在打工人的角度学习《劳动法》，通过劳动法来合理辩论和维权

前言：

        春节已至，有关春节的工作兼职可谓十分火爆，这期间烟火生意和报摊生意等活动也是十分热门，相信不少人可以在这些节日生意中赚取钱财，但是有钱财肯定就有纠纷，资本所引导的雇佣关系总是会引导出许许多多的矛盾冲突，让人气愤的同时也十分的无可奈何，这时候我们有必要懂得一些法律手段来保护自己，冤家路窄，狭路相逢，知法者胜，辩论的重点与前提是论点清晰，所以吵架前记得打草稿，本辑专门针对短期无劳动合同的雇佣关系如何维权以及如何处理好这几层商业关系进行资料整理，由于是资料整理，内容仅供参考与借阅！

背景：

        首先就是为什么我作为一位程序猿突然想写这样子的法律文章，其实只是突然意识到一成长中一定会遇到的事情，作为一个成长中的人，一定也必须会遇到一些事情自己无法改变却想去改变的事情，可能事情还未发生时我们觉得这些事情十分虚幻和遥远，但当这些事情真正发生的时候我们恨自己的弱小，无可奈何，当我们陷入与他人的矛盾中时，我们不知所措，但需要我们去给自己挣得本该属于我们的权利的时候，我们有口难言，我们发现当一个阴谋降临的时候，我们往往无法对其进行有效的解决，对方或许采用挑拨离间，颠倒黑白，花言巧语，巧舌如簧，天花乱坠，转移话题，偷换概念等技巧反复强调自己有理的部分并且一直'据理力争',或许这时你会觉得自己为何当初未作万全的退身准备，为何没有先写好稿子再去辩论，其实吧，并非我们不会什么技巧，只是初来乍到的我们遇到老奸巨猾的“大人们”，所以各位同志，我想表述的是，当我们真正去到社会，真正进入了一个行业，无论大小，无论是不是熟人，无论多影响感情，请大家在利益面前“不念人情”。

        emm，这里的“不念人情”其实不是本意，是指在打工面前我们要 寻找后路，防止被有心人，被奸商骗取工资，基层人民常常遇到“老板工资拖欠不还”，“老板以无理的理由不发工资”，“老板辞退员工”，“工作时间不合理，工作付出无法与工资成正比”等问题，在这些问题上我们就需要做到不念人情，著名人生导师罗翔曾经说过“人的野心是没穷尽的，所以，不要成为纯粹的工具人。”我们身处和平的新时代，我们也生活中养尊处优的生活中，可是真的每家每户都像我们想象的那么美好吗？你和一家批发商商量，商量好的事情难道就真的会如你所愿吗？其实在city中也会有这样子的“法律盲区”，我这里的“法律盲区”是指一群不懂得法律，不以法律为做事的行动准则，单单凭借祖上传输下来的价值观来判断事情对错的“熟人社会”，《乡土中国》的作者费孝通先生称其为“乡土社会”，我觉得十分恰当，一个繁华的城市，就算十分的现代化，拥多数的00后，当依旧存在乡土社会，或许我口中的法律盲区和费孝通先生笔下的乡土社会有所不同，但这里就先不细究了！所以这样子的社会势必存在法律盲区，存在法律盲区的地方就一定存在上述纠纷，所以 想给大家一点参考，就当与君同赏这社会的“繁华”吧！引用一下罗翔老师的名场面！！！

不愧是罗翔老师，一语中的！！！

 一.部分条款

        首先我们先来看看 中华人民共和国劳动法 的相关条约（节选）

第三章　劳动合同和集体合同