[职场] 面试技巧和注意事项 #其他#职场发展

面试技巧和注意事项

一、 面试前准备：

1、 “做一番深入调查”

你是不是具备这份工作所必须的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三个问题。

2、 “提前到达面试地点”

最重要的提醒，一定要提前15分钟到达面临地点，而非准时，预先给可能发生的意外留足时间。

3、 “禁忌携带情侣、朋友同往”

面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。

4、 “以貌取人是人之天性”

“以貌取人”是人之天性，通过外观去判断一个人可能蕴藏的价值，并不是现代人趋炎附势的卑劣，而是人性长久以来的本能。面试这样短暂的面对面接触，面试官在潜意识中，也会根据你的外观状态，对你价值进行估测。因此，在能力范围内，让自己穿着得体，看起来更好并非没有必要。

5、 “压力缓解”

面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。 面试临近，练习放松自己，比如放慢语速，深呼吸保持冷静。汗流浃背，容易给人产生软弱的印象。

6、 “面试前细节检查”

面试前要检查手机是不是已经关机，以确保自己在面试时专心一致，不至于分心。

二、 面试中：

1、 “你不仅是被挑选者，也是挑选者”

通常，在我们的意识中，求职者都被认为应该谦逊，认为面试官喜欢谦虚的人。但事实上，在同等能力水平下，那些姿态较高的求职者，却往往更容易在面试中胜出，并且拥有更高的薪资。这是因为，如果你也站在挑选者角度时，会无形中提高面试官对你价值的估测，即使面试官并非会认可你的态度。这并不是让求职者目中无人，只是让你在整个面试中敢于站在挑选者的位置。

2、 “完整填写面试表格”

3、 “热络场面，但切忌面试套近乎、扯闲话”

4、 “自信是最有感染力的技术”

5、 “善用你的肢体语言”

6、 “1分钟介绍下自己”

建议最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

7、 “你为什么从上家公司离职？”

建议回答思路：A. 最重要的是：应聘者要让招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在这家招聘单位不存在。 B. 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。C. 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

8、 “面试的目的——了解你的核心特长”

面试其实就是想要通过面对面沟通的方式发掘面试者不同的方面。所以面试时应该突出一些个人色彩以及一些简历里无法表达的内容（如个人性格等）。因此，与其描述自己是一个全能型人才，不如凸显自己在某一方面的特长和突出能力。

9、 “面试成功的关键—突出你的胜任力”

回答思路是：强调公司优势，比如管理扁平、流程简洁高效、人际关系简单（面试前做好调查），然后表述你有哪方面能力或者素质正好匹配该职位，希望和公司共同成长等等。

三、 面试雷区，勿入！

1、 “不要撒谎”

2、 “不要出语伤人”

3、 “沉默不一定是金”

4、 “切忌插话、抢话，将面试变成争辩”