如何让HR一眼相中简历？一定要看到第3个

哈喽，大家好，上期小睿给大家分享了写简历的1个核心2个关键，今天来说说：一份好的简历应该以怎样的格式呈现？内容该如何填写？需要注意哪些问题？

1

格式：一张A4纸就足够

如果你是纸质简历，能用一张A4纸就不要用2张，能用2张的就不用3张，其实1张A4纸就OK，毕竟HR们也很忙。

2

内容：化繁为简、层次清晰

上期说到，简历内容并不是越丰富越好，不要泛泛而谈，精简！精简！一定要精简！（重要的事情说三遍）取你最精华的内容的呈现。
千万不要花里胡哨，五颜六色。 简历中的必要元素，我们分为上、中、下为大家做介绍 。
上：基本信息
能够联系到你的基本信息，如姓名、邮箱、电话，地址、籍贯、求职意向就可有可无。
中：核心分类定位
应届生招聘——实习经历（除了联系信息，这个最重要）、校园活动，如果研究生毕业，就要着重于研究成果、或者学术项目。 社会招聘——过往的工作经历，按照公司项目来写。
下：技能、兴趣、所获荣誉
来吧，展示。 关于“自我评价”，如果上面实在写不满，再考虑写，否则就不写。

小/贴/士

邮箱、手机一定要是有效的，不要用gmail这类需要特殊手段才能使用的邮箱。

整体排版：区域分别对齐。

小技巧：通过插入表格的方式做到对齐，成文后隐藏表格的边框，即可实现对齐效果。

注意留白：无论字多少，都要适当留白很有必要，还要考虑HR们的视觉体验，“美好的事物谁都想多看几眼”，能够提升建立通过的可能。

3

需要注意的问题

1简历上要不要放照片？

没有硬性要求，如果颜值的确是加分项，那就坚决放！美好的事物大家都很期待！ 但请注意：选取形象照或证件照，不要选自拍或生活照。

2简历可以虚假描述吗？

内容可以做适当美化，但决不能做虚假描述！
例1 ：一直在中小企业实习或工作，但如果写成有在世界500强企业的工作经历，就变成了虚假描述。
例2 ：举办一项活动，效果是现场反馈一般，观众并不热情，但在简历的表述中可以表述吸引了很多人的关注，获得好评。这种描述属于适当美化。
例3 ：注意扬长避短，在技能描述中，好的专业技术方面实话实说就可，不太成熟的方面就不要写或者用其它的亮点代替。

3爱好怎么写？

不要描述的太平淡，要有特色和效果。
例： 喜欢运动；喜欢打篮球。 小睿改： 喜欢参与团队篮球；以球会友，结交了很多好朋友。

4简历能不能用第一人称表述？

不可以，简历书写要规范，不要口语化。除此之外，在简历中也要避免一些助词的使用，如：着、了、的、过……这些词汇能不用就不用！

5一份简历够用吗？

要匹配岗位，写与求职岗位要求相关的实习经历。
要根据岗位要求的属性进行表述。例如网络安全渗透工程师——注重细致，安全运维——注重思虑周全，销售——注重沟通力、领导力。
不要怕修改简历，精雕细琢，你可以看做这是一件“一本万利”的事情，一份简历至少要修改10次以上才够用。
以上就是这一期小睿和大家的分享，希望可以帮助大家的简历更出彩，顺利进入面试环节！你还有什么更好的小技巧吗？留言大家一起分享吧！
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