初入职场第一课学会说“say no“

从校园到社会，从课堂走进职场，是人生新阶段的开始，也是身份转变的重要过程。我们每个人在经历这个阶段的时候，难免会产生新奇、紧张的情绪，也会思考进入职场中，面对基本陌生的同事、领导，应该怎样去处理人际关系，怎样去处理工作，才能更快的进入状态，迅速从一名学生转换为一名合格的“打工人”。

我相信很多人都会有这样的经历，第一天上班，满心憧憬和激动，准备以最好的状态迎接新生活的开始，希望给大家留一个很好的初印象。但我想说的是，切记不可用力过猛，不要因为要留好印象就对同事的诉求有求必应，要学会说“不”，学会拒绝。

为什么“拒绝别人”这件事要讲在前面呢？在初入职场时，作为新人的你在融入这个集体，这个集体也同样在审视你，你在观察别人，同时你也在被别人观察。如果你为了给同事留一个好印象，对大家的要求总是有求必应的话，很容易给人留下一个好拿捏的印象，之后可能就会有一些不属于你的工作琐碎的的工作被你的同事分给你，那为了避免这种情况发生，在初入职场的时候，我们就要对同事的让人“厌烦”的诉求说“不”。

前一段时间我身边就发生了这样一件事，刚入职的同事小张性格比较腼腆，和他一起入职的同事小李在写代码时遇到了问题，请他帮忙看看问题出在哪里。因为是一批入职的，平时也总打交道，小张二话没说就答应了，忙了好几天，也没发现问题到底在哪，反倒耽搁了自己的工作进展，导致自己绩效考核不达标，被扣了工资。因为没帮上小李的忙，反倒落了小李的埋怨，让小李觉得自己业务水平不足，能力不强，小张这就是典型的出力不讨好。

所以很多时候，不要觉得拒绝别人是一件很难的事情（我所说的需要拒绝的事情一定是这件事是你不想做的，内心不愿意的，不合理的诉求，并不是说对所有的诉求都拒绝），当别人向你提请求的时候，答应或者拒绝都是你的权利，而被拒绝一次之后下一次他就不会再提类似的诉求，所谓“再一再二不再三”就是这个道理，这样做的就为之后的工作省去了很多不必要的烦恼。

中国人说话向来“不说满”，总是留几分余地，那么该如何委婉地“SAY NO”，下一次再跟大家分享。

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