【零基础学Java】(2)，java五年工作经验面试题

格式：

public class XXXException extends Exception/RuntimeException{

添加一个空参数的构造方法

添加一个带异常信息的构造方法

}

注意：

• 自定义异常类一般都是以Exception结尾，说明该类是一个异常类

• 自定义异常类，必须继承Exception或者RuntimeException

• 继承Exception：那么自定义的异常类就是一个编译器异常，如果方法内部出现了编译期异常，要么throws要么throw……catch

• 继承RuntimeException：那么自定义类就是一个运行期异常，无需处理，交给虚拟机处理（中断处理）

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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总结

无论是哪家公司，都很重视高并发高可用的技术，重视基础，重视JVM。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

最后我整理了一些面试真题资料，技术知识点剖析教程，还有和广大同仁一起交流学习共同进步，还有一些职业经验的分享。

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