【面经】一年的Android开发经验跳槽时，面试官都会问些什么问题

因为这个问题问得太泛，不同的公司对1年左右经验的开发人员要求不一样，所以我这里就以我现在公司的标准或者说我个人的标准来回答。

希望对有同样疑问的朋友能有点帮助。

一年Android开发经验需要具备什么

简单来说，最重要的是有成长潜力。

一般三年以上经验的员工，我更看重他之前的工作经验能否能让他快速独立负责某一块工作，是否能将他之前的经验转化团队的战斗力，不同公司业务与经历差别很多，这样的人可能带来不一样的技术经验与视角，这也是为什么常说外来的和尚会念经，其实是一个经验互补、避免既有团队老化陈腐的一个方法。

三年以内经验的员工，更多的是看他的成长潜力，而成长潜力最主要的是基本功。只有基本功扎实的员工，才能快速学习掌握新技能，在之后的业务变化中，就能快速适应，满足团队要求。

Android发展起来只有短短几年，我毕业那会都是Windows开发的天下，包括手机也都是WinCE, Windows Mobile系列，哪能想到如今这般景象。现在做Android/iOS是挺好，没准哪天就都是Web开发的天下了，我始终认为“一次开发、到处运行” 既然是所有IT人努力与向往的场景，那么这一天迟早是要到来的。正如现在的开发语言越来越简洁越来越注重开发效率一样，趋势是不可阻挡的。

那么我个人的建议是：仔细想想自己学校里学的东西是否都学扎实了？（如果你是计算机相关专业的话）如果没有，优先要做的就是再把那些东西好好温习下。

面试流程及面试问题

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一般写完简历就可以投递了，可以找朋友内推或拉钩网、Boss直聘直接投递，这样比较快一些。

一般的面试安排都是3轮技术面和1轮HR面，部分公司可能会有增减。

技术面试一般会先做个自我介绍，然后问问你做的项目，考察一下基础，之后再写个算法，最后可能问问你有什么想问的么。

自我介绍

自我介绍一般主要说一下你在哪就职，目前的工作情况，工作经验有多久，都做过哪些东西，尤其要突出一下你的亮点。这个大家提前准备一下就好。

项目经历

自我介绍完之后，面试官就会看你的工作经历，挑一些问你，或者直接让你介绍做过的最好的东西。

大家写到工作经历的东西，负责的部分一定要特别熟，经得起面试官的拷问，如果只是参与的，也要尽量弄熟，否则就不要往上写。

每个人的经历不同，做过的东西都不一样，所以我就不给大家整理了。

基础

问完项目，就该考察考察候选人的基础了，一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点：

Java相关

Java基础

• HashMap1.7和1.8的实现原理

• final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final

Java多线程

• 线程池的使用和原理

• 锁机制：synchronized、Lock

• volatile关键字

• ThreadLocal原理

JVM

• Java内存结构

• Java垃圾回收机制

• Java类加载过程

Android相关

Android基础

• Handler通信机制

• 跨进程通信方式

• Activity启动模式

• 内存优化、布局优化

• View的绘制流程

• Android事件分发机制

• 动画的分类及其原理

• MVC、MVP和MVVM模式

• SparseArray原理

Android开源框架

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

最后

**要想成为高级安卓工程师，必须掌握许多基础的知识。**在工作中，这些原理可以极大的帮助我们理解技术，在面试中，更是可以帮助我们应对大厂面试官的刁难。

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本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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