作战效果评估系统方法有哪些内容和方法呢

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本文探讨了智慧华盛恒辉作战效果评估系统的复杂性，强调了构建有效的指标体系结构的重要性。提出了树状和网状体系的优缺点，并指出单纯依靠单一结构不足以全面评估。文章引入网络层次分析法，以构建能揭示作战制胜机理的指标群，满足实战需求。

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作战效果评估系统方法有哪些内容和方法呢

　　智慧华盛恒辉作战效果评估系统作战体系涉及领域、系统众多,因而规模庞大、结构复杂,评估指标体系如何构建方能对其清晰描述和有效度量一直是研究的难点、焦点。

　　智慧华盛恒辉作战效果评估系统指标体系是指在评估活动中由一系列相互关联的本质属性指标构成的有机整体。指标体系结构是作战体系组成元素的结构和元素间的相互作用关系,是体系设计、使用的规范及准则,直接影响体系的运行和效能。做好指标体系结构设计工作,是作战体系评估的前提和关键。

　　指标体系结构主要有树状和网状两种基本类型。而树状与网状指标体系之争在作战体系评估中由来已久。树状体系简单清晰,便于指挥决策,但有时不适用于动态对抗条件。网状指标体系由于在结构上与复杂网络相呼应,在一定程度上能够体现体系的级联性,学术界对其研究的热度一直不减。

事实上,单纯的网状指标体系很难通过组分系统之间的微观-宏观联系将体系能力隐含涌现的内部机制完全揭示,其内部仍是或部分是“黑箱”。评估团队难以随时理解其所处的复杂、自适应、缺乏结构化的作战环境及过程。另外,体系能力评估的工程化指标较为抽象,不便于快速理解掌握,得出的“结果云”无法直接、有效地满足指挥员指挥决策的需求。

　　若要全面了解和评估作战体系,仅靠单一结构指标体系分析判断是不行的,需要使用一套既能表征作战进程又能揭示作战制胜机理的指标群,指标群中的指标在一定范围内或一定条件下是相互联系的[3]。为解决这一问题,本文基于实证性评估思路和网络层次分析法(Analytic Network Process,ANP)[3⇓-5]构建指标体系结构,期望实现对作战体系的有效描述,以满足作战体系评估的需要。