95后研究生应聘阿里Java开发,5轮面试惊险过关,2024年最新程序员java面试宝典下载不了

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

  • 了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)

反问面试官的问题:

  • 可以来杭州实习吗

  • 评价一下我的面试表现

  • 有机会下次面试吗

  • 您觉得我的技术栈应该补充什么,有哪些方面还需要提高

二面总结


二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。

针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面(总监面)


三面与二面隔了5天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题:

  • 自我介绍,不超过3分钟(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)

  • 说一下你对哪个项目比较熟悉

  • 为什么做这个项目

  • 项目采用了什么架构,数据库如何设计的

  • 数据库由哪些表,为什么有这些表

  • 主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的

  • session放在哪里

  • 如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何

  • 分布式session如何管理,你有哪些方案

  • 学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程

  • 说一下快排的过程,写一下伪代码

  • 了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式

  • 你有什么问我吗(仍然上面三个问题)

三面总结


本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点:

项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)

遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的?

如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度

如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。

阿里四面(总监)


果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题:

  • 来个自我介绍呗,不超过3分钟

  • 介绍下你最熟悉的项目

  • 项目使用了什么架构,亮点是什么

  • 平时主要学习什么课程

  • 你目前的研究方向是什么

  • 家是哪的

  • 喜欢看什么书

  • 大概什么时候能来实习呢

四面总结


虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。

阿里五面(HR面)


在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。

下面是HR问我的问题:

  • 自我介绍下吧

  • 做了哪些项目

  • 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看

  • 每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR)

  • 为什么想来支付宝实习呢

  • 你身边同学如何评价你、老师呢

  • 如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢

关于HR面试


其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:

诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)

关于待遇的问题(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)

关于面试的心态

在自己拿到阿里offer之前,一直都在想一个问题:我到底该如何做才能离阿里更近?一年的成长与思考让我认清了这点,虽然中间也遇到过很多坑,但却真正让我对自己有了一个清晰的定位,也有了比较明确的目标。

正因为如此,我每天所学习的都给我莫大的动力,让我不断进步,并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的,只有摆正心态,对找工作保持十二分的热情,勤奋努力,才能离目标更近一步。

但是有了目标和努力外,不一定就能实现目标,说到底还有一个运气的成分在里面,只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的,没有因为他们资历深就为难我,所以还是非常感谢这四位技术面试官的。

一点总结


由于本科是非科班出身,也仅仅是接触过Java而已,在大三的时候对自己的未来的发展道路很迷茫,不知道何去何从,感觉自己就是一个loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习,也就是那段时间让我认清了自己的短板,自己欠缺的是什么,那段时间也是我确立自己目标的过程。

读研后疯狂看书、写代码、写博客、做项目,每天都在对自己进行总结和反思,正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中,我得到了真正的成长与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技术面试官的提问应答自如,从而顺利拿到阿里的offer。

说实话这个学弟刚开始水平也不咋地,后来也是一步步成成起来的。需要提的一点是,你将来是需要靠这个吃饭的,所以请对找工作保持十二分的热情,而且越早准备越好。

最后给大家整理了一些JAVA高级进阶资料(文末点击名片扫码即可免费领取,无套路!):

(一). 基础


1.Java 基本功

  • Java 入门(基础概念与常识)

  • Java 语法

  • 基本数据类型

  • 方法(函数)

2. Java 面向对象

  • 类和对象

  • 面向对象三大特征

  • 修饰符

  • 接口和抽象类

  • 其它重要知识点

3. Java 核心技术

  • 集合

  • 异常

  • 多线程

  • 文件与 I\O 流

(二). 并发


1. 并发容器

  • JDK 提供的并发容器总结

  • ConcurrentHashMap

  • CopyOnWriteArrayList

  • ConcurrentLinkedQueue

  • BlockingQueue

  • ConcurrentSkipListMap

总结

虽然面试套路众多,但对于技术面试来说,主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同,没有规律可循。

上面提到的关于这些JAVA基础、三大框架、项目经验、并发编程、JVM及调优、网络、设计模式、spring+mybatis源码解读、Mysql调优、分布式监控、消息队列、分布式存储等等面试题笔记及资料

有些面试官喜欢问自己擅长的问题,比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题,还有些面试官,尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的,然后通过提问的方式深挖细节,刨根到底。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
布式存储等等面试题笔记及资料**

有些面试官喜欢问自己擅长的问题,比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题,还有些面试官,尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的,然后通过提问的方式深挖细节,刨根到底。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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[外链图片转存中…(img-NAFAAkdz-1713026412531)]

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