软件测试面试宝典--约面试-面试前-HR初面-十大注意事项

首先说到的是约面试。没错，每一个环节我都不会错过，首先讲的就是如何预约面试以及面试前的情况。

　　约面试通常情况下有三种方式：文字聊天、邮件通知、电话通知。最正式，也是正规的就是邮件形式通知。其他两种形式多以确认和提醒的形式出现。流程如下：

　　通过在网络上获取了简历筛选通过的通知，等待HR的面试邀请，HR会首先在APP或QQ的方式寻找你，然后跟你确认基本情况；再电话联系（一般使用公司电话，个别情况为个人手机），语音方式约定面试时间地点；最后使用正规的公司企业邮箱来邀请你到公司来面试，详情都会在这封邮件中说明，有不明的情况，可以回复邮件、电话、或者qq等。

　　这里需要注意，请将你所有的面试邀请整理形成文档，或在日历中标出，以免时间冲突导致双方不爽。推荐：每天最多2面（保持自己有好的状态，也对公司职位认真负责）

　　之后，根据给出的面试地点，查询面试路程、所需时间、搭乘交通工具（虽然电话里有介绍，但是通常HR都说的很快，你又不好意思让她各种慢动作重复）。因为可能你约了2个或者更多的面试，请根据各个地点计划好你的路线，尽可能不要有迟到的现象发生。如果你的面试即将迟到，请通过qq、app、email、电话（推荐）的任一形式跟HR说明情况（说清迟到原因，以及多久可以到达面试地点。如果不能到达也请说明改天或取消的原因，别让人家一直等着你，很不礼貌）。

面试前　

终于到了要面试的时候了，请好好打扮自己，但不要花枝招展，请以整洁干练为主。（记得带上笔和简历，必要的情况下还有你的笔记本电脑和作品）

　　按照定好的路线提前30分钟出发，并寻找该公司的具体位置（因为你很可能不能马上找到那些坐落在犄角旮旯的公司……）。

　　到达公司以后，不要急急忙忙的进去，之前提前30分钟不只是让你寻找面试地点的，还有给你缓冲的时间，别让人看到你一脸的汗水，气喘吁吁的样子，要显得镇定自若，气定神闲！

　　回忆一下面试公司背景，要求的业务方向和技术情况，深吸一口气，面带微笑，去吧，就决定是你了！皮卡丘……

你以为这就没了么，no！

　　进入公司后大多数情况下，前台会有接待人员问你来意，而且还会问你的面试联系人是谁，有时候需要打电话让联系人来接你进入公司（无前台或者大公司）。

　　来了！美女HR（也有可能是个大叔……）带着微笑来迎接你，你应当回以同样轻松且带着诚意的微笑，说一声“您好！”

　　跟随HR的脚步进入面试区（有可能是某会议室，也有可能某空着的工位，这个就不用纠结了，哪怕上在大庭广众下面试，你也不要管别人）。

提醒：不要因为雨雪或炎热的天气情况去改变或拒绝人家的面试邀请！这种天气去，也能给自己加分的！

第一面HR面

准备了那么多，终于要开始了！保持一份轻松的心情，全程都要如此，哪怕后边有各种炮轰型的问题！

　　首先，面试分为轮（单）面和群面，也就是1vs1，或者1vsN。我先来说说1vs1的，这种也是最常见和最轻松的。

第一面当然是HR了，通常就是邀请和接待你的人。我这里要先给大家提醒一个事情，HR的作用不仅仅帮公司招人，还要对你进行打压和降薪！HR分两次进行面试，一次是在刚开始，另一次是在离开前。

　　首先，她会很客气的让你做个自我介绍，我相信你已经准备如何做这个自我介绍了，推荐：做这个介绍在3-5分钟的时间为最佳。保持平缓的语速，让对方听清你说的每字每句。技术性的东西说点专业名词。自我介绍完毕，也要有个结束语，不要说的很嗨突然停了……

HR开始问一些常规问题，请耐心回答，比如：你多大了，什么学校，什么专业，之前做什么的，结婚了么，有孩子么，孩子多大了，住在哪，做这行多久了，为什么跳槽等等，越来越尖锐的问题。不要以为她们像在查户口，那是HR面试的技巧，先缓解你的压力和心情，通过熟悉你的近期情况，让你有亲近感或者疑惑感，然后追加敏锐问题来降低你的自信心。这样在后边的面试可以进一步的压低你要求的薪资。当然，在你回答的时候，请通过大脑，不要问什么马上就做答，小心掉进坑里。我举几个例子来说明：

1.HR问一个女生，你多大？结婚了么？有孩子了？孩子多大？有对象么？谈恋爱多久了？什么时候结婚啊？什么时候要孩子啊？平时谁照看孩子？　　

　　通常的回答：22，结婚了，还没孩子。。。

　　这里，HR想要通过这连串的问题确认一件事，招进来的女生短期内不会占用公司的假期时间来结婚、生子、看孩子。她们最想听到的是结婚了，孩子有人管，不耽误上班工作。

　　然而这里我不推荐女生们因为这个撒谎，请实话实说，当然说出来也要一些技巧，比如：我22，还没结婚呢，不过跟对象商量好了，近两年不会结婚，所以也不用担心工作分心之类的情况。你的回答可以把HR的坑都堵死，不要让她们有机可乘！

2.HR问，你之前的公司做什么的？为什么要离职呢？有不喜欢的同事么？如果一定要让你选，最不喜欢谁？为什么？

　　通常的回答：我的上一家公司是做互联网金融的，公司经济下滑，薪资总不能按时发放，甚至有压资的情况，已经影响了我的生活；同事关系都不错，没有不喜欢的人；一定选的话，选自己，因为我在公司困难的时候离开了。
　　这样的回答可以是接近满分的，HR的这些问题，是为了确认你的离职情况以及团队情况。如果你很单纯，不经过大脑就回答：小公司领导不行，管理不完善，最不喜欢我旁边的那个同事xxx，他薪资比我高，还总是在那偷懒玩手机……。同学，你估计要被pass掉了，这样的回答已经很深的进入了这个大坑中，而且是自己把自己埋了……不要在回答的问题中说出关于上一家公司领导和同事的问题，请让HR看到你的善良。

　　如上的两个情况，都是需要经过大脑思考来回答的，通常HR的问题，会给你2秒左右的反应时间，足够你做出应变性的答复了！千万别把自己埋了，注意措词！音量以及普通话程度！

然后是坐姿，请坐直，并且肩膀放松，身上不要有任何能让人发现的小动作，哪怕你在掰手指，或者桌子下边翘着二郎腿，更不要抖腿（男抖穷，女抖浪……）。

　　有了这些准备，我相信你在HR眼中最初的印象是很不错的，言谈举止~，然后当她离开去找项目经理等技术面试官的时候，会笑着说：这个同学还不错，很健谈，你跟他聊聊吧。

面试中十大注意事项

1.放松、愉快的心情可以帮助你缓解压力，不紧张就可以应变很多问题；

2.不要担心面试结果，你只需要展示出自己真实的能力就好；

3.无论过程多么坚信，请确保自己没有因为面对困难而退缩，自信很重要！

4.巧妙利用“引导”，将主导权引向自己，这样可以提高面试题的回复成功率哦~

5.保持坐姿，别有太多小动作，别有各种口头禅，吐字清晰很重要，不然面试官就当你没答出来；

6.有真实的技术能力别因为紧张都扔了，好好展示出来，因为那是你的优势，即便你业务表达能力并不强，或许你可以考虑写下来！

7.面试不要迟到，有情况随时与面试官或HR保持联系，诚信最重要！

8.紧张感是来自心里的而不是能力上的，如果你没有准备好，为何要面试呢？

9.把交谈对象当做普通朋友，别当做陌生的领导，徒增压力；

10.掌握了面试技巧，你在工作和业务交谈中也会起到一定作用哦~~

总结：

感谢每一个认真阅读我文章的人！！！

作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。

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