职场小故事分享（9）

从皮鞋到鞋子：如何应对职场的个性与兴趣冲突？

郝诚工作室遇到了一位咨询客户伍杨俊，他面临着一个困惑：他喜欢销售，却害怕面对压力；乐于与人交往，却对交往对象要求很高；喜欢有实际利益的事情，但行动力欠缺，总是不断摇摆不定。由此，伍杨俊的职场生涯陷入了“我想要的不能得，让我做的又不喜欢”的怪圈。

当一个人的愿望和能力发生冲突时，他需要经历一个痛苦的调适过程。郝诚并没有直接深入探讨伍杨俊的心理问题，而是讲了这样一个故事：在没有鞋子的年代，人们只能赤脚走路，脚容易被石头划伤。有一个国家的大臣为了讨好国王，在王宫内每个房间铺上牛皮，国王走在牛皮上觉得非常舒适。于是，国王下令在全国各地的道路上也铺上牛皮，但是这需要消耗大量金钱和人力，因此大臣们陷入了困境。最后，一个聪明的大臣建议将牛皮裹在脚上，然后用绳子捆紧，这样就不必铺满整个道路，也可以让国王的脚感受到舒适。国王接受了这个建议，于是鞋子就被发明了。

每个职业人都有着自己的优点和缺点，有些是天生的，需要接受和宽容，因为他们很难改变；而有些则是受教育、环境等因素影响而形成的，不仅仅是个人问题。然而，如果这些特点和社会所需的素质不符，就必须改变，无论有多么困难。例如，“说多做少”、“不敢承担责任”、“眼高手低”等等。因此，我们要更深入地认识自己的特点，找到适合自己的职业道路。

从画家故事看职场中的心态调整

作为一名新入职的员工，英子经常会因为琐碎的问题而感到焦虑，甚至开始失眠。她总是过度关注老板的眼神和语调，试图从中找到自己是否表现出了不足之处。当同事随意议论她时，她会不自觉地陷入反思和自责的漩涡中。

她的主管察觉到了这一问题，并在一次午餐后分享了一个画家的故事给她听。故事讲述了一位画家画了一幅他自认为完美无缺的画。然而当他向观众展示作品并允许他们标记画中缺点时，画面上被涂满了毛笔痕迹，画家感到非常失望。但在第二次展示时，画家请求观众标记画中美好之处，于是画的评价也随之改变了。画家从这个故事中得出结论：我们不能期待每个人都对我们所做的事情满意，只要能让一部分人满意即可。因为有些人可能会看到缺点，而另一些人可能会看到美好之处。

通过这个故事，英子明白了在职场中获得认可的真正秘诀。在工作中，我们不能担心所有人都对我们的做法持认可态度，而是要尽力让自己认同的同事或老板满意，让自己专注于实际生产成果和带来的效益。当然，不可避免地会有一些负面评论或不同意见，不能被这些挫折打倒，而是要在反思中吸取有益的建议，持续学习和成长。

最终，英子通过调整自己的心态，变得更加自信和冷静。她明白了自己并非万能的，不必对他人的意见和评价过度在意，而是专注于自己的工作，寻找并发挥自己的优势和潜力。由此，她在职场中逐渐获得了同事和老板的认同和支持，顺利地成为了一名高效率和成果突出的员工。