参考：https://www.zhihu.com/question/315765250/answer/628413571
条理清晰
除了工作经历，项目经验是比较吸引HR的一个地方，怎么条理清晰、思路明了的写好项目经验，是比较重要的一个地方。
项目经验
你做过了哪些项目经验，主要写你主导的项目，负责的那个模块，解决了那个困难的地方，最终实现了什么样的变化等。不要写哪些边边角角的项目，那样会显得你没什么参与进去工作，没有突出你的能力。也可以通过以下两个方法来写：
1.STAR 法则
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Situation：情景。事情是在什么情况下发生的？
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Task:：任务。你的任务是什么？
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Action：行动。你做了什么？
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Result：结果。最终的结果怎样？
2.FAB法则
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Feature：你的特征/优势是什么？
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Advantage：比别人好在哪些地方；
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Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。
可以参考下面这个：
加分项
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个人博客：里面记录你的项目实践、遇到的坑及解决的方法、积极参与新的技术和相关目等。
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Github：有多星的项目，或者流程完整的项目，你花费了很多心思去弄的项目。
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公众号或者微博：有多人关注的社交账号，也是提升你影响力的一个，里面分享你的个人技术观点，思考和理解等。
像下面这样：
总结
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只要认真去制作简历，HR是能感受到的，也能从众多求职者中脱颖而出，得到更多机会。有时候机会往往就在于用不用心争取上面。
很晚了，就到这里了，下篇分享一些我整理的简历模板给大家。
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回顾项目
往往在面试时，面试官根据你简历中的项目由点及面地展开问答，所以请对你做过的最好的项目进行回顾和反思。回顾你做过的工作和项目中最复杂的部分，反思你是如何完成这个最复杂的部分的。
面试官会重点问你最复杂的部分的实现方法和如何优化。重点要思考如何优化，即使你项目中没有对那部分进行优化，你也应该预先思考有什么优化的方案。如果这部分答好了，会给面试官留下很不错的印象。
重点在于基础知识
这里指的基础知识包括：前端基础知识和学科基础知识。
前端基础知识：html/css/js 的核心知识，其中 js 的核心知识尤为重要。比如执行上下文、变量对象/活动对象（VO/AO）、作用域链、this 指向、原型链等。
学科基础知识：数据结构、计算机网络、算法等知识。你可能会想前端不需要算法，那你可能就错了，在大公司面试，面试官同样会看重学生这些学科基础知识。
你可能发现了我没有提到React/Vue这些框架的知识，这里得说一说，大公司不会过度的关注这方面框架的知识，他们往往更加考察学生的基础。
这里我的建议是，如果你至少使用或掌握其中一门框架，那是最好的，可以去刷刷相关框架的面试题，这样在面试过程中即使被问到了，也可以回答个 7788。如果你没有使用过框架，那也不需要太担心，把重点放在基础知识和学科基础知识之上，有其余精力的话可以去看看主流框架的核心思想。
React/Vue`这些框架的知识，这里得说一说，大公司不会过度的关注这方面框架的知识，他们往往更加考察学生的基础。
这里我的建议是，如果你至少使用或掌握其中一门框架，那是最好的，可以去刷刷相关框架的面试题，这样在面试过程中即使被问到了，也可以回答个 7788。如果你没有使用过框架，那也不需要太担心，把重点放在基础知识和学科基础知识之上，有其余精力的话可以去看看主流框架的核心思想。
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