我在凶宅试睡

目录

第1章 生计难求

第2章 老宅的秘密

第3章 暗道的秘密

第四章 新的尝试

第五章 新的起点

第六章 晋升机会

第1章 生计难求

王小明醒来的时候,窗外天还黑着。他翻身下床,打开手机一看,才6点半。

自从家里生意不景气后,他已经一个月没找到正式工作了。为了生计,他只能干起了凶宅试睡员这种临时工。今天中介给他安排的任务是去一座废弃的老宅子过夜,报酬500块。

王小明简单洗漱后,给好朋友张三打了个电话:"三儿,今晚我有个凶宅试睡的活,你跟我一起去吗?""好啊,我正无聊呢。"张三答应得很快。

两个年轻人到达目的地时,已经快到中午了。这座老宅子看起来破旧不堪,墙皮脱落,窗户破碎。"这地方看着真阴森。"张三说,"不知道会不会有鬼啊?"王小明笑了笑:"你还小时候不是经历过更可怕的事吗?相信我爷爷的法术,我们两不会有事的。"

他们简单吃过午饭,开始在房子里转悠起来。这时,王小明突然踩到了什么东西,发出"嘎吱"一声......

第2章 老宅的秘密

王小明和张三小心翼翼地推开朽木门,门发出“吱呀”一声。

“这里看起来真阴森。”张三说。

“别怕,我跟你在一起。”王小明拍了拍张三的肩膀。

两人举着手电筒环视四周。客厅里除了一层厚厚的灰尘外,什么也没有留下。他们来到了二楼,发现主卧室的门半掩着。

“去看看里面有什么吧。”王小明提议。

张三点点头,两人一起推开门。手电筒的光线照进屋内,映出一张大床和一个老旧衣柜。

就在这时,衣柜门突然“吱呀”一声打开了。王小明和张三吓得后退几步,手电筒也掉在地上。

“是谁!”王小明大声喊道。

没人回答,衣柜里也空无一人。两人小心翼翼地走近,用手机照亮衣柜内部。

“你看,这里有一块地板松动了。”张三指着角落说。

王小明用力一推,那块木板竟然移开了。下面露出一个暗门。

“我们下去看看?”王小明问。

“可是,这里会不会很危险?”张三有些犹豫。

“我们小心点,一定能找到些线索的。”王小明说。

于是,两人鼓起勇气,打开暗门,往下看去......

第3章 暗道的秘密

王小明和张三小心翼翼地打开暗门,往下望去。一条黑洞洞的石头楼梯延伸下去,看不见尽头。

“我们下去看看吧。”王小明说。

“可是很黑啊,不知道下面会不会有危险?”张三有些害怕。

“我们一起小心行动,用手机照明,一定没问题的。”王小明安慰道。

于是,两人举着手机,一步一步慢慢下楼。楼梯很陡,两边是粗糙的石壁,看不出有任何装修。

“这条通道应该很旧了吧?”张三说。

“是啊,看样子可能和这幢老宅一样古老。”王小明点点头。

不知下行了多久,他们终于看到下面似乎有亮光。两人加快脚步,来到石头通道的尽头。

原来这里通向一个巨大的地下室。四壁是粗糙的石头,中央有几盏老式煤气灯发出昏黄的灯光。

“这里面全是什么?”张三惊呼。

王小明提高手机,照亮四周。整个地下室放满了各种陈设——一个老式衣橱、一张铺着尘埃的长毛地毯、几张破旧的木头桌椅。

“这些家具看起来和二楼很相似啊。”张三说。

“难道这些东西都是从二楼搬下来的吗?”王小明感到很奇怪。

就在这时,他们注意到地下室深处有一个黑洞洞的入口。

“那里面会通向哪里?”张三问。

“只有去看看我们才知道。”王小明说。

于是,两人小心翼翼地来到入口前,只见一条更为陡峭狭窄的石阶向下延伸。王小明提议说:“我们分头行动更快,我下去看看,你在这里等我。”

张三点点头,王小明一个人慢慢下楼。石阶越来越陡,两边都是湿滑的石壁,他不得不用手扶着前进。

不知下行多久,王小明终于看到下面亮起一束光。他加快脚步,来到光亮处,眼前的景象让他倒吸一口冷气——

这是一个巨大的地下墓室。四壁是粗糙的石块,顶上有几个天窗,从中照下来一束淡淡的日光。更让王小明吃惊的是,墓室中央竖着几十个石棺。

“这里难道是古墓?”王小明心中一惊。他想起小时候老师说过,这座城市附近在古代就有人类活动,不排除这里曾是个古代墓地。

就在这时,王小明注意到其中一个石棺上有一块松动的石板。他忍不住用力一推——

“嘎啦”一声,石板滑落在地。王小明用手机照了进去,一个枯黄发黑的骷髅出现在视线中。

王小明吓得后退几步,险些摔倒。他赶忙转身跑上石阶,飞快地告诉张三:“这里下面竟然是个古墓,我们快回去!”

两人心有余悸地返回地下室,来到暗道入口。王小明说:“我们下次再研究这里,现在先回去!”

于是,两人匆匆忙忙地上了楼,离开了那幢老宅。他们难以想象,这座看似普通的老宅下面,竟隐藏着这样的秘密......

第四章 新的尝试

离开老宅回到家后，王小明回忆起了之前发生的事，他害怕极了，他决定转行，王小明现在面临的问题是如何找到一份稳定的工作来支撑自己的生活。他思考了很久,认为最好的方法是利用自己擅长的编程技能,寻找一份IT相关工作。

于是,王小明开始搜索招聘网站,寻找合适的职位。他仔细筛选了很多岗位,最终锁定了一家软件公司招聘的 junior 程序员职位。这家公司专门开发APP,正需要一些有编程基础的新人来帮助开发工作。

王小明准备了自己的简历,重点展示了自己参加比赛获得过奖项,以及一些开源项目的经历。之后他约见了该公司的HR,进行了面试。面试过程中,HR主要问了他的编程技能和一些基础理论知识。王小明尽量简明扼要但又详细地回答了每一个问题。

面试结束后,王小明很紧张地等待结果。两天后,HR给他来电,正式录用了他担任junior程序员一职。王小明非常高兴,这是他第一次找到正式工作,也是他梦想的编程工作。

上班后的第一个星期,王小明主要参与一些简单的编码任务,熟悉公司的开发流程和技术框架。他每天下班回家后,还会学习一些新的技术知识,以提升自己。

一个月后,项目组接到一个需求,需要开发一个小型APP。负责人安排王小明参与这个项目。李华感到很荣幸,这对他来说是一个很好的学习和锻炼机会。

他与另外两位同事一起讨论APP的设计和功能框架。在充分交流后,他们制定出一个初步方案。随后各自分工开发。王小明负责APP的首页和登录模块。

在开发过程中,王小明遇到了一些难点。比如登录验证逻辑没有实现,页面样式显示有问题等。他苦思冥想,查阅资料,但一时还没有头绪。这时,他决定向项目经理请教。

项目经理耐心地解答了他的问题,并给出一些建议。通过与他深入交流,王小明找到了解决方案的思路。他重新梳理代码,很快修复了bug。

两个星期后,APP初步开发完毕。经过多轮测试,没有发现严重问题。王小明对自己完成首个独立项目感到非常满意,也收获了宝贵的经验。他正式成长为一个中级程序员。

这个项目的成功,也让他在公司获得了更多认可。从此,他的工作就越来越顺利。王小明也逐渐找到了自己在编程领域的方向,决心成为一名出色的程序员。

第五章 新的起点

时间飞逝,王小明在这家软件公司已经工作了一年半。通过不断学习和实践,他的技术水平有了长足提升,也从初级程序员成长为中级程序员。

最近,公司推出一个新的大项目,需要扩充研发人员。王小明的项目经理看中他的能力,推荐他参与这个重要项目。这对王小明来说,是一次重要的考验和提升。

新项目的开发需要使用一些先进的技术,比如分布式系统、微服务等。王小明之前没有实践过这些技术,需要从零开始学习。他投入大量时间研读技术文档和示例代码,每天下班还会参加线上技术培训。

一个月后,项目正式启动。王小明被分配到负责微服务架构的小组。他与其他三名同事进行深入交流,一起设计微服务的架构和接口定义。由于他对新技术的掌握度还不深入,经常会提出一些基础问题。

但他的同事都很有帮助性,耐心回答他的每一个疑问。通过不断实践和学习,王小明逐渐掌握了微服务的开发流程。他参与开发的第一个服务模块也基本完成。

然而,在测试阶段,他的模块出现了严重的性能问题。尽管调优了很多次,问题还是无法解决。这对王小明来说,是一个很大的挫折。

他感到气馁和失落,觉得自己的能力还不足以胜任这个项目。但他没有放弃,继续研究问题原因。同时,他主动向技术经理汇报了情况,寻求帮助。

技术经理亲自调查分析了问题,指出可能是数据库设计问题导致的。他给出了一些建议,让王小明重构数据库设计。

在技术经理的指导下,王小明重新设计了数据模型,优化了数据库查询语句。随后进行调试,问题得以解决。他对技术经理的帮助感到很感激。

这次经历使王小明意识到,在工作中遇到困难不应气馁,而是要主动寻求帮助。只有不断学习和进步,才能成长为一名优秀的工程师。

从此,项目开发进入正轨。王小明也逐渐熟悉了新技术,为后续工作奠定基础。半年后,这个大型项目成功上线。王小明为公司成功的贡献感到自豪。

这个项目也成为王小明迄今为止参与过的最成功和难忘的项目。它帮助他在技术能力和工作态度上都有了很大提升。王小明决心继续努力,成为公司的中流砥柱。

第六章 晋升机会

项目上线后,王小明的工作重心转向项目维护和迭代更新。在过去的半年中,他积累了丰富的项目经验,对架构和细节也有了更深入的了解。

与此同时,公司也在不断扩张。人力资源部门开始为各部门招聘新人。王小明的项目经理看中了他的能力,向总经理推荐让他出任一个小组的组长。

得知这一消息后,王小明感到非常意外和兴奋。成为组长对他来说,意味着重要的晋升机会。这也意味着他需要承担更多责任。

王小明主动找项目经理了解更多细节。项目经理告诉他,如果被正式提名为组长,他需要负责一个5人规模的新组。这个组将负责一个新产品的研发工作。

成为组长需要具备良好的技术能力和组织协调能力。项目经理相信王小明具备这些条件,并愿意给他这个机会。但他也提醒王小明,这将是全新的挑战。

王小明思考后认真回复,他意识到机会和挑战同在,但他愿意迎接新的挑战,并竭尽全力完成组长的工作。项目经理很满意他的态度。

随后,人事部正式通知王小明参加组长的面试。面试中,他详细介绍了自己参与过的项目经历,并阐述如果成为组长将如何安排工作。

面试官对他的答辩给予高度评价,尤其赞赏他主动承担责任的精神。一周后,李华收到了正式Offer,被任命为新产品组的组长。

上任后,王小明首先招募了团队成员。他选取了一些技术能力出众的年轻人,并介绍了产品方向给他们。然后,他主持制定了详细的开发计划。

在组织和协调下,项目很快进入了实施阶段。每天都会跟进各小组成员的工作,解决技术问题。同时他也十分重视团队建设。

通过定期沟通和互助,很快就培养出了团队合作的良好氛围。每个月他都会给每个成员提供反馈,帮助他们成长。

半年过去,新产品基本开发完成。通过内部测试,产品质量和用户体验得到很高评价。公司决定在年底正式上线。

这对他来说,是首次成功担当组长职责的结业。他感到无比自豪,也收获了宝贵的管理经验。从此,他的事业道路迈向了新的台阶。