软件测试工程师,谈谈每天的日常工作

关于软件测试工程师,不了解这个职业的人总是产生许多误解,甚至很多人觉得软件测试工程师就是简单的点点点工作,毫无技术可言。胖仔相信,很多软件测试工程师看到这样的言论,内心不是无奈就是气愤。今天就带大家好好了解一下软件测试的日常工作内容。

软件测试工程师指:理解产品的功能要求,检查软件是否具有稳定性,写出相应的测试规范和测试用例,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug)的专门工作人员。

简言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。

图片

网图,如侵删

软件测试工程师的工作内容分为好几部分:

  1. 需求评审,软件测试工程师需与产品经理、开发人员等参与此类会议,具体了解项目需求;

  2. 写测试计划,以便更明确更具体地开展接下来的测试工作;

  3. 编写测试用例,测试用例是指导测试进行的重要文档,编写测试用例是软件测试工程师非常重要的一项工作;

  4. 用例评审,评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面;

  5. 执行测试,提交bug,这是切实展示自己专业技能的时候了,尽可以快速且全面地找出bug;

  6. 回归测试,编写报告总结,对开发人员已改好的bug再次进行测试,以确保没有bug的再次出现,最后编写测试总结报告即可等待着软件的上线。

图片

网图,如侵删

下面胖仔就带大家看一下工作3年的小春师兄每天的实际工作内容:

早上9:00:公司打卡,打开工作电脑,查看收到的电子邮件

早上9:10:回复电子邮件

早上9:25:打开Bug管理工具,查看自己提的Bug状态有没有更新

上午11:00:打开任务网站,查看任务相关信息,排一下优先级

上午11:30:打开知乎,刷新一下有无新回复(有摸鱼嫌疑...)

中午12:00:每天为吃什么而烦恼...

中午12:30:午餐、休息

下午13:30:进行Case编写,30分钟出一个新需求的Case,发给领导审核

下午14:30:开一个需求会议,记录一下功能点

下午14:40:和领导汇报一下测试准备进度,看有什么需要支援协调的地方

下午14:50:开始测试,3小时内测试完毕

下午17:00:参加测试小组内部会议

下午17:30:汇总测试结果、提Bug、发当天任务完成情况的报告

下午17:45:整理当天的测试文档, 做好备份和个人总结

晚上18:00:下班(如果不需要加班)按时回家,爽!

回家继续学习!!!

以上就是一个软件测试工程师每天的工作日常,你看过之后还会觉得软件测试工程师是不需要技能的点点点测试的职业吗?他们需要的不仅是专业的技能,也具备细心、耐心、专心等特质。当然他们还需要不断地学习,软件测试是一个跟随时代不断发展的行业,处于这个行业里的每个人都需要不断学习不断进步

最后: 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成,需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】

在这里插入图片描述

软件测试面试文档

我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。在这里插入图片描述

在这里插入图片描述

行动吧,在路上总比一直观望的要好,未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己!如果想学习提升找不到资料,没人答疑解惑时,请及时加入群:1150305204,里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

软件测试面试时,提问可以围绕以下几个关键点展开: 1. **基础知识**: - “请问你能解释一下单元测试、集成测试、系统测试的区别吗?” - “在编写自动化脚本之前,通常需要考虑哪些因素?” - “在设计测试用例时,您会遵循哪种测试原则?” 2. **实际操作技能**: - “请您举例说明如何使用JUnit或其他测试框架进行单元测试。” - “如果项目中有复杂依赖的情况,你如何进行测试以保证所有组件之间的兼容性和稳定性?” - “当面对一个未知的系统时,你是如何开始进行测试的?” 3. **解决问题能力**: - “假设在一个大型项目中发现了一个难以复现的错误,你会如何进行定位和解决?” - “遇到测试覆盖率低的情况,你一般会采用哪些策略提高测试质量?” - “在多版本环境同时运行测试的情况下,如何管理冲突并保证测试的一致性?” 4. **团队协作与沟通**: - “在团队合作中,你是如何处理与其他开发人员或产品经理沟通需求和反馈的?” - “举例分享一次你在项目中面临的挑战以及你是如何协调资源或调整计划来克服这个挑战的。” - “在团队内部,你是如何提升测试流程效率的?比如引入了新的工具或改进了现有的流程。” 5. **持续学习和发展**: - “你最近关注过哪些最新的测试技术或工具,并简述其优点?” - “作为测试工程师,在日常工作中是如何保持对新技术的学习与适应的?” - “请谈谈你对自动化测试的看法及其在未来的发展趋势。” 通过这些问题,面试官不仅可以评估应聘者的技术熟练度,还可以了解他们的工作习惯、思维模式及适应新环境的能力。这有助于更全面地判断候选人是否适合岗位需求。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值