工会排队模式：改变一如既往的消费模式

大家好，我是小Z，一家软件技术开发公司的宣传人。

随着各大平台的营销策略和玩法普及，市场已经趋于饱和。普通的商业模式已经不能够吸引消费者，我们只有跟上时代目光放长远。一个让消费者可以赚取到利润的模式才是一个好的模式。

今天我给大家介绍一种市面上已经存在但是还没有盛行的商业模式：工会排队。

一.工会排队模式的玩法和商业逻辑

工会奖金池：

• 线上商城：根据产品不同利润值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

• 线下实体：根据商家不同让利值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

待释放工会积分：

• 线上商城：根据产品设定赠送工会积分

• 线下实体：根据商家设定赠送工会积分

例如：

1. 产品100元设定赠送100工会积分（零撸）

2. 产品100元设定赠送110工会积分（零撸+收益）

锁仓周期：

15+N，15是指锁定15天，+N是指15天以后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时间用N表示

静态释放：

每一笔在该平台消费的订单，都会自动参与排队，当工会奖金池内的金额达到你的消费额，就会一次性释放给你。

例如：

消费A有一笔待释放订单100元正在排队

此时就需要后面有人来到平台消费，每一个来到平台消费100元的消费者，都能释放20%，直到第五个消费100元订单的消费者出现，平台则返还你这100元。

动态释放：

你需要推荐人来到平台消费来促进排队的进度，只要有订单消费，就会促进排队金额的叠加，工会奖金池内的金额一旦达到你的消费金额，就能立马全部返还给你。

例如：

消费者A有一笔待释放订单100元正在排队

消费者A推荐了B消费了一笔100元订单，加速释放比例为20%，则消费者A排队订单100元里加速释放20元，剩余80元继续等待静态释放。

二.工会排队的优势和吸引力

优势：

工会排队模式能够激发团队成员的积极性和创造力。在传统的团队中，成员往往只是被动地接受任务和指令，缺乏主动性和创造性。而在工会排队模式中，每个成员都有机会发挥自己的专长和创造力，从而更好地完成任务和解决问题。这种模式不仅能够提高团队的工作效率，还能够激发团队成员的积极性和创造力。

吸引力：

本身消费者需要购买一件产品，他在淘宝可以买，在京东也可以买，但是为什么选择我们这个平台买呢？因为我们可以全额返还到消费者，只是需要一个周期，或者消费者自己推荐人来到平台消费，就能全额返现。

申明：小编不参与任何项目平台运营，也不做项目，所有分析数据源自于互联网公开信息。

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