基于Java+Vue的数智化人力资源管理系统设计与实现（源码分享）

    前言：

eHR人力资源管理系统是一个综合性的、用于优化人力资源管理流程的系统。它涵盖了人力资源管理的多个方面，包括招聘、人事、考勤、绩效、社保公积金以及薪酬管理等。以下是关于这些模块的详细解释：

一、招聘管理

招聘管理是eHR系统的重要组成部分，它可以帮助企业实现招聘流程的自动化和标准化。主要功能包括：

1. 职位发布：在线发布职位信息，并多渠道推广，吸引更多求职者。
2. 简历管理：自动收集、筛选和整理求职者简历，便于HR快速筛选合适人选。
3. 面试安排：在线安排面试时间、地点和面试官，提高面试效率。
4. 招聘数据分析：提供招聘数据报告，帮助企业优化招聘策略。

二、人事管理

人事管理模块涵盖了员工入职、离职、调动、合同管理等核心人事业务。主要功能包括：

1. 员工信息管理：记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。
2. 合同管理：在线签订劳动合同，自动提醒续签和终止时间。
3. 人事变动管理：记录员工的职位变动、部门调动等信息。
4. 人事报表生成：自动生成各类人事报表，便于企业掌握员工情况。

三、考勤管理

考勤管理模块可以自动记录员工的出勤情况，简化考勤流程。主要功能包括：

1. 考勤数据收集：通过打卡机、手机APP等方式收集考勤数据。
2. 考勤异常处理：对迟到、早退、请假等异常情况进行自动记录和处理。
3. 考勤报表生成：生成考勤统计报表，为薪资计算和绩效评估提供依据。

四、绩效管理

绩效管理模块可以帮助企业制定绩效目标、评估员工绩效并提供反馈。主要功能包括：

1. 绩效目标设定：为员工设定明确的绩效目标，确保工作方向一致。
2. 绩效评估：定期对员工绩效进行评估，记录评估结果。
3. 绩效反馈：提供绩效反馈和建议，帮助员工改进工作表现。

五、社保、公积金管理

社保、公积金管理模块可以自动计算员工的社保和公积金缴纳金额，确保合规缴纳。主要功能包括：

1. 社保公积金基数设定：根据政策规定设定社保公积金缴纳基数。
2. 缴费计算：自动计算员工和企业的社保公积金缴纳金额。
3. 缴费记录管理：记录缴费明细和凭证，确保合规性。

六、薪酬管理

薪酬管理模块是eHR系统的核心功能之一，它可以帮助企业实现薪资计算的自动化和准确性。主要功能包括：

1. 薪资核算：根据考勤、绩效等数据自动计算员工薪资。
2. 薪资发放：在线生成薪资发放表，确保薪资按时准确发放。
3. 薪资报表生成：自动生成薪资统计报表，为企业财务决策提供支持。

通过以上模块的集成和优化，eHR人力资源管理系统可以帮助企业实现人力资源管理的数字化、智能化和高效化，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

具体源代码下载：点我获取

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