2024年,女生到底适合转行ui设计还是软件测试?

作为2024年的就业选择来说,软件测试和UI设计发展都挺不错的

选择这两个方向转行的女生很多。但具体选择测试还是UI设计,最好还是根据你个人的兴趣爱好以及长期的发展路径去选择

比如:薪资、工作稳定性、后续晋升空间、学习难度等等方面~

如果对IT行业一点都不了解,千万不要轻举妄动。

因为你很可能会选择一个你不适合的方向,然后学起来工作起来就会很痛苦。建议先了解一下这两个方向,深入了解之后才能够做较为正确的判断和选择。

1、软件测试

IT相关的所有工作中,测试岗位的女性相对也会多一些。在这里插入图片描述
因为软件测试是非常适合女生的,软件测试工程师是一个没有性别歧视的职业,特别是对于跨专业、跨行业的女生尤为合适。

主要因为女生相对于男生做软件测试而言有着以下不可取代的优势:

1.女生细心,善于发现程序中的Bug

2.女生有耐心,觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作

3.女生沟通能力强且富有亲和力,实际工作中能够快速的融入团队并与其他同事高效协作

4.女生工作细致,执行力强,测试工作是需要输出很多文档,而这往往是绝大多数女生的优势所在

5**.女生思考方式趋于感性,往往善于站在对方的角度考虑问题(换位思考)**,这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。

对于软件测试工程师,大家的印象可能还停留在点点点的功能测试上

随着国内互联网发展越来越快,各类产品越来越多,市场对软件测试的需求量越来越大

传统的手工测试已经跟不上现在的公司需求了,所以现在咱们常说的高薪、稳定的软件测试岗位指的是自动化测试,市面上对应的岗位是《自动化测试工程师》

接下来看看软测的行业发展趋势:在这里插入图片描述
为了在测试发展更好,应该往自动化测试发展,不要只停留于简单的功能测试,

同时,作为这个行业的长期从业者,还要关注产品的性能、安全等。

除此之外,利用自动化测试提升测试效率,减少重复工作,精通一门编程语言协助测试工作,甚至开发测试工具等。

对于一个测试人员,应该以更高的标准要求自己才会不被市场淘汰。在这里插入图片描述
目前市场需求量最大的测试开发,需要具备以下几项基本技能:

· 软件测试基本技能:熟悉标准规范的测试流程,能够做功能、性能、自动化测试;

· 软件测试环境搭建:熟练使用linux系统,独立搭建测试环境;

· 掌握数据库操作:熟悉MySQL、Oracle等数据库中的一种或多种;

· 学习一门编程语言:掌握一门计算机语言Python或Java。在这里插入图片描述
所以为了让自己更有竞争力,不管是普通的功能测试工程师还是想要转行的小伙伴,都可以以自动化工程师作为自己的目标。

因为在当下的互联网环境中,随着软件行业的飞速发展,软件测试的重要性逐步凸显出来。

在以往的年代里,因为不注重软件测试,导致BUG未被发现及修复,出现了很多令人痛心的事故。

2、UI设计

首先解释UI设计是什么、做什么?

UI即User Interface(用户界面)的简称,UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计,比如我们PC端和移动端浏览网页和使用app时可见的所有页面都出自UI设计之手。在这里插入图片描述
好的UI设计不仅能让软件变得有个性有品味,还能让软件的操作变得舒适、简单、自由、充分体现软件的定位和特点。

设计岗也有精分,比如交互设计、平面设计、UI设计、插画设计等等。在这里插入图片描述
很多女生想要进入互联网行业,又不想枯燥的敲代码,那么UI设计算是最好的一种选择了

(但是目前来看,ui国内发展了很多年了,现在已经内卷很严重了,若是同样水准的ui或者软测工程师,那么软测的薪资待遇和晋升渠道肯定是更占优势的)

女性学习UI设计天生有一定优势,UI设计师需要的是心思细腻,需要对美有所领悟,需要有品味,有思想,有大局观,最好还能懂点心理学,并且,能对用户思维有良好的揣摩度。

正因为这些特性,所以用人单位在招聘UI设计时,会更加垂青于女性,就像招聘程序员大家更倾向于男性一个道理。

那么,什么样的UI设计更受企业欢迎、更具核心竞争力呢?

测试猿课堂从招聘网站上调研了大量UI设计师招聘岗位的职能需求,并且也与很多合作企业的HR进行了深入沟通,了解他们对UI设计师更高的一个期望是什么。

对于UI设计,中小型的公司一般不会有很明确的岗位界定,而大型的公司也会比较倾向复合型的技术人才,所以市场上出现了全链路UI设计的说法。

如果想要进入UI设计行业,让你的职业发展更有前途,那就需要往全链路方面发展。在这里插入图片描述
全链路UI设计可以做产品原型、Web界面设计、移动UI设计、运营H5设计、用户体验设计、插画设计、视觉创意设计、C4D设计、平面VI设计甚至会Web前端知识。在这里插入图片描述
所以,并不会个PS就可以做UI设计了,想要在行业里长期发展,需要顺应市场需求去不断完善自己。在这里插入图片描述
(全链路UI设计需要具备的能力)

另外,UI设计的薪资对于女性来说,肯定高于大多数其他职业,工作环境也相对稳定。所以UI设计既有一定的技术又有很好的发展和前景,很适合女生学习。

3、软件测试和UI设计的行业前景。

以上简单了解了软件测试和UI设计,以及两个岗位方向的行业标准以及要求。这两个方向谁更好呢?

其实,软件测试和UI设计都是互联网行业中必不可少的岗位之一,那互联网行业现在势头正旺,科技的发展趋势必将把互联网推上另一个浪潮,自然也会带动相关岗位的发展。

我们单从这两个方向的薪资待遇去看,软件测试自动化方向的全国平均薪资在15.7K左右,UI设计的全国平均薪资在11.6K左右,两个方向的薪资待遇差距已经很大了,随着互联网的发展,差距只会越来越大~在这里插入图片描述
在这里插入图片描述
就岗位职责来说,UI设计把握一个产品的设计风格,软件测试保证一个产品的质量

两者在一个完整的项目中都是必不可少的岗位,都有着非常重要的作用。所以不管选择什么方向发展,都有着不错的前景。

如果说在薪资、发展前景以及工作氛围方面你已经有了自己的选择,那么,接下来就是看看ui和自动化测试学习起来,你对哪个更加感兴趣?这里可以网上找一些针对零基础的公开课学着看看,基本就能看出来你的兴趣在哪了。

因为选择对了方向其实你就成功了一半,因为只有当你对某个行业有兴趣,你才愿意为此付出更多的时间和精力,才可能在这个领域得到更好的发展和前景。

总结:

感谢每一个认真阅读我文章的人!!!

作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。

软件测试面试文档

我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

 

          视频文档获取方式:
这份文档和视频资料,对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你!以上均可以分享,点下方小卡片即可自行领取。

<think>好的,我现在需要处理用户关于软件测试应聘要求和准备方法的查询。用户提供了三个引用内容,我需要先仔细阅读这些引用内容,然后结合自己的知识来构建一个结构清晰的回答。 首先,引用[1]主要提到了测试人员需要技能培训、测试计划的重要性、文档管理、代码审查的必要性以及测试审查。这些内容可能对应聘者的技能要求相关,比如需要掌握测试计划编写、文档管理工具,以及了解白盒测试前的代码审查流程。 引用[2]指出企业对应聘者的要求增加,行业标准更清晰,而应聘者技能有限、缺乏经验,导致拿不到高薪。这提示在回答中需要强调技能提升和实战经验的重要性,可能涉及习自动化测试工具、性能测试方法,以及积累项目经验。 引用[3]提供了面试中可能遇到的开放性问题和不同方向的问题,比如专项测试工具、测试管理、测试类型区别等。这部分需要整理常见的面试问题,并指导用户如何准备,特别是高级职位或管理方向的准备要点。 接下来,我需要将职位要求分为教育背景、技能要求和经验要求。教育方面通常要求计算机相关专业,但非专业也有机会。技能方面包括测试理论、测试用例设计、自动化工具、缺陷管理工具等。经验部分可能需要项目经验或实习经历。 技能准备部分应涵盖测试理论习、工具掌握、编程能力、实战经验积累和软技能。例如,测试方法、使用Selenium或Postman,掌握Python或Java,参与开源项目,以及沟通能力。 面试准备需要指导用户了解公司需求、模拟面试、项目复盘和职业规划。引用中的问题可以作为例子,如测试计划的关键、测试用例评审等。 最后,生成的相关问题需要围绕应聘指南扩展,比如如何提升竞争力、常见面试问题、转行建议、高薪条件等。 需要确保回答符合用户的要求,结构清晰,引用正确,并在末尾添加引用标识。同时,注意使用中文和正确的LaTeX格式,但用户的问题中没有数内容,可能不需要使用数表达式。不过,仍需检查是否有变量或术语需要用LaTeX,但可能不需要。保持段落简洁,分点说明,便于用户理解。</think>### 软件测试应聘指南 #### 一、职位核心要求 1. **教育背景** - 通常要求计算机科、软件工程或相关专业本科及以上历,但非科班出身可通过技能和项目经验弥补[^2]。 2. **技能要求** - **测试理论**:掌握黑盒测试、白盒测试、集成测试等方法,理解测试用例设计(如等价类划分、边界值分析)[^3]。 - **工具使用**:熟悉自动化测试工具(如Selenium、Appium)、性能测试工具(如JMeter)、缺陷管理工具(如JIRA)。 - **编程能力**:至少掌握一门编程语言(Python/Java),能编写简单测试脚本[^3]。 - **文档能力**:能够编写测试计划、测试报告,并纳入配置管理系统[^1]。 3. **经验要求** - 1-3相关经验(应届生需实习或项目经历),熟悉完整测试流程(需求分析→用例设计→执行→缺陷跟踪)。 #### 二、技能准备路径 1. **测试理论强化** - 系统习ISTQB基础认证内容,掌握测试生命周期、测试类型定义(如验收测试与系统测试的区别)。 2. **工具链实践** - 自动化测试:通过Selenium实现Web UI自动化,结合TestNG管理用例。 - API测试:使用Postman编写接口测试集,例如: ```python # 示例:Python requests库实现GET请求测试 import requests response = requests.get("https://api.example.com/data") assert response.status_code == 200 ``` 3. **编程能力提升** - 重点掌握Python的pytest框架或Java的TestNG,习数据驱动测试框架搭建。 4. **实战经验积累** - 参与GitHub开源测试项目,或使用Mock项目练习全流程: ```markdown ## 示例项目:电商平台测试 1. 编写登录模块的边界值测试用例 2. 使用JMeter对商品搜索接口压测 3. 利用Charles抓包分析支付流程 ``` 5. **软技能培养** - 通过敏捷项目模拟练习跨部门协作,使用JIRA进行缺陷跟踪和迭代管理。 #### 三、面试深度准备 1. **案例分析准备** - 准备3-5个详细测试案例,例如: > "在移动端App兼容性测试中,如何设计覆盖5000+设备组合的方案?" > 参考答案:采用云测试平台(如AWS Device Farm)结合优先级矩阵,重点覆盖TOP 20机型。 2. **高阶问题应对** - **管理方向**:思考测试计划制定的5大关键要素(资源分配、风险评估、里程碑设定等)[^1] - **技术方向**:研究持续集成中的测试策略,如Jenkins Pipeline集成自动化测试 3. **行业动态追踪** - 关注AI在测试中的应用(如视觉自动化测试工具Applitools)、混沌工程等新兴领域。 #### 四、竞争力提升策略 1. **认证加持** - 获取ISTQB高级认证、AWS云从业者认证等 2. **垂直领域深耕** - 选择金融/物联网/车载系统等细分领域,习领域专属测试规范 3. **技术栈扩展** - 掌握Docker实现测试环境容器化 - 习SQL注入/XSS等安全测试基础
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