们会溢出而不会换行。如果一些元素比其他元素高，那么元素会沿交叉轴被拉伸来填满它的大小。

Flex布局主要的API

display: flex; 规定元素应该生成flex的类型，直系子元素就会变为 flex 元素

flex-direction: row | column | row-reverse | column-reverse; 更改flex方向

为了更好地控制 flex 元素，有三个属性可以作用于它们：在使用这三个属性之前我们简单了解一下布局空白（available space）这个概念

flex-grow 定义了该元素的布局空白（available space）的基准值。 该属性的默认值是 auto 。此时，浏览器会检测这个元素是否具有确定的尺寸。 在上面的例子中, 所有元素都设定了宽度（width）为100px，所以 flex-basis 的值为100px。

如果没有给元素设定尺寸，flex-basis 的值采用元素内容的尺寸。这就解释了：我们给只要给Flex元素的父元素声明 display: flex ，所有子元素就会排成一行，且自动分配小大以充分展示元素的内容。

flex-shrink flex-grow 若被赋值为一个正整数， flex 元素会以 flex-basis 为基础，沿主轴方向增长尺寸。这会使该元素延展，并占据此方向轴上的布局空白（available space）。如果有其他元素也被允许延展，那么他们会各自占据布局空白的一部分。

如果我们给上例中的所有元素设定 flex-grow 值为1， 容器中的布局空白会被这些元素平分。它们会延展以填满容器主轴方向上的空间。

flex-grow 属性可以按比例分配空间。如果第一个元素 flex-grow 值为2， 其他元素值为1，则第一个元素将占有2/4（上例中，即为 200px 中的 100px）, 另外两个元素各占有1/4（各50px）。

flex-basis属性 flex-basis 指定了 flex 元素在主轴方向上的初始大小。如果不使用 box-sizing 来改变盒模型的话，那么这个属性就决定了 flex 元素的内容盒（content-box）的宽或者高（取决于主轴的方向）的尺寸大小。"

这三个属性为了方便编码，我们一般都会混合着写在 flex 简写形式中:

block1

block2

block3

我们来看看flex元素自适应后的效果

flex元素对齐和空间分配

align-items属性将所有直接子节点上的align-self值设置为一个组。 align-self属性设置项目在其包含块中的对齐方式。") 属性可以使元素在交叉轴方向对齐。

这个属性的初始值为stretch，这就是为什么flex元素会默认被拉伸到最高元素的高度。实际上，它们被拉伸来填满flex容器 —— 最高的元素定义了容器的高度。

你也可以设置align-items的值为flex-start，使flex元素按flex容器的顶部对齐, flex-end 使它们按flex容器的下部对齐, 或者center使它们居中对齐. 在实例中尝试——我给出了flex容器的高度，以便你可以看到元素在容器中移动。看看如果更改 align-items的值为下列值会发生什么：

• stretch

• flex-start

• flex-end

• center

block1

block2

block3

justify-content属性用来使元素在主轴方向上对齐，主轴方向是通过 flex-direction 设置的方向。初始值是flex-start，元素从容器的起始线排列。但是你也可以把值设置为flex-end，从终止线开始排列，或者center，在中间排列.

你也可以把值设置为space-between，把元素排列好之后的剩余空间拿出来，平均分配到元素之间，所以元素之间间隔相等。或者使用space-around，使每个元素的左右空间相等。

在实例中尝试下列justify-content属性的值：

• stretch

• flex-start

• flex-end

• center

• space-around

• space-between

block1

block2

block3

最终效果:

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前端资料汇总

我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。

首先，技术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。

更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点：和什么人、做什么事、给多少钱，要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后，祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿。
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更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
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