2024年安卓最全Android基础到进阶四大组件之ContentProvider详解，面试真题解析党史讨论会发言

面试复习路线，梳理知识，提升储备

自己的知识准备得怎么样，这直接决定了你能否顺利通过一面和二面，所以在面试前来一个知识梳理，看需不需要提升自己的知识储备是很有必要的。

关于知识梳理，这里再分享一下我面试这段时间的复习路线：（以下体系的复习资料是我从各路大佬收集整理好的）

• 架构师筑基必备技能
• Android高级UI与FrameWork源码
• 360°全方面性能调优
• 解读开源框架设计思想
• NDK模块开发
• 微信小程序
• Hybrid 开发与Flutter

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结：

《960全网最全Android开发笔记》

《379页Android开发面试宝典》

历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

如何使用它？

1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点，查漏补缺。
2.五角星数表示面试问到的频率，代表重要推荐指数

《507页Android开发相关源码解析》

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

public void addUri(String authority, String path, int code)

• authority表示匹配的授权者名称;

• path表示数据路径;

• code表示返回代码。

下面咱搞个实例：

//这里的名称必须与AndroidManifest.xml中android:authorities保持一致

public static final String AUTHORITY = “com.scc.userprovider”;

//数据路径

public static final String PATH_USERS = “user”;

//访问ContentProvider的URL

public static final Uri CONTENT_URI = Uri.parse(“content://” + AUTHORITY + “/” + PATH_USERS);

//返回代码

public static final int USER_INFO = 1;

//创建UriMatcher对象

private static UriMatcher uriMatcher;

//创建静态代码块

static {

//实例化UriMatcher对象

uriMatcher = new UriMatcher(UriMatcher.NO_MATCH);

//参数1：authority；参数2：路径；参数3：自定义代码

uriMatcher.addURI(UserInfoContent.AUTHORITY, UserInfoContent.PATH_USERS, USER_INFO);}

3. 注册ContentProvider

在AndroidManifest.xml文件中的 application节点下使用标签注册。样例：

<android:authorities=“com.scc.userprovider”

android:name=“.UserProvider”

android:exported=“true”/>

使用ContentProvider

---

1. 通过insert()方法添加单条数据

ContentValues cv = new ContentValues();

cv.put(UserInfoContent._ID, bean.get_id());

cv.put(UserInfoContent.USER_NAME, bean.getName());

cv.put(UserInfoContent.USER_AGE, bean.getAge());

cv.put(UserInfoContent.USER_UPDATE_TIME, bean.getUpdate_time());

Uri uri = getContentResolver().insert(UserInfoContent.CONTENT_URI, cv);

Log.e(getClass().getName(), “insert:” + uri);

• 通过bulkInsert()方法添加多条数据

ContentValues[] arrayValues = new ContentValues[10];

//实例化每一个ContentValues…

int count = getContentResolver().bulkInsert(UserInfoContent.CONTENT_URI, arrayValues);

2. 指定ID删除单条数据

int delete = getContentResolver().delete(UserInfoContent.CONTENT_URI, “_id=12”, null);

Log.e(getClass().getName(), “delete(失败返回-1):” + delete);

• 通过selection语句删除多条数据

String selection = UserInfoContent._ID + “>12”;

int result = getContentResolver().delete(UserInfoContent.CONTENT_URI, selection, null);

3. 修改数据

UserInfoBean bean = new UserInfoBean(“蚩尤”, 32, “12:00”);

ContentValues cv = new ContentValues();

cv.put(UserInfoContent.USER_NAME, bean.getName());

cv.put(UserInfoContent.USER_AGE, bean.getAge());

cv.put(UserInfoContent.USER_UPDATE_TIME, bean.getUpdate_time());

getContentResolver().update(UserInfoContent.CONTENT_URI, cv, “_id=18”, null);

4. 查询数据

Cursor cursor = getContentResolver().query(UserInfoContent.CONTENT_URI, null, selection, null, null);

//循环取出游标指向的每条用户记录

while (cursor.moveToNext()) {

UserInfoBean user = new UserInfoBean();

user.name = cursor.getString(cursor.getColumnIndex(UserInfoContent.USER_NAME));

user.age = cursor.getInt(cursor.getColumnIndex(UserInfoContent.USER_AGE));

user._id = cursor.getString(cursor.getColumnIndex(UserInfoContent._ID));

user.update_time = cursor.getString(cursor.getColumnIndex(UserInfoContent.USER_UPDATE_TIME));

userList.add(user); //添加到用户信息列表

}

cursor.close(); //关闭数据库游标

Log.e(getClass().getName(), “Query用户:” + String.format(“当前共找到%d个用户”, userList.size()));

跨应用使用ContentProvider

---

跨应用和本应用使用ContentProvider一样的方法，这边就不做复制了。

例5的Uri是拼接字段，但是拼接后的结果 「content://com.scc.userprovider/user。」

跨平台使用getContentResolver().方法 的第一个参数：

「Uri uricontent = Uri.parse(“content://com.scc.userprovider/user”);」

ContentValues cv = new ContentValues();

cv.put(UserInfoContent._ID, bean.get_id());

cv.put(UserInfoContent.USER_NAME, bean.getName());

cv.put(UserInfoContent.USER_AGE, bean.getAge());

cv.put(UserInfoContent.USER_UPDATE_TIME, bean.getUpdate_time());

Uri uri = getContentResolver().insert(uricontent, cv);

Log.e(getClass().getName(), “insert:” + uri);

1. 新增数据+查找数据

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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