阿里的HR说：写好一份技术简历，比你技术实力还重要！简历+面试就决定你的价值！

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

要对你投递简历的那家公司有基本的了解，业务方向是什么，公司企业文化是什么，从事的行业是你看好的吗；假如有可能，你应该了解你投递简历的具体部门是干什么的，是技术研发部门，还是应用开发部门；假如有渠道甚至应该了解你未来的职位是什么。

仔细搜集这些信息的目的是为了让你更好的决断，假如你对这家公司很满意，那必须在简历上根据特定的情况做些修改，比如说这家公司特别需要 PHP 优化方面的专家，那么在简历中，可以有倾向性的多描述相关的经验和见识，注意这不是做假。

投递简历也有很多渠道，假如你知道看简历的人是 HR，那么描述上可以强调工作经历，因为他（她）不是技术专家，只会看一些他（她）感兴趣的东西，比如职位、你曾经的公司。所以你可以重点标出他（她）可能感兴趣的内容。假如你是内推的，很有可能第一眼看你简历的人是技术管理者，这些人最关心你用什么语言，做过什么大型项目，所以你可以重点在简历上体现这些。

归根结底，写的简历要考虑第一眼筛选你的人，简历的是动态变化的（技术是变化的，人不也是变化的吗？）。

写简历的基本原则

现在你心怡了一家公司，了解了足够多的情况，准备下笔了，这时候要有一定的基本原则，不要在这些“小”事情上犯错。

用心、用心、用心，写的好坏会决定你会不会得到这份工作、薪资待遇，所以一定要对你自己负责，用心去修改。
不要有错别字，书写应该规范，标点符号使用准确，很多人员一看到有这些错误，就会很得意的鄙视你，也许这可能就是你的一个小失误。
简历不是写论文，篇幅上不能太多，个人觉得不要超过三页，因为看简历的人目的性太强，假如你写的太多，可能会干扰判断，所以尽量简单明了。
简历最好是 PDF 格式的，不要使用很多招聘网站的简历模版，使用你认为正确的模版，因为那体现了你的思维模式。不建议给别人发送简历是一个网址，一方面不好打印，一方面感觉对人不尊尊。
不要浮夸，不要弄虚做假，可以有一定的修饰，知道的写，不知道的少写。
你写的每行都是经过你仔细考虑的，假如你觉得没用，千万不要写，不要画蛇添足。
掌握了这些基本原则后，你就要开始去写了，写简历先要有个基本模版，不是书写模版，而是简历的大纲是什么。

大纲

大纲主要体现了你想表达那些信息，同时大纲顺序也非常重要，你总不希望自己的闪光点别人看不到把。

我列举了自己简历的大纲：

基本信息
工作经历
项目经验
专业技能
其他
基本信息
基本信息尽量写的简单，没有用的信息就少写，能提升自己分量的就多写一点，假如有两个手机号就填写两个，总不希望对方联系不上你把。写上自己的工作年限，这样结合你的其他信息，能够衡量出你的水平。很多人喜欢在基本信息写上什么微信信息和博客地址，个人不建议在此处写，因为没有太多的用处，其他基本信息包括你的大学和专业、应聘的职位。

工作经历

这个要和项目区别写，工作经历主要体现你曾经的公司（包括年限），岗位和职位，专注的技术领域，获得过的成就。写这些的原因是让人通过评估你：是不是经常离职、在某家公司是不是有进步，所处的行业是什么（是否适合应聘的公司）、是否是某个行业的技术专家

举个例子：

2006年~2011年，供职于某公司视频产品部，先后历任开发工程师、技术经理、架构师职位，目前主要负责视频产品前后端的性能优化工作、架构设计工作、核心项目的开发工作，主要使用 LAMP 技术栈，在公司期间各获得公司优秀员工和部门优秀员工荣誉一次。

上述信息能够体现你有足够的企业忠诚度，能让人明白在 LAMP 领域有一定的技术积累，同时可以看出其产品应该是公司的核心产品（因为优秀员工这样的荣誉才会向核心部门倾斜），该员工也在公司获得了极大的成长，从一个工程师成长到架构师，可塑性比较大。
从工作经历中也看出该员工大部分工作时间在同一个公司，工作方式可能比较固定，在视野上可能也有局限性，这些潜在的缺点可能说明该员工换个新环境不一定能够适应。

项目经验

项目经验我觉得是最重要的，从项目经验能看出一个人到底干了啥，是技术的实践家还是理论的提出者，你在这个项目的贡献度多大，个人获得了什么成长，收获了那些经验。假如说公司经历可能太“虚”，那么项目经验则能让人看出几斤几两。

在写项目经验有几个点需要留意：

很多人说，我在上家公司主要是做维护工作，公司产品比较稳定，没什么可写的。个人觉得这个就只能怪你自己没有用心的去积累了，维护工作也很有挑战，需要快速的分析和解决能力，你可以总结这方面的经验，比如使用了自动化的机制、通过一些策略快速了解系统存在的问题，关键在于你如何去重视你的工作，从而做出正确的选择。

也有人说，我虽然也经历过很多项目，但是都是小角色，只是起到了螺丝钉的作用，这怎么写呢？第一你不要将别人做的工作全部写成是你自己做的，因为可能别人一问你就露陷了，毕竟实践非常重要，没有实践光看 PPT 是不会掌握的。但是假如你对这个项目的技术实现有了深刻的理解，而且后续也一直在关注这个产品的技术演变和进化，那么适当的可以写成是你的工作经历。

提几个重要的项目在简历中描述即可，千万不要太多，没有那么多时间看，由于在简历中你没法用图表和大块的语言去论证你在这个项目起到了非常大的作用，所以用语一定要精准

举个例子：

视频优化项目，该项目立项的宗旨是提升用户观看的流畅度，并且减少成本压力，该项目历时一年，个人主要负责视频核心的调度系统，先后实践了基于 IP、流量峰值的调度策略，最终结合开源技术实现了基于多纬度的调度策略，本人也撰写了视频调度的多项专利，通过智能的调度系统，系统流量每月的花费减少了 30%、而服务器却减少了 20%、同时用户的流畅度提升了 5%，有效支撑了公司业务的发展。

另外个例子：

主要负责公司产品的维护工作，由于该产品是公司的核心项目，主要服务于企业用户，所以快速响应能力非常重要，在任职岗位的时间内，领导开发了“实时日志搜集和分析系统”、“客户问题智能搜集工具”，通过这些技术手段，每天的投诉减少了 20%了，客服响应问题时间也快了 20%，获得了用户的极大认可。通过这个项目自己也意识到，服务始终是第一位的，任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题，也培养了自己坚韧的攻坚能力，能够快速应付未知的问题。

面试复习笔记：

这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

《960页Android开发笔记》

《1307页Android开发面试宝典》

包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

《507页Android开发相关源码解析》

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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