文末
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面试本质也是考试,面试题就起到很好的考纲作用。想要取得优秀的面试成绩,刷面试题是必须的,除非你样样精通。
这是288页的前端面试题
其实,归根结底,就是你能提供的价值达不到公司的预期了,造成这种现象的原因很多,可能是你参与的这条业务线不挣钱或者未来也不能给公司带来收益,也可能是你工资太高了,公司不想负担这么高的人力成本了,像快手和爱奇艺就被曝出裁高工资员工,嘿嘿,没想到吧,菜也菜的好处。
其实,讨论被裁的原因意义并不大,因为很难避免(除非是自己能力太差了),每个公司都是差不多的,私企就是以盈利为主的,不能盈利肯定是不养闲人的。不可能因为今年字节裁员了,明年秋招大家就不愿意去字节了,明年肯定还是卷的飞起。因为大家都清楚这行就是个青春饭,不会很稳定的,都知道35岁就是个坎,但还是一股脑往里冲,所以又怎么会在意这个公司是否裁过员。
那么面对裁员,我们又能做些什么呢?(要开始上鸡汤了)
- 如果还想在这行干(钱没赚够),那就得时刻保证竞争力,工作或摸鱼的时候要多提升提升自己,未雨绸缪总是好的。
- 不想在这行干了(钱赚的差不多了或者躺平了),考公务员或者类似的铁饭碗(趁自己还年轻,年纪大了公务员都考不了)
- 准备点副业,不至于被裁后压力山大(不太推荐,变数大,回报低),听说有被字节裁的应届生后面连房租都拿不出,可能是被裁了,没有房补了,租的房又比较贵
- 如果你还是学生,可以考虑毕业去银行、研究所、国企等单位当个咸鱼码农,不过这没有公务员饭碗那么铁,差挺多的,不过肯定比互联网大厂稳定很多
在网上关于裁员的看法也是五花八门,一些人被裁了嚷嚷自己多惨,一些其他行业的骂骂咧咧,自己的工资一辈子也到不了这么高。
总之,公司裁员是不可避免的,也是正常的,也没有那么惨,也不至于被裁了就找不到工作,年薪百万被裁了,找不到年薪百万的工作,年薪30万的工作总找得到吧,这也是很多行业很难达到的。
所以,关于裁员没什么焦虑的必要,想做到高收入还没有裁员风险是非常难的一件事。风险与会报向来都是并存的,我们需要做的是规划好自己的。(没想到吧,我也是鸡汤文的一把好手)
其实Python开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
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最后
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虽只说了一个公司的面试,但我们可以知道大厂关注的东西并举一反三,通过一个知识点延伸到另一个知识点,这是我们要掌握的学习方法,小伙伴们在这篇有学到的请评论点赞转发告诉小编哦,谢谢大家的支持!