先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
正文
弱引用
===
弱引用需要用
java.lang.ref.WeakReference实现,它比软引用的生存期更短,对于弱引用的对象来说,只要垃圾回收机制一运行,不管JVM的内存空间是否够,都会回收该对象的占用内存。
import java.lang.ref.WeakReference;
public class SoftReferenceDemo {
public static void main(String[] args) {
Object a = new Object();
WeakReference softReference = new WeakReference<>(a);//软引用
//a和弱引用指向同一个对象
System.out.println(a);//java.lang.Object@4554617c
System.out.println(softReference.get());//java.lang.Object@4554617c
//内存够用,弱引用也会被回收
a = null;
System.gc();//内存够用不会自动gc,手动唤醒gc
System.out.println(a);//null
System.out.println(softReference.get());//null
}
}
关于WeakHashMap
public static void weakHashMapTest() {
Integer key = new Integer(1);
String value = “李四”;
Map<Integer,String> weakHashMap = new WeakHashMap();
weakHashMap.put(key, value);
System.out.println(weakHashMap);//{1=李四}
key = null;
System.gc();
System.out.println(weakHashMap);//{}
}
public static void hashMapTest() {
HashMap<Integer,String> map = new HashMap<>();
Integer key = 1;
String value = “张三”;
map.put(key,value);
System.out.println(map);//{1=张三}
key = null;
System.gc();
System.out.println(map);//{1=张三}
}
在HashMap中,键被置为null,唤醒gc后,不会垃圾回收键为null的键值对。但是在WeakHashMap中,键被置为null,唤醒gc后,键为null的键值对会被回收。
虚引用
===
虚引用要通过
java.lang.ref.PhantomReference类来实现,虚引用不会决定对象的生命周期,如果一个对象只有虚引用,就相当于没有引用,在任何时候都可能会被垃圾回收器回收。它不能单独使用也不能访问对象,虚引用必须和引用队列联合使用。
虚引用的主要作用是跟踪对象被垃圾回收的状态,仅仅是提供一种确保对象被finalize以后,做某些事情的机制。
PhantomReference的get方法总是返回null,因此无法访问对应的引用对象,设置虚引用关联唯一的目的是在对象被收集器回收的时候收到一个系统通知,或者后续添加进一步的处理。Java允许使用finalize()方法在垃圾回收器将对象从内存中清理出去之前做一些必要的清理工作。【例如实现一个监控对象的通知机制】
引用队列
WeakReference和ReferenceQueue的联合使用效果:
public static void weakReferenceTest() {
Object a = new Object();
ReferenceQueue queue = new ReferenceQueue<>();
WeakReference weakReference = new WeakReference<>(a,queue);
System.out.println(a);//java.lang.Object@4554617c
System.out.println(weakReference.get());//java.lang.Object@4554617c
System.out.println(queue.poll());//null
System.out.println(“-------------------”);
a = null;
System.gc();
System.out.println(a);//null
System.out.println(weakReference.get());//null
//虚引用在回收之前被加入到了引用队列中
System.out.println(queue.poll());//java.lang.ref.WeakReference@74a14482
}
PhantomReference和ReferenceQueue的联合使用效果:
public static void phantomReferenceTest() {
Object a = new Object();
ReferenceQueue queue = new ReferenceQueue<>();
PhantomReference phantomReference = new PhantomReference<>(a,queue);
System.out.println(a);//java.lang.Object@4554617c
System.out.println(phantomReference.get());//null
System.out.println(queue.poll());//null
System.out.println(“-------------------”);
a = null;
System.gc();
System.out.println(a);//null
System.out.println(phantomReference.get());//null
//引用在回收之前被加入到了引用队列中
System.out.println(queue.poll());//java.lang.ref.WeakReference@74a14482
}
总结
==
最后
为什么我不完全主张自学?
①平台上的大牛基本上都有很多年的工作经验了,你有没有想过之前行业的门槛是什么样的,现在行业门槛是什么样的?以前企业对于程序员能力要求没有这么高,甚至十多年前你只要会写个“Hello World”,你都可以入门这个行业,所以以前要入门是完全可以入门的。
②现在也有一些优秀的年轻大牛,他们或许也是自学成才,但是他们一定是具备优秀的学习能力,优秀的自我管理能力(时间管理,静心坚持等方面)以及善于发现问题并总结问题。
如果说你认为你的目标十分明确,能做到第②点所说的几个点,以目前的市场来看,你才真正的适合去自学。
除此之外,对于绝大部分人来说,报班一定是最好的一种快速成长的方式。但是有个问题,现在市场上的培训机构质量参差不齐,如果你没有找准一个好的培训班,完全是浪费精力,时间以及金钱,这个需要自己去甄别选择。
我个人建议线上比线下的性价比更高,线下培训价格基本上没2W是下不来的,线上教育现在比较成熟了,此次疫情期间,学生基本上都感受过线上的学习模式。相比线下而言,线上的优势以我的了解主要是以下几个方面:
①价格:线上的价格基本上是线下的一半;
②老师:相对而言线上教育的师资力量比线下更强大也更加丰富,资源更好协调;
③时间:学习时间相对而言更自由,不用裸辞学习,适合边学边工作,降低生活压力;
④课程:从课程内容来说,确实要比线下讲的更加深入。
应该学哪些技术才能达到企业的要求?(下图总结)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
183444976)]
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
[外链图片转存中…(img-WiaAJEg8-1713183444976)]
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!