银行春招：六大行薪资待遇知多少?（上）

国有行春招正在火热进行中，一直以来，六大行收入都维持在一个较高水平，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。但是还有同学会问我，进入银行之后待遇如何？从如信银行考试中心了解到：六大行薪资相对比较平均，因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大差距。

银行的待遇组成：基础薪资＋年度季度奖金＋交通补贴＋住房补贴＋绩效······今天小编就来给大家普及一下，六大行不同的薪资待遇如何？

一、中国银行

中国银行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。

薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。

二、中国农业银行

中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。

奖金：年终奖(柜员大致2-3w)+销售奖金+绩效奖金

福利：五险一金+节日慰问金(每次500-3000不等)+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴；

转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省份、市份做中台业务，第一年到手工资平均为 10万起，一些员工第一年平均5万起(全国)。

三、中国工商银行

一般新入职员工基本工资平均在4-5k浮动。线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

奖金：绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。

其他福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。

今天的内容就先说到这里，供大家参考，那些正在为进国有行春招努力的同学，通过小编分析的看看想进的银行薪资待遇是不是心中所想呢~~剩下的我们下期再说喽。