主要工作内容就是LLM，MLLM的业务相关，包括处理业务数据，针对特定业务训大模型，模型性能评估，模型量化部署等。欢迎希望对大模型感兴趣、积累大模型在业务端落地
大三了，民办二本（三本）软件工程专业，Java，学到Spring基础，不知道是准备考研好，还是继续学下去然后去找实习，没有人来跟我说我这个时候该怎么样了，感觉很
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my广发银行群面多久有消息呢？
bg：211本985硕科班。秋招开始到现在还没面试过。😂😂😂除了自己拒了两个银行笔试和电信的面试，其他投的国企几乎全部简历挂。顺手投了个笛子（没打算去）也
中船综合院软件测评中心年包能有多少啊，HR不说，部门领导也不说。纠结签不签
问点公司氛围和Mac福利啥的都没
今晚又是失眠的一天但应该也是最后一次，想回顾下这三年，开学自我介绍上听到她的自我介绍后，下会后加到好友开始追求，一个多月后，在一次陪她剪头发然后送她回宿舍的路上
bg: 小弟22年从一个双非毕业，在小厂工作了大半年，没有其他的实习经历。23年9月来加拿大读水硕,预计是 24年12月毕业。都是计算机专业个人找工作期望：倾向
百度：搜索策略部，移动软件开发，base北京，22k16薪华为：运营商bg全球技术服务部，通用软开，base东莞，18k+5k绩效，14-16薪北京生活成本太高
闲来无聊，发一个加州湾区的DS面经，和国内的面试题差别挺大的。1.对于下列预测分类任务，AUC是不是评价模型的好指标，为什么？1. 预测一张图片是否显示了一只猫
说实话头一次面这样的公司，让我线下笔试，通过了才面，我还以为是什么算法要这样，就过去了。让我写多态 接口 arraylist linkedlist区别 常用注解
#牛客在线求职答疑中心# 江西移动二面后，有收到体检通知吗
2023-11-22：用go语言，给你一个长度为 n 下标从 0 开始的整数数组 nums。它包含 1 到 n 的所有数字，请你返回上升四元组的数目。如果一个四
1.老家的国企，稳定，朝九晚五，没什么事，不加班吃饭住房都不用花钱，税后4k左右吧，有年终奖，纯工资➕年终奖➕乱七八糟的8w 吧 2 北京国企龙盈智达，一个月1
走完手里的流程就不继续了，从九月末开摆到十月下旬重启秋招，人是真的麻，所幸有个结果，给大家释放4个offer，祝大家都有自己满意的结果😭😭😭
来
一直没消息，咋回事啊
现在没收到北京银行卡中心数据策略岗的是不是铁g了uu们 #北京银行信用卡中心# #北京银行卡中心数据策略岗# #秋招#
想提前实习又怕一心二用大论文干不动，毕不了业，想问问大家打算提前实习嘛😢
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面的soc部门
#数字马力郑州测试# #昆仑数智北京# 本人河南的，这两个该怎么选呀
奇瑞车身先进技术方向税前6.6k，长盈精密税前8k，但在东莞不包吃不包住，岗位为pd。 #如何确定求职岗位# 23届找工作求助阵地 #安利/避雷我的岗# 晒一晒
#23届找工作求助阵地# 拿到了阿里国际和百度地图的秋招offer，有点纠结去哪，百度地图base高4k，但是听说百度风评不是很好，年终发不满。想听听牛友们怎么
股神彼得林奇有一次对Ken Griffin语重心长地说了一番话，大概意思是，总有一天你会明白，很多东西都是假的，而你却认真了一辈子！
广联达秋招开始了！年薪超30万，待遇超好，965不加班神仙公司！内部员工专属内推码: NTAWmhh。可以用我的内推码随时可以帮各位查进度哦！ #秋招内推#
海康微影工艺研发工程师，开的跟我现在签约的pie差不多，要不要毁约呢？
中金数据所数分有进入二面的大佬吗，我等了一个多礼拜了，还是没有通知。当时面试的时候问的也很简单不到15分钟，该不会是kpi了吧，wuwuuwuwuwuwu
#华为求职进展汇总(40447)# #华为保温(43981)#
精密装备开发与自动化，技术一二面都面了50多分钟，主管面不到20分钟，整体难度感觉还行。
避雷一下东莞博迈医疗这家公司。10月来校招的时候说两周之内出结果。然后我早在线下校招之前就通过官网投递了简历并通过了笔试。结果发邮件和我说他们HR都在校招出差，
请问有uu遇到这种情况的嘛，今天突然收到邮件和短信
凌晨一点发邮件过来一看**是柜面服务岗，那还去个屁呀😂这不是过去当柜员么？纯牛马!
cpp方向，到现在还是0offer，就连点击就送的奇瑞等都是挂，想让大家帮忙看一下是不是简历的问题，如果不是就是能力不行了😭 #最后再改一次简历#
昨天收到面试邀请，今天面试登录官网发现笔试都没做过面试前通知我推迟十几分钟面试官没开摄像头面试手撕没让我run没有问一丁点儿八股（可能觉得我不会）我的项目面试官
纠结啊，帮忙选一选
随着远程办公技术的发展，“视频会议”已经广泛应用于大型企业的日常办公场景中，比如HR招聘场景。在面试前，候选人和面试官需要下载相应的APP。然而，据一些IT互联
案例 | 校招提前批5000+简历，60%为985&211学生，秘诀竟然是……
2022届的秋季校招来临，新⼀轮校园⼈才争夺战打响。从7月开始，就有许多企业陆续开启了提前批校招，一部分企业的正式批校招也早早开启。秋招时间的前置化趋势，正说明
近日，由于疫情反扑，教育部再次印发紧急通知，要求各地教育部门和高校要确保师生安全防护指导到位，严格控制组织开展大型活动等。考虑到学生的流动性比较大，国内已有不少
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NOWCODER视频面试、AI测评、直播招聘……眼下，“数字化”已经成为人力资源服务业降本增效、重塑招聘逻辑的有效手段，“数字化”招聘让时空限制不复存在，供需双
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近日，由HRflag发起的中国市场主流人力资源服务企业的品牌研究项目“HRflag2021中国人力资源服务品牌100强”榜单公布，致力于提升企业招聘效率的HR
日前，牛客网受哈尔滨工业大学计算学部委托，为哈尔滨工业大学计算机系的大二学生进行为期两周的项目实训活动。哈尔滨工业大学计算学部主任刘挺、牛客网创始人&C
● ● ●面试，是企业招聘的必经环节。面试最怕的是啥？你以为他是唐三藏、孙猴子、猪八戒、沙和尚，哪怕是白龙马呢，但是他可能只是路上那根扁担！
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● ● ●临近8月，不少企业已经陆续开启了新一年度的秋季校招，这也意味着，第一批“00”后进入职场。主观性、片面性的“我以为”，往往会影响最
最近，各行各业的名企提前下手“抢人”，秋招大幕已经拉开。秋招是一年中的黄金“补血期”。相关的资讯表明，秋招岗位占企业每年招聘名额的80% ，招聘质量不仅影响HR
● ● ●近期，牛客网宣布用户量突破450万，未来将继续根据精准的用户需求数据，为企业端实现更智能、更精准、更优质的数字化招聘提供决策依据，
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员工的离职与跳槽看上去是个人行为，实际上更多时候却是企业问题行为的折射，企业之间的竞争，归根结底，是人才管理的竞争。“XX企业高管Z某离职，去创业”、“原XX产
7月16日，由HR TechChina主办的“2021招聘科技创新论坛”在上海盛大开幕。 此次论坛聚焦新经济环境下创新科技在招聘场景中的应用、雇主品牌
上周，一条消息轰动了几乎所有的互联网“打工人”：字节跳动宣布，自8月1日起，取消隔周周日工作的安排（大小周制度）。部分员工在朋友圈庆祝喜提“周末自由”，同时也有
“系统又崩了！” 负责公司校招的HR小陈打开手机，一条消息让工作群里突然炸开了锅。小陈手一抖，刚准备拨出去的面试电话乱了码。 这次事故影响了
6月11日，牛客网在2021春季校招白皮书暨新品发布会（北京场）上，首次对外宣布：牛客网注册用户突破430万人。截至发稿日，牛客网用户数据再次刷新，突破450万
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