一场面试结束，某度员工从事Android-5年为何还是初级工程师？

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

无意间在脉脉上看到了某度某位员工的言论，他说安卓没什么技术，没什么难度，插件化、热修复都是业界自己加戏？

点赞最高的这位网友的说法我很赞同，当我们的项目业务越来越多，性能产生问题时，我们就需要研究底层原理，保证性能，保证崩溃率不飙升。

今天我整理了一些粉丝最近提供的大厂面试题目，来看看你能答上来多少？

2面美团

• 面试官问了四大组件的生命周期、Activity启动模式等等；

• 问了项目总用户量具体多少，日活和周活具体多少，上线crash率降到的千分概率，说几个解决的上线后 crash的修复;

• LeakCanary底层原理，其中弱引用如何检测对象没有被引用的；GC的底层原理；

• 线程池的使用，比如需要开上万个线程，线程池的处理规则；

• 热修复、插件化与组件化；

• 性能优化；

• 怎么处理在线app出现的闪退问题，比如是偶现的那种，怎样查找原因？

• 如果是报oom，怎么去定位哪里内存泄漏了？

• 有没有用过kotlin开发…

3面阿里钉钉

• 阿里的面试基本上都是边聊边问，根据你的工作经历以及面试过程中的内容进行展开。

• 面试官先问，你最擅长Android中的哪个方向呢？

我答了插件化、组件化、热修复、React Native，最近也在钻研Flutter，对flutter有一些自己的理解。（我故意这么讲，希望面试官可以多问一下flutter。）

• 面试官：插件化和热修复有什么区别吗？

我：插件化是把需要实现的模块或功能独立提取出来，减少宿主的规模，需要相应功能时再去加载相应模块；而热修复则是从修复bug的角度出发，不需要二次安装应用、用户无感知的情况下就可以修复已知bug。（这么基础的问题，回答的时候自信满满…）

• 面试官：热修复的核心原理是什么？

我：主要是利用Android类加载机制，把需要修复的类打包成dex文件，把这个修复过的dex文件排在dexElements最前面，ClassLoader在修复过的dex文件加载到类之后就不会再去加载错误的类了。（还好面试前有看过）

• 面试官：类加载为什么要使用双亲委托机制？

我：…（我记得我看过的来着，一下子想不起来了。）

• 面试官：jvm和dalvik、art的区别是什么？

我：jvm是基于栈的，dalvik和art是基于寄存器的。（这时候我慌得一比，快顶不住了…）

• 面试官又追问：那什么是基于栈的虚拟机，什么又是基于寄存器的虚拟机？

我说不知道。（那时完全不懂面试官为什么要问这个）

• 面试官：art加载类的流程和Dalvik有区别吗？

我：有区别吗？不就是ClassLoader吗？（面试官稍微提了一下机器码。）

后续查资料才知道，原来art水这么深，7.0以前直接编译为机器码。之后又变成混合aot、jit和解释执行了，加载类底层使用classlinker，先从classtable缓存查找，如果没有再从oat文件查找，否则就解释执行

• 面试官：那art下，热修复的实现上有什么需要注意的地方？

最后一个问题听完之后直接懵逼了…查资料才感觉到面试官其实还是在问：art下类加载的流程。原来aot会生成一个base.art文件，在ClassLoader创建之后就会把base.art中的类注入到缓存中去，所以会导致这些类无法修复。

• 面试官又问了我遇到的最难的内存优化问题和解决方案；未来三年计划，技术发展纵深的选择。

感觉凉了…

最后

由于文章篇幅原因，我只把面试题列了出来，详细的答案，我整理成了一份PDF文档，这份文档还包括了还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 ，帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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