35K 入职华为 Java 岗那天，我哭了：这 5 个月做的一切都值了

最新推荐文章于 2024-06-12 11:59:04 发布

伟海荣光

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文章标签： java 面试学习

本文链接：https://blog.csdn.net/2301_77053710/article/details/138929238

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1、算法大厂——字节跳动面试题

2、2000页互联网Java面试题大全

3、高阶必备，算法学习

本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

需要这份系统化的资料的朋友，可以点击这里获取

也该反击了

接下来做的是：

梳理知识体系

确立学习重点

算法是否重要

整理面试真题

一份优秀的简历

1.梳理知识体系

上面也提到了，现在大部分的程序员的现状都特别奇怪，自己所掌握的知识是比较零散的，或者对某个知识点只知其表不知其里，其实这都是对自己掌握的技术内容没有进行一个系统的梳理，所以制定计划的第一步就是要梳理好自己的知识体系。关于梳理知识体系，要做到以下 2 点：

你是否了解这个知识点的 why、where、how

你能否能将这些概念和知识能简单通俗易懂的讲给另一个完全不理解的人听懂

2.确立学习重点

这是一位老师推荐的 8 大核心知识点，我觉得特别符合现在的我：

多线程高并发

JVM 虚拟机

设计模式（看坦克大战一期项目）

redis

zookeeper

mysql 调优课程

Netty：

着重推荐这一本跟着案例学 Netty；本书共 19 个案例，用案例详细透解 Netty 在实操中的实际问题；是一本快速帮人出坑的好书；

设计模式：

多线程高并发、JVM、Redis、zookeeper、Mysql

3.收集整理面试题

除了算法部分以外，要想在实际面试中做到心中有数，大厂的常问的一些面试题或知识点也很有必要看一看。我特意搜集整理了近 3 年来一线互联网公司的面试题（技术部分），会发现这些面试题实际问的大同小异，但考察你的内容和技术都是有不同的目的性的，对这一部分的分析，我也有写在答案里（详细见文档）。

4、重中之重：简历

简历对于程序员来说是非常重要的一个环节，一份优秀的简历往往能够帮助我们敲开一线互联网大厂的大门，简历部分重要性我就不做过多的赘述。另外我可以提供 18 种优秀的简历模板。

下载好之后，根据模板来制定自己的简历，接下来就可以顺利投递啦！投递简历一定要参考好匹配值，建议最好找熟人内推。

不太会的朋友可以参考下面的这两份文档：

华为 Java 岗面试

在我失业 4 个月近 5 个月的时候，一切都好转了起来，自身技术得到提升，家里的风波也都平静了下来，意料之外的是居然获得了华为公司的面试邀请；

下面不想和大家过多的面试题了，关于面试题其实也都是那点问题。简单谈谈流程吧！

首先是华为 hr 审核简历，看一个简历和所需职位的匹配度，基本就是看毕业学校，看掌握技能是否与所需职位吻合，然后会有一个电话沟通，这里会问你工作经历，项目经验，然后再介绍下自己的职位，问你是否有意向投递，如果明确有意向就敲定技术面的面试时间，总之，这一关很 easy。

接下来华为的 hr 会通知负责技术的面试官联系你，这里就很重要了，我们电话聊了将近 40 分钟，挂断电话的我一脸疲惫：

首先是自我介绍下，因为是技术面试嘛，所以介绍的主要偏项目经验这方面，所以我们先就项目的所用框架、所需技术等聊了一些，期间又问我多线程和高并发的相关知识，这个也是 java 绕不过去的门槛之一，然后问了我 mybits 和 hibernate 的不同点，还有 spring 和 apache 自己封装的一些方法问我用过哪些，最后问了我一个 arrayList 和 linkendList 的区别。。。