先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
关于这个问题,我的建议是,这个环节是面试中非常非常重要的一个环节,因为在一次典型的面试当中,大多数时间都是企业方发问,候选人作答,候选人鲜有能够主动发问的机会,也无从进行对企业的直接考察-即所谓的反向面试。
下面将从职责、技术、团队、公司、商业、远程工作、办公室工作、待遇、带薪休假、其它资源等分别进行阐述。
职责
- On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗?
- 我的日常工作是什么?
- 团队里面初级和高级工程师的比例是多少?(有计划改变吗)
- 入职培训会是什么样的?
- 自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的?
- 每天预期/核心工作时间是多少小时?
- 在你看来,这个工作做到什么程度算成功?
- 我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh)
- 入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh)
技术
- 公司常用的技术栈是什么?
- 你们怎么使用源码控制系统?
- 你们怎么测试代码?
- 你们怎么追踪 bug?
- 你们怎么集成和部署代码改动?是使用持续集成和持续部署吗?
- 你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗?或者是代码化的吗?
- 从计划到完成一项任务的工作流是什么样的?
- 你们如何准备故障恢复?
- 有标准的开发环境吗?是强制的吗?
- 你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境?(分钟/小时/天)
- 你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题?
- 所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗?
- 公司是否有技术分享交流活动?有的话,多久一次呢?(zh)
团队
- 工作是怎么组织的?
- 团队内/团队间的交流通常是怎样的?
- 如果遇到不同的意见怎样处理?
- 谁来设定优先级 / 计划?
- 如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)
- 每周都会开什么类型的会议?
- 产品/服务的规划是什么样的?(n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / …)
- 生产环境发生事故了怎么办?是否有不批评人而分析问题的文化?
- 有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战?
- 公司技术团队的架构和人员组成?(zh)
公司
- 有没有会议/旅行预算?使用的规定是什么?
- 晋升流程是怎样的?要求/预期是怎样沟通的?
- 技术和管理两条职业路径是分开的吗?
- 对于多元化招聘的现状或者观点是什么?
- 有公司级别的学习资源吗?比如电子书订阅或者在线课程?
- 有获取证书的预算吗?
- 公司的成熟度如何?(早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / …)
- 我可以为开源项目做贡献吗?是否需要审批?
- 有竞业限制或者保密协议需要签吗?
- 你们认为公司文化中的空白是什么?
- 能够跟我说一公司处于不良情况,以及如何处理的故事吗?
商业
- 你们现在盈利吗?
- 如果没有的话,还需要多久?
- 公司的资金来源是什么?谁影响或者指定高层计划或方向?
- 你们如何挣钱?
- 什么阻止了你们挣更多的钱?
- 你们认为什么是你们的竞争优势?
最后
总之啊,家里没矿的同学们,如果你们想以后的日子过得好一些,多想想你们的业余时间怎么安排吧;
技术方面的提升肯定是重中之重,但是技术外的一些“软实力”也不能完全忽视,很多时候升职确实是因为你的技术足够强,但也与你的“软实力”密切相关
在这我也分享一份大佬自己收录整理的 Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记 ,还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料这些都是我闲暇还会反复翻阅并给下属员工学习的精品资料。在脑图中,每个知识点专题都配有相对应的实战项目,可以有效的帮助大家掌握知识点。
总之也是在这里帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习
相信自己,没有做不到的,只有想不到的
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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