“每天都是重复、单调的工作,收入不理想,想跳槽无力,学习又没有动力和方向,不知道未来的发展在哪里,甚至想转行·····”
做测试久了,很多人都有诸如此类的疑惑,不想一直停留在测试需求分析,设计、编写、评审测试用例等简单的手工测试,想要升职加薪。该怎么做?
今天我就跟大家分享下,软测人怎么找对职业方向,并持续高升。
01、根据自己的优势,找对发展方向
很多人迷茫的原因是没有方向,陷入了个人的舒适区,技术能力一般却不知道如何提升自己。
对这类软测人来说,首先是要了解自己的优势,做好职业规划。
一般来说,软件测试有两个发展方向,分别是技术和管理。
如果你擅于沟通协调和信息同步,能团队协作,还能发现别人的优势,那就可以规划走管理方向
要知道技术是确定的,人是非常不确定的。做管理除了需要机遇,还要学会各种管理方法,包括但不限于项目管理,流程管理,QA,CMMI等等。决定走管理路线的小伙伴,也不能放弃技术方面的学习,毕竟做管理,自己的技术水平也不能太差。
如果不善于人际交往,或者热衷于研究技术,那就规划走技术方面
不管是写代码的测试开发,还是代码+工具的自动化或者是代码+工具的性能,总有一个方向适合你。
软件测试技术型路线发展,大概可以分为以下几种
自动化测试工程师、性能测试工程师
持续集成工程师、测试开发工程师、开发工程师
最高的境界是架构工程师或全栈工程师
02、不断学习,掌握自动化跟性能
上招聘软件看看招聘要求就会发现,现在没有哪个公司不要求编程自动化跟性能的。面试过程也很少问测试工具了,聊数据库和linux的比较少,基本都在聊编程,自动化跟性能。一直在做点点点,出来的竞争力太低了。
那为什么自动化/性能人才这么火(尤其是进大厂)?
因为大家都注重效率,自动化可以对业务测试进行赋能,通过回归减少人力投入。
最近大家都在说内卷,在测试行业,内卷的其实是基础岗位,像一些高级的资深岗位还是非常紧缺的。比如目前专职岗位——自动化测试工程师,性能工程师这种越来越少,比较流行的是测开以及复合型人才,什么都要懂。
所以想要不被淘汰,最好就是成为复合型人才,至少自动化和性能都要懂,以不变应万变。
那么问题来了,如何掌握自动化跟性能测试这两门重要技能呢?途径有两个:
① 自学:适合天赋异禀或超级有领悟力的人,再者就是公司有好心人带你,你也一点就通,否则不太建议。
虽然目前网络上有大把自学视频,但大多是机构用来引流的,没有一个完整体系,基本只能学一些理论,到实战就难了。自己找一些项目来做,遇到代码报错也不知道怎么解决,很容易放弃。自己研究也非常浪费时间,比如很多人学了很久都不知道性能测试本质上是对接口做压测,只会跟着视频研究jmeter工具使用,页面录制都乱糟糟的。
②报班:如果你是真心想学习,想提高自己,那就找一个专业靠谱的机构系统学习吧。掌握好这两门技能,换工作薪资基本就是成倍增长,学费也很快赚回来,不会浪费。
总结:
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。
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