微众银行 面经,Java性能优化的35个细节,java面试==和equals的区别

6、尽量采用懒加载的策略,即在需要的时候才创建

例如:

String str = “aaa”;if (i == 1){list.add(str);}

建议替换为:

if (i == 1){String str = “aaa”;list.add(str);}

7、慎用异常

异常对性能不利。抛出异常首先要创建一个新的对象,Throwable接口的构造函数调用名为fillInStackTrace的本地同步方法,fillInStackTrace方法检查堆栈,收集调用跟踪信息。只要有异常被抛出,Java虚拟机就必须调整调用堆栈,因为在处理过程中创建了一个新的对象。异常只能用于错误处理,不应该用来控制程序流程。

8、不要在循环中使用trycatch,应该把其放在最外层

除非不得已。如果毫无理由地这么写了,只要你的领导资深一点、有强迫症一点,八成就要骂你为什么写出这种垃圾代码来了。

9、尽量能估计到待添加的内容的长度,为底层以数组方式实现的集合、工具类指定初始长度

比如ArrayList、LinkedLlist、StringBuilder、StringBuffer、HashMap、HashSet等等,以StringBuilder为例:

① StringBuilder //默认分配16个字符的空间

② StringBuilder(int size)//默认分配size个字符的空间

③ StringBuider(String str)//默认分配16个字符+st.length个字符空间

设定初始化容量,可以明显提升性能。比如StringBuilder,length表示当前StringBuilder能保持的字符数量。因为当StringBuilder达到最大容量的时候,它会将自身容量增加到当前的2倍再加2,无论何时只StringBuilder达到它的最大容量,它就不得不创建一个新的字符数组然后将旧的字符数组内容拷贝到新字符数组中–这是一个非常耗费性能的操作。试想,如果能预估到字符数组中大概要存放5000个字符而不指定长度,最接近5000的2次幂是4096,每次扩容2倍加2,那么:

① 在4096的基础上,再申请8194个大小的字符数组,加起来相当于一次申请了12290个大小的字符数组,如果一开始能指定5000个大小的字符数组,就节省了一倍以上的空间。

② 把原来的4096个字符拷贝到新的字符数组中去。

这样,既浪费内存空间又降低代码运行效率。所以,给底层以数组实现的集合、工具类设置一个合理的初始化容量是错不了的,这会带来立竿见影的效果。但是,注意,像hashmap这种以数组+链表实现的集合,别把初始大小和你估计的大小设置的一样,因为一个table上只连接一个对象的可能性几乎为0。初始大小建议设置为2的N次幂,如果能估计到有2000个元素,设置成new hashmap(128)、new hashmap(256)都可以。

10、当复制大量数据时,使用system.arraycopy命令

11、乘法和除法使用移位操作

例如:

int a = 0;

int b = 0;

for (int i = 0; i < 1000000000; i++){

a = i * 8;

b = i / 2;

}

用移位操作可以极大地提高性能,因为在计算机底层,对位的操作是最方便、最快的,因此建议修改为:

int a1 = 0;

int b1 = 0;

for (int i = 0; i < 1000000000; i++){

a1 = i << 3;

b1 = i >> 1;

}

移位操作虽然快,但是可能会使代码不太好理解,因此最好加上相应的注释。

感觉有点吹毛求疵了,这都多少循环了,才差了2毫秒!!!

12、循环内不要不断创建对象引用

例如:

for (int i = 1; i <= count; i++){

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

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总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点:对技术有热情,强硬的技术基础实力;主动,善于团队协作,善于总结思考。无论是哪家公司,都很重视高并发高可用技术,重视基础,所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资,还要看你是不是真的喜欢这家公司,是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多,只是我自己的总结,并不一定适用于所有人,相信经过一些面试,大家都会有这些感触。

**另外本人还整理收藏了2021年多家公司面试知识点以及各种技术点整理 **

下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

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