二本程序员就进不去字节跳动？真的不是学历歧视啊！（程序员经常出现的误区）

结语

由于篇幅限制，文档的详解资料太全面，细节内容太多，所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍，每个小节点里面都有更细化的内容！以下是目录截图：

由于整个文档比较全面，内容比较多，篇幅不允许，下面以截图方式展示 。

再附一部分Android架构面试视频讲解：

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

程序员经常出现的误区

1.所有的大厂都很看重候选人的教育背景和工作背景，所以有大厂工作背景或者高学历背景的话，还是有一定优势的。当然了，如果学历上有欠缺，也不要太担心，还是有机会的，不是我替字节说好话，而是它家的心态相对还是很开放的。

2.一定要注重简历的细节，不要觉得没必要， 要知道，同一个岗位，向字节、阿里这样大厂投递的简历非常多，如果自己的能亮眼一点，当然翻牌的机会就无形当中增加了。

3.字节的加班怎么说呢，据有些朋友的反馈，还是挺狠的，毕竟给的钱多。但做研发，首选的还是去大厂吧，毕竟大厂更尊重技术，尤其是薪资上，会有优势，另外，大厂的用户量大，有更好的技术应用场景，高并发、高性能，哈哈。

4.大厂对算法都比较痴迷，这个没办法，字节也不例外，所以多刷面试题，多背八股文还是有帮助的。

学习技能

算法题

事先已经看过别人的社招面经知道头条每轮技术面都有算法题，而这一块平时练习的比较少，校招时刷的题也忘记了很多。因此系统复习的时候算法题还是花了比较多时间的。先是快速刷完了剑指 offer，这个校招时已经刷过两遍了，因此现在刷起来会相对快一些。然后就是啃 LeetCode 的题了，LeetCode 的题比较多，想在短短几周内刷完基本是不可能的，因此我主要按照类型去刷，每个类型刷几道就会比较有感觉了。

我给大家整理了一些比较经典的，如果你有需要可以免费获取一下：

自行领取直达链接：【点击获取】

需要相关知识点可以查看我的【GitHub】，对于已经掌握的可以忽略以节省时间。

理论基础

基础这一块主要以快速复习为主，校招这一块会问的比较多，社招这一块问的比较少，但是如果这一块打不上来就比较尴尬了。

深挖项目

没有参与开源项目的经验，工作中做的项目也很一般，项目这块我实在没什么太多拿的出手的，不过还是要挖掘一下，毕竟这一块是逃不掉。我说几个我思考的点吧：

1.找项目中相对而言具有亮点的地方。可以将其考虑全面可以展示出自己具有一定的架构能力。

2.找项目中复杂的地方。如果你做的项目中有复杂的地方，即使不是你做的，也可以拿来说，前提是你要搞得非常清楚了。

3.量化指标。一个接口原来有性能问题，比如你做了一个小的优化，将其 TP99 的耗时从原来的 500ms 优化至 200ms。

4.赋能整个团队。在开发业务的过程中肯定会遇到一些重复的工作，或者可以复用的服务。你可以开发了某个工具或者服务化了某个功能推广到了全组使用，给公司创造了价值。

须知

1. 怎么考算法呢？一般会分两步，第一步是直接让你说思路，第二步是让你直接上手写代码。字节跳动的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式，要通过面试，你肯定得花时间好好准备。

2. 写算法代码的时候，你可以用白板，也可以用电脑，都行。常见的模式是给你 20 分钟时间，让你写出来某道题的解法。当然，肯定是越快做出来越好，这能说明你的熟练程度。

3. 如果题目没做出来，千万别觉得自己是紧张。紧张是借口，核心还是不熟练，没有精通。知道分子，一无是处，专业和熟练才是关键。

关于面试的充分准备

一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

好了，希望对大家有所帮助。

接下来是整理的一些Android学习资料，有兴趣的朋友们可以关注下我免费领取方式。

①Android开发核心知识点笔记

②对标“阿里 P7” 40W+年薪企业资深架构师成长学习路线图

③面试精品集锦汇总

④全套体系化高级架构视频

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！