链动2+1商业模式，全新升级，无限链动收益

链动2+1商业模式在近年来得到了广泛的关注和应用，其核心是通过分享和邀请机制，实现用户的快速裂变和收益增长。在链动2+1模式中，无限链动收益是一个重要的概念，它可以让用户获得源源不断的收益。

一、无限链动收益

无限链动收益是指用户在推荐其他用户加入链动2+1平台后，可以获得该用户后续推荐的所有用户的收益分成。这种收益方式可以激励用户更加积极地参与分享和邀请活动，提高平台的知名度和用户黏性。

二、链动2＋1运营机制：

1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如代理和合伙人，名称可自定义设置）

2、走留机制

3、上帮下扶机制

4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、V3身份礼包奖、分红奖、区域代理奖励、......

三、链动2＋1运营机制具体实施方案：

1. 直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。

2. 团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。

3. 平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。

4. 换位机制：2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位最开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。

5. V3身份礼包奖励：合伙人及以上身份可以享受使用权限，平台设置了V3专属礼包专区。在购买关联礼包后，您可以获得一部分留给您上级团队代理所产生收益的奖励，而这部分奖励由平台提供。对于平台和拥有V2身份以上的用户来说，这是一个双赢的效果。

6. 店长分红奖：每当您的团队下产生一笔产品订单时，平台会将5%的金额放入奖金池中。每天根据所有V2及以上身份团队的业绩来进行相应的比例发放。（可以将商城或礼包应用的业绩作为销售额加权计算，也可以指定关联产品订单才会进入奖金池，默认为全部订单）

7. 区域代理奖励：平台销售员可以按照晋升条件进行升级，成为区、市、省代。此外，他们还可以额外获得该区域报单订单百分比的订单奖励。这些奖励是根据订单的收货地址进行分红的。只要收货地址在您所代理的管辖区域内，您就可以获得额外的区域分红。即使没有进行推广，您也有可能赚钱！

8. 储备金加权分红：当您直接推荐两个合伙人并成为创客身份时，您将享受整个平台指定产品2%的加权平均分红。而当您直接推荐10个创客并成为战略创客身份时，您将享受整个平台指定产品4%的加权平均分红，并且还可以享受创客分红。

三、链动2+1模式的优势

降低销售成本：链动2+1模式通过用户的自主分享和邀请，可以降低销售成本，提高销售效率。

提高用户参与度：通过无限链动收益等奖励机制，可以激励用户更加积极地参与分享和邀请活动，提高平台的知名度和用户黏性。

实现快速裂变：链动2+1模式可以通过用户的分享和邀请，实现快速裂变，从而带来更多的用户和订单。

提高品牌形象：通过链动2+1活动，可以让更多的人了解平台和品牌，提高品牌形象和市场竞争力。

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注明：小编所有分析的项目，只是分析商业模式

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