软件测试 面试真的卷到家了

求职季刚过，很多粉丝后台留言，软件测试员面临的竞争太激烈了……

我自己也有实感，多年身处一线互联网公司，虽没有直面过求职跳槽的残酷，但经常担任技术面试考官，对程序员招聘市场的现状很清楚。

导致现在激烈竞争的原因不外乎三方面：

1、软件测试供应增加，大概是2018年的25%以上；

2、高薪也意味着高门槛，技术需求越来越高；

3、高端缺人，目前技术强、牛的软件测试员供不应求；

而前段时间公司面了一个25岁的软件测试女生，真的有被震惊到，基础功扎实，还有项目经验，面试问的都回答得很好。。。跟现在的市场环境形成鲜明对比，年轻一代卷的都是重点！

可见，虽然行业红利在消失，但这绝不是最坏的时代，只是回归理性和稳定，我们除了要判断趋势，还要看到本质。

想要破局，可以直接从招聘信息的解析中迈出第一步。

 

只要大家能精准踩点这些高薪技术需求，走在技术前列，保持学习和进步，满意的工作还是很好找的！

1、熟悉不同操作系统和数据库的操作能力

2、熟悉脚本语言，具有一定的编程能力

3、能通过自动化测试监控和提升质量和效率

4、有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力

说实话，现在学习这些技术的人太多了，很多人却学得费劲又无效：主要是学习资源单一和缺少专业正确的引导。

这里分享给大家一个非常靠谱的面试笔记《2025软件测试面试宝典》，包含测试基础、功能测试、linux、mysql、接口测试、jmeter、测试工具、web自动化测试、selenium、python编程、性能测试、安全测试、测试开发、简历模板等等.....帮助大家找准技术方向！

就算没有面试的打算，也能帮你完善技术体系！

✅省心省力，高效学习✅

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